Обяснени са изключителните дела и твърдения на Riot Games
Предупреждение за съдържанието: Следващата статия и връзки съдържат препратки към изнасилване, самоубийство, словесно насилие, сексуално насилие и тормоз.
ActivisionBlizzard, издателят зад игри като напр Call of Duty, World of Warcraft, Diablo и Overwatch, попадна под обстрел в началото на август 2021 г. в светлината на дело, заведено от Калифорнийския департамент за справедлива заетост и жилищно настаняване. The Обвиненията на Activision Blizzard включват сексуален тормоз и дискриминация по пол, а подаването на делото беше последвано от напускане на служител в знак на протест срещу културата на компанията и нейния обществен отговор по делото. Голяма част от това напомня за подобна ситуация в League of Legends разработчик Riot Games, който е обект на собствения му потенциален съдебен процес в DFEH в Калифорния.
През 2018 г. а Котаку доклад подробно а "култура на сексизма"в Riot Games, разказано чрез интервюта с 28 тогавашни и бивши служители на Riot. Обвиненията варират от жени кандидати, прехвърлени за открити позиции, до сексуален тормоз. След публикуването на доклада се появиха още служители, потвърждаващи истории за тормоз и огромно "
В отговор на обвиненията Riot започна да предприема стъпки за подобряване на фирмената си култура. Riot Games се извини на настоящите и бивши служители, както и на фенове и бъдещи служители; публикува на своя сайт план за действие за разнообразие и включване и предоставя редовни актуализации на различните си програми; обеща задълбочени разследвания на искове за човешки ресурси и подобрен процес на докладване; и се ангажира да повиши своята чувствителност и обучение срещу пристрастия, за да помогне на служителите да растат и да се адаптират към новата фирмена култура. Може би най -важното е, че Riot нае главен служител по разнообразието, натоварен със задачата да стимулира промяната, за да насърчи култура, съсредоточена върху разнообразието и приобщаването.
Кога Screen Rant се обърна към Riot за коментар относно състоянието на своята култура, компанията ни насочи към август 2021 г. Годишен доклад за напредъка в многообразието и включването. В доклада се цитира „напредък в ключови области за насърчаване на различни перспективи и стремеж към по -голяма справедливост - като същевременно стартира нови игри за играчи по целия свят"Той очертава увеличение на представителността на жените и малцинствата на изпълнителното ниво (съответно 29% и 22% спрямо Доклад за 2020 г.27% и 18%), парични обещания на обща стойност над 11 милиона долара за различни проекти за социална справедливост и основаването на изцяло жени Доблестен VCT турнир за смяна на игри. Докладът също така отбелязва области, които все още се нуждаят от работа, включително намаляване на новоназначените жени и необходимост от "полагат съгласувани усилия, за да настояват за включване в цялата индустрия."
Съдебни дела и принудителен арбитраж на Riot Games
Въпреки че Riot направи забележими подобрения и планира да продължи тази траектория, остават три потенциални и текущи съдебни дела срещу компанията. Предложеният съдебен иск срещу Riot Games вероятно е най-известният от тези съдебни дела. Подадена през ноември 2018 г. от сегашната служителка на Riot Мелани Маккракен и бившата служителка Джесика Негрон, в жалбата се твърди, че има няколко жени тогава понастоящем и по-рано работещи в Riot не са получавали заплата, равна на колегите им мъже и са били прехвърляни за повишения поради пол. Те също така твърдят, че е широко разпространена фирмената култура на сексуален тормоз и неправомерно поведение в Riot, включително да бъдат подложени на разпространение на изображения на мъжки гениталии. Всички жалби, отправени до HR, се твърди, че по -късно са били използвани срещу тях като доказателство, че жените не са подходящи за култура.
Riot Games първоначално се съгласи да уреди делото за 10 милиона долара през декември 2019 г., но калифорнийският DFEH се намеси в началото на 2020 г., като твърди, че изплащането може да възлиза на 400 милиона долара. Riot отхвърли този номер като необичайно, твърдейки, че DFEH не е взел предвид фактори като опциите за акции на Riot, които биха увеличили значително заплатата на човек и го нарича "номер на примамка за кликване, предназначен да привлече вниманието, "чрез PCGamesN. В изявление на PCGamesN, DFEH обясни, че е използвал "същата методология„Бунтът е достигал 10 милиона долара:
„Акциите се броят в Riot Games, според проверените записи, които компанията е представила на правителството. Това е значителна част от обезщетението на служителите, особено за мъжете. DFEH разчита на тези записи, за да представи по -точна оценка на разликата в заплащането до съда. Riot не го направи. Самият Riot признава в своите съдебни дела, че обезщетението за акции не е отчетено в нито един от анализите на разликата в заплащането, използвани в предложеното споразумение за уреждане.
„DFEH подаде възражение за предоставяне на информация на съда и непредставени служители и бивши служители, тъй като страните не [...] обясниха адекватно защо предложеното им уреждане е разумен. DFEH просто посочваше неправилни изявления и коригира собствените изчисления на ищците, които бяха използвани за оправдание на споразумението. "
В светлината на новата предложена цифра за уреждане, Riot подаде искане за принуждаване на арбитраж. Поради споразумение, включено в трудови договори, Riot и неговите работници са длъжни да уреждат такива спорове тъй като това чрез индивидуално, частно разрешаване чрез взаимно договорена трета страна арбитър, в Riot's разход. По отношение на арбитража и за двете страни има плюсове - а именно бързина и поверителност. Въпреки това, въпреки че Riot Games каза, че арбитражните му споразумения нямат клауза за поверителност - което означава ищци "могат да съобщават за иска си срещу компанията по същия начин, по който биха могли в съда" - съдебен процес по граждански иск за групов иск би бил публично досие, разкриващо на обществеността всякакви потенциални доказателства за или против Riot.
