Riot Games урежда дело за дискриминация по пол

Riot Games е решила да уреди колективен иск за дискриминация по пола, заведен от настоящи и бивши служители, според изявление на групата Riot Walkout. Широко разпространената култура на тормоз в Riot Games е в очите на обществеността от месеци, предизвика разследване на щата Калифорния от League of Legends създател през юни тази година.

От спорни въпроси като принуждаване на служителите им да преминат принудителен вътрешен арбитраж претенции за сексуален тормоз за справяне масови напускания на служители, Riot Games имаше серия от стресиращи взаимодействия както с медиите, така и със собствения си персонал през последните 12 месеца. Разследването на самия щат Калифорния доведе до още по -лоша преса, като Калифорния Министерството на справедливата заетост и жилищното настаняване в крайна сметка съди Riot за неправилно сътрудничество с агенцията изисквания.

В делото за дискриминация по пол се твърди, че „Pна тъжниците е отказано равно заплащане и кариерата им е задушена, защото са жени,", което нарушава Закона за равното заплащане на Калифорния.

IGNсъобщава, че Riot Games потвърждава споразумението, но отрича, че сексуалният тормоз и дискриминацията по пол са системни проблеми в компанията. В официален бунт блог публикация, която придружава съвместно изявление с ищците по делото, Riot призна, че някои служителите наистина са имали опит, който не отговаря на ценностите на компанията, но продължават оплаквам, че "Срещнахме значителна умора сред бунтовниците, които бяха изтощени от постоянното ангажиране с вътрешния и външния диалог, произтичащ от тези съдебни дела."

В съобщението от Riot Walkout, представител на групата каза „Уреждането на това групово действие е победа за жените в игрите,"и продължиха да заявяват, че вярват, че договорените промени в политиката на Riot Games ще помогнат за продължаване на напредъка, който са постигнали, след като ситуацията бе изяснена за първи път миналата година. Точните подробности за споразумението не са оповестени и в момента двете страни чакат съдът да одобри предложението за споразумение. Главният изпълнителен директор на Riot Games Николо Лоран се надява, че това ново договорено споразумение ще бъде начин служителите на Riot да да продължи напред и да се излекува, казвайки, че са направили съществени промени в средата на компанията през последната година и ще "Продължавайте да продължавате тази работа, тъй като се стремим да бъдем най -приобщаващата компания в игрите.„Адвокатът, представляващ ищците по съдебния иск, Райън Саба, говори оптимистично за бъдещето, заявявайки, че това споразумение е „Ясен индикатор, че Riot е посветен на напредъка в развитието на своята култура и практики на заетост."

Въпреки че Riot Games винаги е заявявал, че имат политика на нулева толерантност относно общата токсичност в на работното място, изглежда, че най -накрая правят някои реални крачки, за да гарантират, че тези правила са такива последвано. Надяваме се, че това споразумение за групов иск ще създаде по -добър прецедент за начина, по който в бъдеще ще се разглеждат обвиненията в дискриминация и тормоз, а не само Riot Games но във всички компании за разработка на видео игри. Може би дори по -важното е, че може да даде смелост на тези, които все още не са говорили за собствения си тормоз.

Източник: IGN, Riot Games

Fortnite: Как да отключите Lexa (сезон 5)

За автора