Facebook a Twitter Rozhodnutí o práci na dálku z domova by mohlo vést k najímání menšího počtu Američanů

Titáni sociálních sítí Facebook a Cvrlikání všichni uznali a podpořili myšlenku, že většina jejich zaměstnanců bude po pandemii koronaviru nadále pracovat z domova. Je to hezké gesto, ale obě společnosti z toho mohou těžit způsoby, které ani jedna nezmínila, a způsoby, které by mohly snížit počet amerických zaměstnanců.

Tyto platformy, stejně jako mnoho společností, pravděpodobně získal mnoho lekcí z našich životních stylů práce z domova vyvolaných sociálním distancováním. Některé podniky se dozvěděly, že mohou pokračovat v provozu s využitím venkovních služeb. Restaurace se přizpůsobily tím, že změnily možnosti nabídky nebo se více opřely o možnosti třetích stran, jako je Grubhub. Většina bílých límečků přiměla své zaměstnance k práci na dálku a využívání výhod softwaru pro videokonference, jako je např Zvětšení a Microsoft Teams. Většina zaměstnavatelů v oboru se musela přizpůsobit, aby nadále generovala příjmy a obsluhovala své zákazníky.

Facebook a Twitter se však nacházely v ojedinělé situaci. Pandemie je určitě zasáhla

nějakým negativním způsobem, ale práce z domova výrazně prospívá oběma platformám. Jednou z takových výhod je, že každý může snížit výdaje tím, že zaplatí méně mezd. Pro začátek, nezanedbatelnou část nákladů na nábor nových zaměstnanců tvoří stěhování. Podpora práce z domova zcela tuto možnost odstraňuje a tyto úspory se zvyšují s každým novým nájmem. Ještě důležitější je, že najímání vzdálených pracovníků z jiných zemí znamená platit ještě méně. Najmutí zaměstnance z Indie by například mohlo znamenat masivní snížení mzdových nákladů, protože tamní softwaroví inženýři vydělávají asi 600 000 Rs ročně: méně než 10 000 USD. Vyšetřování jako toto z Nomádský kapitalista poukázat na to, že najímání lidí v Arménii za 10 000 až 20 000 USD ročně stále platí jejich IT pracovníkům výrazně nad průměrnými platy v některých zemích.

Platformy sociálních médií jsou také motivovány k najímání na dálku kvůli samotnému Silicon Valley. Životní náklady v místech, kde se nacházejí kanceláře těchto společností, jsou dramaticky vyšší než v jiných částech Ameriky. Život v San Franciscu stojí například o 64 % více než ve většině měst na středozápadě. Facebook a Twitter si jsou nepochybně vědomy těchto mzdových rozdílů a budou pracovat na jejich využití. Proto bude přirozeným vývojem najímání mezinárodně. Pokud společnosti mohou ušetřit desítky tisíc dolarů na náboru z jiného státu, ušetří mnohem více na náboru z jiných zemí. Situace se komplikuje tím, že více podniků najímá i v mezinárodním měřítku, protože zvýšená pozornost na určitých trzích v zámoří bude motivovat zaměstnance k hledání práce na dálku z Ameriky.

Zdroj: Nomádský kapitalista

Postavy z Marvelu Scarlett Johansson původně chtěla hrát

O autorovi