Съобщава се, че Ubisoft не е много по-добър, отколкото когато започна спорът за злоупотреба

В началото на съдебното производство относно обвиненията за злоупотреба и тормоз от миналото лято, се твърди в нов доклад Ubisoft положи минимални усилия за подобряване на своята работна култура. Обвинения за сексуална неприличност срещу различни ръководители на Ubisoft и персоналът се появи за първи път преди около година.

Жени обвиниха няколко мъже служители и ръководители в нападение, тормоз и токсично поведение. Въпреки че много от тези твърдения бяха вътрешно предадени на отдела за човешки ресурси на Ubisoft, съобщава сочат, че персоналът в HR целенасочено е пренебрегнал обвиненията, за да защити твърдяните нарушители. По-специално, бившият вицепрезидент на Ubisoft Toronto Максим Беланд беше изправен пред обвинения в сексуален тормоз и неправомерно поведение в пияно състояние. Един човек заяви, че тъй като съпругата на Беланд е работила за HR по време на докладваните инциденти, твърденията може да са били вътрешно пренебрегнати. Бившият вицепрезидент и други обвиняеми страни напуснаха постовете си в Ubisoft след вълната от обвинения. Малцина бяха направо уволнени от издателя.

Въпреки обещанието на фирмата да подобри драстично работната култура в цялата страна, френското издание Le Télégramme (чрез GamesIndustry.biz) съобщава, че е настъпила много малка промяна. Le Télégramme's В записа на 5 май се отбелязва, че съдебните спорове относно предишни искове за тормоз е планирано да започнат някъде този месец, като обвинението е начело на профсъюза на работниците в игрите Solidaires Informatique Jeu Video. Тези усилия следват минимален напредък. Например само директорът по човешки ресурси Сесил Корне, която подаде оставка през юли 2020 г напусна Ubisoft наскоро. Главният служител на хората Аника Грант, стипендиант на Uber, оттогава пое ролята на Корнет. Очевидно представители на Социално-икономическия комитет на издателството не са убедени, че подобни назначения ще доведат до промяна. Le Télégramme научи това мислене произтича от факта, че някои от обвиняемите остават на властни позиции - шефът на Ubisoft Nadeo Флоран Кастелнарак служи като един пример; Съобщава се, че директорът на сингапурското студио Хюг Рикур също остава на работа в известно качество, въпреки оставката му миналата есен.

И най-лошото, казаха източници, запознати с канадската част на фирмата Le Télégramme "нищо не се е променило“ от юли 2020 г., когато Кристоф Дерен (братовчед на главния изпълнителен директор Ив Гиймо) стана ръководител на базираната в Монреал група. Предполага се, че други искове за тормоз, съобщени по време и след последствията, бяха отхвърлени в края на миналата година. Въпреки че инициативата за наемане на повече жени се заобиколи вътрешно, ръководството на компанията все още не е обсъдило предложението. Според GamesIndustry.biz, източник говори откровено по въпроса, казвайки: "Ние възприемаме желание [от ръководството] да оставим кризата от лятото на 2020 г. зад гърба си, тъй като тя представлява риск за издръжливостта на групата. Но обучението трябва да се подновява редовно и да се предлага на новия персонал. Засега това искане не е адресирано."

Остава да видим дали и кога Ubisoft ще се справи със ситуацията публично. По време на една Ubisoft Поток напред миналата година Ив Гиймо призна недостатъците на ръководството, но пропусна да обърне изрично внимание на по-широки опасения. Ето да се надяваме, че има по-откровен отговор на текущите събития.

Източник: Le Télégramme чрез GamesIndustry.biz

Звездата от Batwoman Камръс Джонсън отговаря на твърденията на Руби Роуз

За автора