Теорията за гениално прекъсване обяснява какво означават числата

Внимание: тази статия съдържа СПОЙЛЕРИ за Отделяне.

Остава загадка какви са числата Отделяненаистина злобно, но има една гениална теория, която дава убедителен отговор. Отделяне следва Марк Скаут (Адам Скот) и членовете на отдела за усъвършенстване на макроданните в масивната компания Lumon. Всеки, който работи в Macrodata Refinement, е минал през спорен процес, известен като "прекъсване", при който спомените на индивида се разделят по хирургичен път между работния и личния живот, което по този начин на теория създава оптималния баланс между професионалния и личния живот. Отстранените служители имат "ини" самостоятелно за офиса и "дреха" себе си за вкъщи, като външното аз запазват спомените си от живота.

Само сутеренните отдели на Lumon са отделени, като по този начин се гарантира, че служителите, работещи в тези отдели, няма да помнят информация за това, което правят извън работа. Въпреки това, дори вътре, не им е казано какво правят. Докато няма никой вътре Отделяне знае какво прави Лумон

, Отборът на Марк казва на приятелите си в епизод 1: „Добра новина за ада," че той е в "отдел корпоративни архиви“. Знаейки колко манипулативно Lumon е към своите служители, обяснението на корпоративните архиви не е неоспорима истина, особено като се има предвид факта, че innie на Марк също не е запознат с тайните на Lumon. Следователно все още не е ясно какво всъщност прави Марк или какво означават всички числа.

Една теория [чрез Reddit] предлага отделът за усъвършенстване на макроданните да не архивира данни, а по-скоро да извършва машинно обучение с числата. Машинното обучение е процес на предоставяне на компютрите на разнообразни данни и стимули за подобряване на компютърното им изживяване. С течение на времето машинното обучение позволява на компютъра да произвежда по-добри изходни данни с повече входни данни, които получава. Например Siri на Apple постепенно ще се подобрява с по-многократно излагане на гласа на потребителя. Все още е малко странно прекъсванегероите трябва да разделят спомените си за тяхната работа, ако приемем, че тази теория е вярна. Независимо от това, теорията на машинното обучение предполага, че истинските данни, от които Lumon се интересува, не са самите числа, а как служителите ги класифицират. В известен смисъл ролята на Macrodata Refinement изглежда по-експериментална от всичко.

Какво се знае за номерата на Северанс

Значението зад числата е напълно неизвестно прекъсванеглавни герои. Те могат да открият числата без предварително разбиране за тяхната уместност, но все пак се опитват да го направят помирете мистерията, като измислите теории за това каква е класификацията на числата осъществяване. Аргументирайки, че изходите им трябва да са преминали Ужасяващ процес на напускане на Лумон по апокалиптична причина Дилън (Зак Чери) казва на Хели (Брит Лоуър) в епизод 2, „Полоуп“, че групирането на числата може да подготвя човечеството да живее в морето. Междувременно Дилън казва, че Ърв (Джон Туртуро) мисли, че са "изрязване на псувни от филмите" със сортиране на числа.

Въпреки най-добрите си хипотези, всички служители знаят, че трябва да сортират числата въз основа на чувствата. Марк казва на Хели в епизод 2, че някои числа изглеждат "страшен," и това страшно чувство ще е вродено за работника. Въпреки това, епизод 3, "In Perpetuity" разкрива, че понякога числата всъщност предизвикват комфортно усещане. Работникът разпознава подходящите числа по матричен начин и ги плъзга в папки с надпис "01, 02, 03," и така до "05," всички с ленти за напредък отдолу. Отделяне очертава кошмара Gen-Z на скучна, безсмислена работна рутина, като посочи, че групирането на тези числа е всичко, което включва тази работа. Служителите имат квоти да се срещнат с тези цифри. Техните награди за достигане на квоти включват тримесечни партита с вафли и капани за пръсти.

Какви са четирите темпера?

Lumon съдържа Perpetuity Wing, музей, празнуващ главните изпълнителни директори и мисията на компанията, която включва точно копие на къщата на основателя Киър Игън и стая от снимки на усмивки, показващи видимата радост, която компанията предоставя на обществеността. Изречено чрез запис, произлизащ от фигурка на Киър Игън, четиримата "нрави" се въвеждат като "Горко, веселие, страх [и] злоба" Игън обяснява, че "характерът на всеки мъж се определя от точното съотношение"от тези нрави"което живее в него." Контролирането на тези нрави е центърът на философията на Игън.

Личностните черти на служителя и работната етика са високо оценени от Lumon. Един такъв пример, представящ това е фактът, че Севъранс малки сутеренни отделения са групирани по добродетели на служителите - какви са тези добродетели е предмет на дебат. Например, Дилън казва, че "Макродатите са умни и верни, докато [Оптиката и дизайнът] са по-центрирани върху жестокостта“, което колегите му веднага поставят под въпрос. Четирите нрава изглежда са по-всеобхватен начин за класифициране на хората. Макар че е обичайно компаниите да имат специфични ценности и изявления за мисия, четирите нрава на Lumon отиват крачка отвъд тази идея. Техният брой всъщност може да е улика за това колко важни са четирите нрава.

Числата на Северанс ли са четирите темпера?

Вглеждайки се отблизо в компютърния екран на Марк в епизод 1, от папката, в която той въвежда числа, изскача таблица, която показва четири категории в лентата за напредък: "WO, FC, DR, MA." Изглежда, че те представляват четирите нрава: WO е горко, FC е весел и т.н. Създателят на Lumon може да даде отговори на прекъсванемистерии, по-специално в това как тези числа могат да представят четирите нрава. Като се има предвид теорията на машинното обучение, числата може да са четирите темперамента, кодирани по някакъв начин като данни. Веднъж класифицирани, данните могат да научат системите на Lumon какво провокира четирите нрава у хората. Това помага да се обясни защо на Хели е необходимо време, за да почувства нещо от числата и "страшен" чувството вероятно е по-конкретно Ужас.

Какво казват числата за служителите (и защо Lumon го е грижа)

Киър Игън говори за балансиране и контролиране на четирите нрава и е възможно Lumon да разработва методи за създаване на по-оптимални служители, базирани на тази философия. Потенциално числата влияят на служителите по различен начин. Например набор от числа, който предизвиква Dread in Helly, може да е безсмислен за Марк. В противен случай числата изразяват четирите нрава емпирично, което означава, че темпераментите могат да се проявят конкретно.

Все още остава тревожна мистерия защо служителите трябва да бъдат отделени за тази работа и защо две Отделяне герои, които вероятно не са разделени са тези на властни позиции. Възможно е прекъсването да осигури един вид непрекъснат начин за разпознаване на темперамента в себе си, като по този начин улеснява класификацията на числата. Ърв споменава как историята влияе върху идентичността на човек и как отделянето му оставя без история, докато не започне да работи и да научат за Лумон. Прекъснати служители започват работата си в a tabula rasa състояние - те са празен лист без контекст за това кои са. Отделяне'Тайните на тайните стават все по-мрачни и идеята, че толкова голяма част от привидно безсмислена работа е скрита от служителите, само допълнително илюстрира това.

Отделянепуска нови епизоди всеки петък в Apple TV+.

Финал на Еуфория, сезон 2, сринаха сървърите на HBO Max

За автора