Zaměstnanci Activision Blizzard vytvořili koalici, aby se postavili auditorské advokátní kanceláři
Zaměstnanci z různých poboček Activision Blizzard se spojili na protest proti tomu, že generální ředitel Bobby Kotick zvolil WilmerHale jako auditora třetí strany.
Poznámka editora: Kalifornské ministerstvo spravedlivého zaměstnávání podalo žalobu na Activision Blizzard a Housing, která tvrdí, že společnost se zapojila do zneužívání, diskriminace a odplaty vůči své ženě zaměstnanci. Activision Blizzard obvinění popřel. The úplné podrobnosti o žalobě Activision Blizzard (upozornění na obsah: znásilnění, sebevražda, zneužívání, obtěžování) jsou aktualizovány, jakmile budou k dispozici nové informace.
Dělníci z více Activision Blizzard kanceláře se spojily v koalici a formálně protestují proti jmenovaným zásadám a postupům auditorské firmy generálního ředitele Bobbyho Koticka. Skupina The ABK Workers Alliance zaslala společný dopis vedoucím pracovníkům Activision Blizzard, aby se postavili proti najímání společnosti WilmerHale, právnická firma známá pro svou minulou akci proti odborům, která má dohlížet na audit zásad, postupů a postupů společnosti Activision Blizzard na pracovišti. postupy.
Herní vydavatel byl pod palbou již od roku 2010 žaloba podaná proti Activision Blizzard byla zveřejněna v červenci. Kalifornská státní agentura obviňuje z minulosti zneužívání a diskriminaci zaměstnankyň společnosti Activision Blizzard, které společnost Activision Blizzard původně nazývala „zkreslené a v mnoha případech nepravdivé popisy minulosti Blizzardu“ v prohlášení pro Screen Rant. Vnitřní a veřejná reakce proti počáteční reakci společnosti byla později následována prohlášením Koticka, který uznal, že odpověď Activision Blizzard byla „tón hluchýWilmerHale byl najat jako a auditor třetí strany společnosti Activision Blizzard.
V reakci na volbu společnosti Activision Blizzard WilmerHale zaslala The ABK Workers Alliance společný dopis Kotick a zbytek výkonného vedení vydavatele, odmítli firmu pro její předchozí historii "odrazování od práv zaměstnanců a kolektivní akce.“ ABK Workers Alliance tvrdí, že jmenování firmy představuje střet zájmů. Dopis, zveřejněný na IGN, také kritizuje Activision Blizzard za to, že neuznává nebo neplní požadavky zaměstnanců, což je podle skupiny v rozporu s Kotickovým slibem naslouchat obavám zaměstnanců. Celé znění dopisu si můžete přečíst níže:
Pondělí 2. srpna 2021
Cvrlikání: @ABetterABK
Generálnímu řediteli Bobbymu Kotickovi a vedoucímu týmu Activision Blizzard,
Jsme The ABK Workers Alliance, organizovaná skupina současné Activision Blizzard, Inc. zaměstnanci, kteří se zavázali bránit naše právo na bezpečné a rovné pracoviště. Toto právo zůstává ohroženo, protože příběhy o zneužívání a špatném zacházení stále narůstají a přibývají nové zprávy obtěžování páchané současnými zaměstnanci Activision Blizzard se od zveřejnění DFEH stále objevuje soudní spor.
Minulý týden jsme podnikli kolektivní akci, abychom požadovali lepší pracovní podmínky pro ženy a další marginalizované osoby skupiny v Activision Blizzard King (ABK) napsáním otevřeného dopisu podepsaného více než 3 000 aktuálními zaměstnanci. Uspořádali jsme #ActiBlizzWalkout v ústředí Blizzard Entertainment v Irvine, kam odešlo více než 500 zaměstnanců a stovky dalších se účastnily prakticky po celém světě.
Náš požadavek na akci překračuje hranice studia, včetně pracovníků z Activision, Beenox, Blizzard Entertainment, High Moon Studios, Infinity Ward, King, Sledgehammer Games, Raven Software a Vicarious vize. Naším cílem je, aby tým výkonného vedení reagoval na kalifornskou žalobu DFEH, uznal realitu pracovních podmínek v naší organizaci a zavázal se smysluplná změna ve společnosti Activision Blizzard.
Sdělili jsme seznam čtyř požadavků zaměřených na ochranu našich nejzranitelnějších pracovníků. Jsou to: (1) ukončení nucené arbitráže v pracovních smlouvách, (2) přijetí inkluzivních náborových a náborových praktik, (3) zvýšení transparentnosti odměňování prostřednictvím metrik odměňování a (4) audit zásad a postupů ABK, který má provést neutrální třetí strana. Důležité je, že jsme požadovali, aby tuto třetí stranu vybrala zaměstnanecká pracovní skupina pro diverzitu, spravedlnost a začlenění.
V reakci na naše požadavky jste napsali dopis zaměstnancům, ve kterém jste vyjádřili závazek dělat lepší práci naslouchání. Řekl jste, že uděláte vše pro to, abyste spolupracovali se zaměstnanci na zlepšení našeho pracoviště. A přesto řešení, která jste v tom dopise navrhli neřešili smysluplně naše požadavky. Ignorovali jste naši výzvu k ukončení povinného rozhodčího řízení. Nezavázali jste se k přijetí inkluzivních postupů náboru a náboru. Nekomentoval jste transparentnost platů.
