وادي السيليكون: ترتيب أفضل الموظفين (والرؤساء) في بيد بايبر

Pied Piper هي الشركة الخيالية المصورة في سلسلة HBO وادي السيليكون. إنها شبكة مستقلة من نظير إلى نظير تتضمن تخزينًا موزعًا مدعومًا بضغط عالمي... ومجموعة من التقنيات الأخرى الضخمة. إنها في الأساس شركة تقنية ناشئة في المركز التكنولوجي لأمريكا.

أسسها ريتشارد هندريكس ، جاء العديد من الموظفين والمستثمرين وحتى الرؤساء وذهبوا مثل ريتشارد لقد حاول وفريقه إطلاق الشركة على أرض الواقع والإبحار في الغرب المتوحش من الفضاء التكنولوجي. لقد صدوا المنافسة ، بما في ذلك التكتل العملاق Hooli ؛ تعاملت مع المستثمرين غريب الأطوار ، والتسريبات ، وقضايا السلامة ؛ وكل شيء آخر يمكن أن يقف في طريق شركة تقنية ناشئة ناجحة.

في الموسم الماضي ، بدا أن الأمور بدأت أخيرًا في البحث عن الشركة. كيف ستظهر في الموسم السادس والأخير القادم? علينا أن ننتظر ونرى. في الوقت الحالي ، إليك نظرة على أفضل الموظفين أو القادة أو أعضاء مجلس الإدارة في Pied Piper من بداياتها المتواضعة حتى الآن ، مرتبة.

10 إرليش باشمان (مستثمر ، مجلس الإدارة)

حسنًا ، لم يعد Erlich جزءًا من Pied Piper ، ولا الشخصية حتى في المسلسل بعد الآن. ومع ذلك ، عندما كان جزءًا من الفريق ، كان حقًا جزءًا من الفريق ، حتى لو كان جاهلًا (أو مرتفعًا) نصف الوقت.

لم يتعامل مع العمل حقًا ، على الرغم من أنه حاول في كثير من الأحيان أن يكون له رأي أو أن يشارك أكثر مما يريده الآخرون. في كلتا الحالتين ، حاضنته هي التي ساعدت ريتشارد والفريق في إخراج بيد بايبر من الأرض في المقام الأول. هذا يعني أنه يستحق مكانًا في هذه القائمة.

9 دانغ (مصمم رئيسي)

قد لا تتذكر دانغ ، الذي يستخدم اسمه الأول فقط. لكنه كان (أو ربما لا يزال كذلك؟) المصمم الرئيسي لـ Pied Piper. لقد كان جزءًا لا يتجزأ من مساعدة الفريق على مضض في تصميم "The Box" عندما تم اختطاف منتج ريتشارد بشكل أساسي بواسطة Jack Barker وكان على وشك تسويقه على أنه صندوق أسود آخر يحمل علامة بيضاء.

وفقًا لسيرته الذاتية ، يتمتع دانغ بإحساس فني شحذ من وقته في مدرسة برونكس الثانوية للفنون ، من بين مؤسسات أخرى. تشمل بعض وظائف التصميم الأكثر بروزًا علامة تجارية رائدة من أجهزة ترطيب الهواء المتطورة وقطارات Amtrak التي تم إصلاحها. حسنًا ، ليست السيرة الذاتية الأكثر إثارة. ومع ذلك ، أظهر دانغ وعدًا وإمكانات وصبرًا هادئًا ، على الرغم من المطالب السخيفة التي ألقيت عليه.

8 كارلا والتون (مهندس منصة سابق)

بينما انتهى بها المطاف بترك الشركة ، كانت كارلا مبرمجة رائعة وكانت إضافة ممتازة للفريق. أنت تعلم أنه كان عليها أن تكون جيدة حيث أوصتها كل من Gilfoyle و Dinesh بالوظيفة.

على الرغم من وجودها الفتاة مع وشم التنينالمظهر والسلوك ، لقد حطمت أي جدران كانت تشير إلى أن النساء لا يمكن أن يكن مبرمجين جيدين مثل الرجال. قالت ذات مرة: "أنا لست مهندسة ، أنا مهندسة". بالإضافة إلى ذلك ، عندما كانت في الفريق ، ساعدت في إضافة بعض الإستروجين الذي تشتد الحاجة إليه إلى Hacker Hostel المليء بهرمون التستوستيرون.

7 رون لافلام (محامي)

حسنًا ، رون ليس موظفًا تقنيًا في Pied Piper ، لكنه موظف لدى Pied Piper ليكون محاميًا للشركة. مسترخي ، نموذجي من جيل الألفية في كاليفورنيا ، إنه ليس محامي البدلة وربطة العنق. لكنه يعرف أغراضه.

سيقدم أسوأ الأخبار الممكنة كما لو أنه يخبرك ببساطة أن شخصًا ما أخذ مكان وقوف السيارات الخاص بك ، ثم يحاسبك على مبلغ كبير مقابل خبرته القانونية ومشورته. لكن من الناحية الواقعية ، كان على Pied Piper الاعتماد على Ron في مناسبات عديدة ، حتى لو كان ذلك فقط للحصول على نصائح سليمة (وإن كانت باهظة الثمن). وقد أخرجهم من المربى مرات عديدة.

