Bakalář: Televizní producent nominovaný na černou Emmy, údajně diskriminovaný při najímání

Podle bývalého producenta Castingu Jazzyho Collinse Bakalářnábor zaměstnanců diskriminoval uchazeče o barvu pleti. Collins byl castingový producent Bakalář po dobu pěti sezón, než opustí show. Nyní vysílá Netflix Kruh.

Mnozí volali po Bakalář, historicky bílá franšíza, aby do svých show a zákulisí zahrnula více rasové rozmanitosti. Bakalář Kampaň za rozmanitost zahájila petici za antirasismus ve franšíze, která od té doby získala přes 160 000 podpisů. Bývalý Rozlučka se svobodou, Rachel Lindsay dříve řekla, že ano distancuje se od franšízy pokud se jim v budoucnu nepodařilo diverzifikovat. Brzy poté franšíza oznámila své první černé vedení pro Bakalář, Matt James. Tayshia Adams, černoška, nahradí také dřívější Rozlučka se svobodou vedou, Clare Crawley.

Collins prozradil jak TheBakalář castingoví producenti diskriminovali ji a žadatele o BIPOC v příspěvku na její stránce na Instagramu. V té době byla Collinsová, černoška, ​​jedinou černoškou v castingovém týmu. Svůj čas začala na franšízovém castingu Lindsayina sezóny

Bakalářka. Pro Lindsayinu sezónu byli vyzváni, aby obsadili různorodou skupinu mužů, ale důraz na rozmanitost byl při následujících rozhodnutích o obsazení opuštěn. „Doufala jsem v to, že budu mít rasově různorodé obsazení gentlemanů bude důležitým milníkem to bude pokračovat i v budoucnu,“ Collins napsal. "Tak to nebylo." Při castingu pro Bakalář, výrobci uvažovali pouze o ženách BIPOC s chemicky narovnanými vlasy, které připadaly v úvahu "etnicky nejednoznačné." Když se Collins pokusila mluvit o otázkách diverzity, byla zavolána "agresivní," stereotyp běžně spojovaný s černoškami a konfrontovaný s mnoha dalšími mikroagresemi. Podívejte se na Collins pošta pro sebe níže:

Poslední dobou, Bakalář Kampaň za rozmanitost oznámil, že Collins se dozvěděl o diskriminačním chování při najímání zaměstnanců vůči černošskému producentovi, který se ucházel o práci Bakalář franšíza. V uvedeném prohlášení Bakalář Kampaň za rozmanitost, Collins napsal, producentovi nominovanému na Black Emmy bylo při najímání zaměstnanců řečeno, že budou muset začít na pozici na základní úrovni a postoupit ve společnosti zevnitř. Sama Collinsová nebyla najata na vstupní pozici, když vstoupila do franšízy. "Nenuťte překvalifikované žadatele BIPOC do vstupních pozic," Collins napsal. „Najměte BIPOC ve výkonných rolích. Jak jsem uvedl dříve, vaše EIC je bílé, váš Casting Director je bílý, vaši (výkonní producenti) jsou bílí. Je čas přidat BIPOC do těchto rolí, pokud chcete změnu!“ Podívejte se na Collinsovo druhé prohlášení v tweet níže:

Pokud jsou Collinsova tvrzení pravdivá, demonstrovalo by to systémové přehlížení a diskriminaci vůči černým zaměstnancům a uchazečům. Pokud budou černošští zaměstnanci diskriminováni v náborovém procesu, v budoucnu nikdy nebudou kvalifikovaní zaměstnanci, kteří by obsadili černé výkonné role.

Dokud se franšíze nepodaří obsadit zaměstnance BIPOC do zákulisních rolí, konkrétně do výkonných pozic, franšíza bude pokračovat v obsazování etnicky nejednoznačných nebo bílých soutěžících BIPOC, aby uklidnili to, co považují za naprosté minimum rozmanitosti požadavek. Zdá se, že systémový vzorec rasistického chování v zákulisí naznačuje, že současné kroky směrem k diverzifikaci předních jezdců show nejsou ničím jiným než symbolické úsilí potlačit stížnosti publika.

Zdroj: Jazzy Collins, Bakalářská kampaň za rozmanitost

90denní snoubenec: Natalie přináší matoucí novinky o vztahu s Mikem

O autorovi