Valorant Developer Riot Games stále vynucuje arbitráž vůči bývalým zaměstnancům [AKTUALIZOVÁNO]
Aktualizace: Riot Games poskytlo Screen Rant s následujícím prohlášením:
„V pondělí bylo vyhověno našemu návrhu na vynucení a naše rozhodčí smlouvy byly znovu potvrzeny soudem, jak jsme byli přesvědčeni, že budou. Existovaly nároky mimo rozsah tohoto návrhu, které se Riot nikdy nepokusil přinutit k arbitráži, jako jsou vládní a vládní nároky PAGA, které zůstávají u soudu.
Toto rozhodnutí nám umožní dosáhnout spravedlivého a rychlého vyřešení těchto případů, z nichž některé jsou již projednávány déle než dva roky. Vždy jsme byli a budeme ochotni zapojit se do konstruktivního dialogu, abychom je přinesli záležitosti řešit co nejrychleji – pokud je usnesení založeno na těchto skutečnostech případy.
Je pozoruhodné a na rozdíl od některých arbitrážních dohod smlouvy mezi Riotem a jeho zaměstnanci nemají žádné doložky o důvěrnosti, což znamená, že žalobci mohou o své žalobě mluvit stejným způsobem, jakým by mohli mluvit soud. Kromě toho se obě strany musí dohodnout na rozhodci, kterým je obvykle soudce v důchodu. Kterákoli strana může odmítnout rozhodce – například na základě své historie minulých případů – a případ nebude pokračovat, dokud nebude vybrán oboustranně přijatelný rozhodce.
Všechny stejné opravné prostředky dostupné jednotlivcům prostřednictvím soudního řízení jsou dostupné prostřednictvím arbitráž, což znamená, že neexistuje žádný limit na celkové potenciální přiznané škody ani na typy škod oceněný.
Během posledních dvou a půl roku jsme vytvořili nové a aktualizované zásady a programy na podporu začlenění do každodenního života na Nepokoje a pomoc při obnově důvěry, větší rozmanitost v našem vedoucím týmu a napříč společností, pokračovali v přijímání opatření, abychom zajistili jsou spravedliví ke všem Rioterům a zavedli nové náborové a náborové procesy, abychom lépe splnili naše cíle a zlepšili kandidáty zkušenosti. I když víme, že máme stále na čem pracovat, jsme přesvědčeni o krocích, které jsme udělali směrem k našemu konečnému cíli stát se nejinkluzivnější společností v oblasti her. Již dříve jsme se zavázali, že budeme transparentní, pokud jde o náš pokrok, a další podrobnosti o našem pokroku najdete v našem nejnovějším zpráva o pokroku v oblasti rozmanitosti a začleňování, jejíž aktualizovaná verze bude vydána v nadcházejících měsících jako nový ročník zpráva."
Původní příběh pokračuje níže:
Udatný a League of Legends vývojář Riot GamesNezdá se, že by pokračující spor o diskriminaci na základě pohlaví v brzké době skončil, a ukázalo se, že Riot stále nutí mimosoudní arbitráž na dotčené bývalé zaměstnance. Tento krok, bude-li schválen u soudu, by přinutil žalobce, aby proti společnosti individuálně bojovali před soudcem mimo zraky veřejnosti, což je praxe, která notoricky zvýhodňuje zaměstnavatele.
Diskriminační žaloba a následné právní potíže Riotu začaly v roce 2018, kdy a zpráva odhalila toxickou „kulturu bratrů“ které pronikly do pracovního prostředí Riotu, kde bylo sexuální obtěžování, misgendering a zvýhodňování mužských zaměstnanců před jejich ženskými vrstevníky samozřejmostí. Navzdory tvrzení společnosti Riot, že již podnikla kroky k nápravě situace, se ozvalo více bývalých i současných zaměstnanců, kteří podrobně popsali své vlastní zkušenosti z práce pro společnost. Nepokoje rozzuřily mnohé poté, co zaměstnankyně společnosti podaly na společnost hromadnou žalobu za diskriminaci na základě pohlaví, což přimělo její vedení k příslibu zrušení povinné rozhodčí doložka ze zaměstnaneckých smluv (pouze pro nové zaměstnance). Studio později tento slib úplně zrušilo.
Postoj Riotu k diskriminaci na základě pohlaví a mimosoudnímu arbitráži vedl k masivnímu odchodu více než 150 zaměstnanců a následnému soudnímu sporu podané státem Kalifornie proti společnosti za údajné odmítnutí spolupráce při právním vyšetřování diskriminace nároky. Tento postoj trvá i dva roky Eurogameruvádí, že Riot prosadil a uspěl v provedení nucené arbitráže. Zatímco žalobci nejsou vázáni doložkami o mlčenlivosti a mohou své případy veřejně diskutovat a také se podílet na výběru rozhodce pro jejich slyšení, může tato forma rozhodčího řízení vážně oslabit stíhání tím, že účinně rozdělí a podmaní si každého žalobce jednotlivě.
Tento krok je možná vyvrácením odmítnutí žalujících vyrovnání 10 milionů dolarů které Riot nabídl ve snaze ukončit žalobu, což bylo mnohem méně, než si žalobci v případu zasloužili. Pravděpodobným konečným cílem Riotu vynucení individuální arbitráže je situace David versus Goliáš, ve které Goliáš vyjde jako vítěz. Případy, kdy se střetnou velké společnosti s jednotlivci, mohou vzbudit značný zájem veřejnosti, když daná osoba vyhraje, ale je to proto, že jde o vzácný výsledek. Riot možná není molochem herního průmyslu, ale má firemní podporu velkých společností, jako je Tencent, jehož je Riot dceřinou společností. To znamená, že má přístup ke kapitálu, právníkům a právním mezerám, ke kterým se jednotliví žalobci jednoduše nedostanou.
Riot nadále trvá na tom, že podniká proaktivní kroky změnit své toxické, misogynní pracovní prostředí, ale mnozí to vnímají tak, že se o tom zatím jen mluvilo a v této oblasti žádná smysluplná akce nebyla. Vynucování individuální arbitráže dále ukazuje, že nemá zájem na urovnání sporu spravedlivě, ale účelně. Mezi Nepokoje, Ubisoft a další společnosti, které nedávno odhalily vnitřní dysfunkci a špatné chování, nekontrolovatelnou diskriminaci proti ženám, lidem s jinou barvou pleti a dalším utlačovaným skupinám v herním průmyslu zdaleka není věcí minulý.
Zdroj: Eurogamer
Halloween Kills BTS Photo ukazuje spálenou tvář herce Michaela Myerse
O autorovi