Activision Blizzard US EEOC Възражение за уреждане на спора се подготвя от Калифорния [АКТУАЛИЗИРАНО]

Бележка на редактора: Департаментът за справедлива заетост в Калифорния заведе дело срещу Activision Blizzard и Housing, в които се твърди, че компанията е участвала в злоупотреба, дискриминация и отмъщение срещу своята жена служители. Activision Blizzard отрече обвиненията. В пълни подробности за делото Activision Blizzard (предупреждение за съдържанието: изнасилване, самоубийство, малтретиране, тормоз) се актуализират, когато стане налична нова информация.

Актуализация (7.10.2021 г. 16:15 EDT): Нови документи от DFEH на щата Калифорния сочат, че се подготвя възражение срещу решението по делото на Activision Blizzard в САЩ EEOC (чрез Axios's Стивън Тотило). DFEH цитира избягването на "непоправима вреда за интереса на съдебните искове на DFEH" в отделния си текущ иск срещу Activision Blizzard. Оригиналната история продължава по-долу.

Американски издател и разработчик на видеоигри Activisionвиелица обяви уреждането на иска, заведен от Комисията за равни възможности (EEOC) на САЩ за сума от 18 милиона долара. Делото беше кулминацията на тригодишното разследване на компанията от EEOC и е вторият иск, заведен срещу компанията от държавен орган.

Този иск не трябва да се бърка с този, заведен срещу Activision Blizzard в края на юли от Калифорнийския отдел за справедлива заетост и жилища, който в момента все още продължава. DFEH съди Activision Blizzard след двегодишно разследване на компанията, което твърди, че дискриминация, основана на пола, неравно заплащане, дискриминация и тормоз.

Activision Blizzard се споразумя за споразумение с EEOC след дело, заведено от комисията в понеделник. В изявление за пресата, публикувано на Activision Blizzard уебсайта на инвеститора, компанията ангажира 18 милиона долара във фонд, насочен към компенсиране и "поправяне” на засегнатите от дискриминация и тормоз. Всички останали средства ще бъдат дарени по равно на благотворителни организации, които ще насърчават осведомеността наоколо тормоз, както и други организации, които се застъпват за напредъка на жените във видеото игровата индустрия. Тези дарения ще подлежат на одобрение от EEOC. Наред с паричното сетълмент, компанията заяви, че ще подобрява обучението и политиките си в опит да „премахване на тормоза и дискриминацията на работните си места.Това ще включва разширяване на тяхната текуща система за прегледи на ефективността, за да се съсредоточи върху равните възможности.

Боби Котик, Главен изпълнителен директор на Activision Blizzard, наскоро призован от SEC по време на отделно разследване на предполагаемото неправомерно поведение на компанията, коментира уреждането на EEOC, заявявайки „В нашата компания никъде няма място за дискриминация, тормоз или неравнопоставено третиране от всякакъв вид и съм благодарен на служителите, които смело споделиха опита си.“ Котик добави, че ще бъде “бдителен” в ангажимента на компанията да елиминира тормоза и дискриминацията. Като част от споразумението, Activision Blizzard ще назначи и консултант за равни възможности на трета страна, който ще бъде натоварен с преглед на предложените промени в политиките на дружеството и редовно докладване както на неговия съвет на директорите, така и на EEOC.

Въпреки че Activision Blizzard бързо пристъпи към уреждане на този иск, заведен от EEOC, той все още е обект на няколко текущи съдебни битки и разследвания, включително иск от Communication Workers of America, от името на коалиция от свои служители за нелоялни трудови практики. В бъдеще може да има още споразумения, тъй като Activision Blizzard е изправен пред няколко съдебни дела от други частни и държавни организации.

Източник: Activision Blizzard

Как полунощна литургия и никога не съм ми давал истинско представителство

За автора