6 نيلسون "Big Head" Bighetti (مستثمر الأغلبية)

كان "Big Head" هناك منذ البداية ، حيث عمل جنبًا إلى جنب مع ريتشارد في Hooli عندما ابتكر خوارزمية الضغط الخاصة به وقرر ترك الشركة ومحاولة صنعها بمفرده.

نيلسون هو لغز يكافأ باستمرار على عدم القيام (ومعرفة) أي شيء. ومع ذلك ، لديه حدوة حصان حول رقبته ، مما يجعله جزءًا مهمًا من فريق Pied Piper. طالما أنه متورط ، يجب أن يكونوا بخير. حتى لو كان يتجول بلا هدف ، يلتهم Big Gulp العملاقة.

5 مونيكا هول (المدير المالي)

بينما انضمت مونيكا فقط إلى Pied Piper رسميًا في نهاية الموسم الخامس، لقد كانت جزءًا من الفريق بشكل ما منذ أن تم تصميمه. بصفتها شريكًا مساعدًا في Raviga ، عملت عن كثب مع رئيسها لوري بريم ، وغالبًا ما كانت تنقل الأخبار إلى فريق Pied Piper الذي يمكن أن يساعدهم.

لقد كانت جزءًا لا يتجزأ من رحلة الشركة حتى الآن أكثر مما يدركه الفريق. بصفتها المدير المالي ، مع فهمها العميق للأعمال الاستثمارية ومعرفتها الوثيقة بـ Pied Piper وتقنياتها ، فهي واحدة من أكثر أعضاء الفريق قيمة.

4 Dinesh Chugtai (مساعد CTO ، مبرمج أول)

لقد ظهر على أنه أبله ، لكن Dinesh هو حقًا مبرمج موهوب للغاية ، بين تبادل الملاحظات اللاذعة مع Gilfoyle ، ينشغل بالمساعدة في ضمان عمل Piper Piper بسلاسة.

بينما ، كما يقولون ، يمكن استبدال الجميع ، نظرًا لمهارات دينيش الفنية للغاية وقدرته الهائلة ، حتى في وادي السيليكون ، سيكون من الصعب استبداله. ليس فقط لقدراته البرمجية ولكن أيضًا لتفانيه لريتشارد والشركة.

3 بيرترام جيلفويل (مساعد CTO ، مهندس أنظمة أول)

قد يكون شيطاني غريب الأطوار الذي نادرًا ما يبتسم ابتسامة ويحمل نظرة متشائمة للعالم ، لكن جيلفويل ، كما يسمونه ، أمر بالغ الأهمية لضمان أن بيد بايبر ليس فقط عاملاً ولكن آمنًا أيضًا.

موهوب للغاية ، فهو لا يبذل أي جهد في السماح للجميع بمعرفة مدى قيمته. إنه واثق من قدراته وقد أثبتها أكثر من مرة. على الرغم من أنه قد لا يبدو أنه مكرس كعضو في الفريق مثل بعض الآخرين ، فمن المحتمل أنه سيفتقد العمل جنبًا إلى جنب مع دينيش ، ويوجه الشتائم إليه باستمرار. يتم تصنيف Gilfoyle و Dinesh حقًا في التعادل ، حيث يصنعان معًا فريقًا فائزًا يحتاجه Pied Piper.

2 جاريد "دونالد" دن (رئيس تطوير الأعمال / المدير المالي)

كيف يمكن لأي شخص أن يتنافس مع ولاء وتفاني جاريد دن؟ إنه يتولى جميع الجوانب التجارية والمالية للشركة وهو مخلص بشدة للفريق. إذا طُلب منه القفز من فوق جسر لإنقاذ بيد بايبر ، فمن المحتمل جدًا أنه سيفعل ذلك دون تخطي أي إيقاع.

ترك وظيفته المريحة في Hooli العملاقة لمساعدة ريتشارد في إطلاق تقنيته ، لا يتعلق جاريد بالمال ، وهو بالضبط ما تريده في الموظف النموذجي. إنه يشارك فيه من أجل الشغف والصداقة الحميمة وكونه جزءًا من الفريق. وبينما يتمتع أعضاء الفريق الآخرون بمعرفة أفضل بكثير بالجانب التقني للأشياء ، فلن يكونوا قادرين على العمل كوحدة متماسكة بدون جاريد.

1 ريتشارد هندريكس (الرئيس التنفيذي ، المؤسس)

بدأ كل شيء مع ريتشارد. إنه العضو الأكثر قيمة في الفريق باعتباره مصمم البرامج ومنشئ تطبيق وخوارزمية Pied Piper. بدون ريتشارد ، لا يوجد بييد بايبر.

على الرغم من أن ريتشارد ليس جيدًا تمامًا في إدارة الأعمال المتعلقة بالأشياء ، إلا أنه يحيط نفسه بأشخاص أذكياء بشكل مذهل ، وبالتحديد الأشخاص الآخرين في هذه القائمة. وهذا ما يجعله قائداً عظيماً ، حتى لو تخبط في طريقه من خلال كونه الرئيس التنفيذي نصف الوقت.

التاليأطول 10 أعضاء فريق عمل SNL

نبذة عن الكاتب