تسوي شركة Riot Games دعوى التمييز بين الجنسين

ألعاب الشغب قررت تسوية دعوى قضائية جماعية تتعلق بالتمييز بين الجنسين رفعها موظفون حاليون وسابقون ، وفقًا لبيان صادر عن مجموعة Riot Walkout. أصبحت ثقافة التحرش التي تم الإبلاغ عنها على نطاق واسع في ألعاب Riot في أعين الجمهور منذ شهور ، دفع تحقيق ولاية كاليفورنيا التابع دوري الأساطير منشئ المحتوى مرة أخرى في شهر يونيو من هذا العام.

من القضايا المثيرة للجدل مثل إجبار موظفيهم على المضي قدمًا التحكيم الداخلي القسري من ادعاءات التحرش الجنسي للتعامل معها إضرابات ضخمة للموظفين، شهدت شركة Riot Games سلسلة من التفاعلات المرهقة مع كل من وسائل الإعلام وموظفيها على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية. أسفر التحقيق الذي أجرته ولاية كاليفورنيا نفسها عن المزيد من الصحافة السيئة ، مثل ولاية كاليفورنيا انتهى الأمر بإدارة التوظيف العادل والإسكان بمقاضاة شركة Riot لعدم تعاونها بشكل صحيح مع الوكالة حفز.

زعمت دعوى التمييز بين الجنسين أن "صحُرم المدعون من المساواة في الأجور ووجدوا حياتهم المهنية مكبوتة لأنهم نساء ،"الذي ينتهك قانون المساواة في الأجور في كاليفورنيا. IGNأفادت تقارير أن شركة Riot Games أكدت التسوية لكنها أنكرت أن التحرش الجنسي والتمييز بين الجنسين كانت قضايا منهجية في الشركة. في أعمال شغب رسمية

مقالات المنشور الذي صاحب بيانًا مشتركًا مع المدعين في الدعوى ، اعترفت شركة Riot بأن البعض كان لدى الموظفين بالفعل خبرات لا ترقى إلى مستوى قيم الشركة ، ولكنها استمرت في ذلك يأسف على ذلك "لقد واجهنا إرهاقًا كبيرًا بين المشاغبين ، الذين استنزفهم الانخراط المستمر في الحوارات الداخلية والخارجية الناشئة عن هذه الدعاوى القضائية ".

وقال ممثل الجماعة في رسالة من Riot Walkout "تسوية هذا العمل الجماعي انتصار للمرأة في الألعاب ،واستطرد قائلاً إنهم يعتقدون أن تغييرات السياسة التي وافقت عليها شركة Riot Games ستساعد في مواصلة التقدم الذي حققته منذ أن تم الكشف عن الوضع لأول مرة العام الماضي. لم يتم الكشف عن التفاصيل الدقيقة للتسوية ، وينتظر الطرفان حاليًا موافقة المحكمة على اقتراح التسوية. يأمل نيكولو لوران ، الرئيس التنفيذي لشركة Riot Games ، أن تكون هذه التسوية الجديدة المتفق عليها وسيلة للموظفين في Riot لتحقيق المضي قدمًا والشفاء ، قائلين إنهم قاموا بإجراء تغييرات جوهرية على بيئة الشركة خلال العام الماضي و إرادة "استمر في متابعة هذا العمل لأننا نسعى جاهدين لنكون الشركة الأكثر شمولاً في مجال الألعاب."تحدث المحامي الذي يمثل المدعين في الدعوى الجماعية ، ريان سابا ، بتفاؤل بشأن المستقبل ، مشيرًا إلى أن هذه التسوية "إشارة واضحة إلى أن شركة Riot مكرسة لإحراز تقدم في تطوير ثقافتها وممارسات التوظيف."

على الرغم من أن شركة Riot Games ذكرت دائمًا أن لديها سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السمية العامة في في مكان العمل ، يبدو أنهم قد قطعوا أخيرًا بعض الخطوات الحقيقية للتأكد من صحة هذه القواعد يتبع. نأمل أن تشكل تسوية الدعوى الجماعية هذه سابقة أفضل للطريقة التي يتم بها التعامل مع اتهامات التمييز والتحرش في المستقبل ، وليس فقط في ألعاب الشغب ولكن في جميع شركات تطوير ألعاب الفيديو. ربما الأهم من ذلك أنه يمكن أن يمنح أولئك الذين لم يتحدثوا بعد عن مضايقاتهم الشجاعة للقيام بذلك.

مصدر: IGN, ألعاب الشغب

Fortnite: كيفية فتح Lexa (الموسم الخامس)

نبذة عن الكاتب