Jeden z našich požadavků, audit praktik a zásad ABK třetí stranou, byl zdánlivě vyřešen vaším rozhodnutím najmout společnost WilmerHale, aby provedla interní kontrolu. I když chválíme myšlenku najmout firmu třetí strany k provedení interní kontroly, The ABK Workers Alliance nemůže podpořit volbu WilmerHale jako nestranného recenzenta.
Odmítáme výběr WilmerHale z následujících důvodů:
● Již existující vztahy WilmerHale s Activision Blizzard a jejími vedoucími pracovníky vytvářejí nepřijatelný střet zájmů.
○ Activision Blizzard již byl klientem WilmerHale, kterého jste použili ke zpochybnění zásad vyhledávání různorodých kandidátů navržených rezervním fondem AFL-CIO a UAW Retiree Medical Benefits Trust [1]dříve v roce 2021.
○ O Frances Townsend je známo, že má vztahy s několika partnery ve WilmerHale, včetně bývalého ředitele FBI Roberta Muellera [2].
● WilmerHale má za sebou historii odrazování od práv pracovníků a kolektivních akcí. ○ WilmerHale na svých veřejných webových stránkách uvádí, že jejich služby zahrnují „poradenství v oblasti povědomí o odborech a vyhýbání se jim“ [3].
○ WilmerHale ve své práci s Amazon & Uber používal taktiku proti kolektivní akci [4].V mediálním zobrazení je WilmerHale pravidelně označován jako „firma, která ničí Unii“ [5, 6, 7]. Účinky této ideologie již vidíme v akcích, které vedení podniklo, aby omezilo naši svobodu asociace od minulého týdne, včetně snížení velikosti poslechových relací a omezení přístupu k nim sezení.
● Partnerka WilmerHale, která vede toto vyšetřování, Stephanie Avakian, se specializuje na ochranu bohatých a mocných.
○ WilmerHale nastínil Avakianovu práci jako: „...poradenství a obhajoba finančních institucí, veřejných a soukromých společností, hedgeových fondů, účetnictví firmy, investiční poradci, správní rady, manažeři společností a jednotlivci čelící regulačním a trestním vyšetřováním a soudním sporům s vláda [8].”
○ V řeči Stephanie vyzdvihující její úspěchy s SEC, včetně všech jejích významných příkladů úspěchy ve prospěch investorů, retailových klientů a zákazníků, ale ani jednou se nezmiňuje o zaměstnancích resp dělníci [9]. Potřebujeme právní zastoupení, které se soustředí na zájmy našich současných zaměstnanců, nikoli investorů.
Vyzýváme vás a váš tým výkonného vedení, abyste se zlepšili a plně reagovali na náš seznam požadavků. Naši věc neopustíme. Naše řady stále rostou v několika studiích Activision Blizzard. Přestože existují strukturální problémy, které můžete vyřešit pouze vy, již podnikáme kroky ke zlepšení našeho pracoviště prostřednictvím řady iniciativ řízených zaměstnanci:
● Mentoring mezi pracovníky: Budujeme mentorský program, kde mohou pracovníci hledat kariérní poradenství, podporu a sponzorství od sítě kolegů v bezpečném externím kanálu mimo firemní komunikační sítě.
● Otevřené poslechové relace: Uspořádáme poslechová sezení, která budou nahrávána a šířena po celé organizaci, abychom zaměstnancům usnadnili průběžnou konverzaci, vzdělávání a emocionální podporu.
● Komunitní setkání: Usnadníme měsíční schůzky zaměstnanců na zabezpečeném externím kanálu, kde prodiskutujeme naše obavy, touhy a pokrok směrem k dosažení našich cílů. Všichni současní zaměstnanci ABK jsou vítáni, aby se těchto rozhovorů zúčastnili.
Jak tyto akce ukazují, milujeme svá studia a hluboce se staráme o naše kolegy. Sdílíme váš vyjádřený neochvějný závazek ke společnému zlepšování naší společnosti.
Děláme, co můžeme, a vyzýváme vás, abyste dělali, co nemůžeme.
S pozdravem,
Aliance pracovníků ABK
Cvrlikání: @ABetterABK
Od zveřejnění dopisu The ABK Workers Alliance deaktivovala EVP Activision Blizzard Frances Townsendová – která je v dopise uvedena – svůj účet na Twitteru (prostřednictvím Kotaku). Dopis také následuje po obnovené výzvě odborová organizace v herním průmyslu, včetně bývalého vývojáře Blizzardu a zakladatele Undead Labs Jeffa Straina. V současné době neexistuje žádná odborová organizace vývojářů videoher v celém odvětví, což je skutečnost, která možná způsobila, že údajné oběti Activision Blizzard jsou zranitelnější. Bez schopnosti zaměstnanců využívat kolektivní akce nejsou společnosti v tomto odvětví tak zavázány požadavkům pracovníků jako společnosti v odborech.
Čísla herního průmyslu, jako je Strain a další vývojáři, tvrdí, že jejich práce a dovednosti jsou efektivními vyjednávacími žetony pro dosažení smysluplných změn. Activision Blizzard zaměstnanci chtějí. ABK Workers Alliance a její odmítnutí auditu společnosti WilmerHale by mohly být krokem k odborové organizaci a pracovníci jiných herních společností by mohli následovat, pokud bude úsilí skupiny úspěšné.