През януари 2021 г. съдия от Лос Анджелис постанови да поддържа арбитраж за всички ищци, но за Маккрекен, който е постигнал споразумение и вече не участва в делото, според КАБЕЛЕНи Габриела Дауни. Съдът постанови, че "Една ищца, която никога не е подписала арбитражно споразумение, може да оспори всичките си искове в съда от свое име и от класа," Според Dot Esports. Изглежда, че това е Дауни, но от решението не е имало актуализации за потенциалния случай на Дауни.
Докато тези ищци, които са подписали споразумения за това, са длъжни да преминат през арбитражния процес с Riot, Калифорния DFEH продължава да преследва потенциален иск за групов иск, тъй като не е спазен от арбитражната клауза и може да продължи през Висшите съдилища на LA като нормално. Освен това служителите, натоварени с арбитраж, не могат да бъдат изключени от делото на DFEH. Riot може да завърши с един и същ случай на няколко фронта, в зависимост от това как протича съдебният процес на DFEH.
В отговор на първоначалния протест на служителите срещу задължителния арбитраж клаузи, Riot Games предложи компромис през май 2019 г. Докато съдебният процес тече, няма да има промяна в арбитражната политика; обаче, веднага щом делото приключи, новите служители на Riot ще имат възможност да се откажат от задължителния арбитраж "за индивидуален сексуален тормоз и искове за сексуално насилие"След това Riot също ще потвърди дали съществуващите договори на служители могат да бъдат променени, за да включват същата опция.
Делото на Riot Games за сексуален тормоз
Съвсем наскоро, през февруари 2021 г., Шарън О’Донъл съди изпълнителния директор на Riot Николо Лоран за предполагаема дискриминация и сексуален тормоз. Според жалбата О'Донъл е бил асистент на Лоран от октомври 2017 г. до юли 2020 г. Жалбата включва твърдения, че Лоран нарича О'Донъл красива, казва й да бъде по -женствена и я гледа сексуално, докато обсъжда размера на бельото си. Твърди се, че Лоран е направил няколко коментара за това, че съпругата му ревнува от красиви жени и е поканил О'Донъл да "см„до дома му, като посочи, че жена му няма да е там. О'Донъл също твърди, че когато отхвърля тези аванси, Лоран отвръща на удара.
През март, Riot Games обяви, че специалният му комитет на Съвета на директорите е наел фирма от трети страни Seyfarth Shaw да разследва случая. След като прегледа резултатите от разследването, комисията установи "няма доказателства, че Laurent е тормозил, дискриминирал или отмъщавал на ищеца"и препоръча да не се предприемат действия срещу него:
„Това не е препоръка, която приемаме с лекота. В случаите, в които участват високопоставени ръководители, ние осъзнаваме, че динамиката на властта често може да породи поведение и пристрастия, които заразяват опитите на другите в организацията по токсични начини. Нещо повече, в много такива случаи постигането на заключение за подобни обвинения може да бъде трудно. Повечето случаи от този характер не са черно -бели; те падат в сивото. Това обаче не беше един от тези случаи. В този случай просто не успяхме да намерим доказателства, които да оправдаят санкция от всякакъв вид срещу Лоран. "
Самият Лоран също адресира обвиненията в писмо до служителите на Riot. Той отрече обвиненията на О'Донъл, като каза:Нищо такова естество или дори отдалечено до него никога не се е случвало, "и призна, че все още е"на пътешествие на учене и растеж", заедно с компанията. Докато Riot Games изчистиха Лоран от всякакви нарушения, съдилищата не го направиха, тъй като делото все още е в ход.
Неправилен иск за прекратяване на Riot Games
Последният в момента тече дело срещу Riot Games е искът за незаконно прекратяване на Йоко Колби. Колби твърди многократни дискриминационни модели от Riot, особено от ръководителя Томас Ву, което завърши с нейното прекратяване. Според жалбата, Колби е започнал работа за Riot през август 2017 г. като работник на „синя значка“, получил бонусите на изпълнител. Колби твърди, че тя и няколко други работнички са били възпрепятствани да станат пълни служители на „червени значки“, което би им позволило да получат предимства като обезщетения, бонуси, увеличения на заплатите и повишение възможности.
Докато работеше в Riot, Ву беше ръководител на Колби и се твърди, че е използвал правомощията си да потопи проектите на Колби и да й попречи да бъде наета като служител с червена значка. Колби също твърди, че Ву е облагодетелствал работниците мъже, насърчава споровете между отделите и ще отмъсти на тези, които се опитват да предотвратят сексуални коментари в офиса.
В отговор на тези твърдения, Riot Games санкционира две различни фирми на трети страни да разследват и и двата пъти не откриха случай на нарушение от името на Vu или компанията. Както и в случая с О'Донъл, разследванията на Riot от трети страни не са равни на съдебна присъда и делото все още продължава. Ву все още е служител на Riot Games, както и няколко други ръководители и служители мъже, посочени в различните нерешени съдебни дела.
Идеята на Netflix за най -добрата игра на калмари за сезон 2 е предистория на предния човек
За автора