Odstupné: Co znamenají Lumonova čísla

Upozornění: tento článek obsahuje SPOILERY pro Odstupné.

Jedna z největších záhad v pořadu Apple TV+ Odstupné je to, co znamenají čísla, která musí zaměstnanci třídit, a fanoušci spekulovali o několika teoriích založených na daných vodítkách show. Mark Scout Adama Scotta, odehrávající se v dystopické korporaci Lumon, je vedoucím oddělení Macrodata Refinement, jehož součástí je Helly R. (Britt Lower), Irving (John Turturro) a Dylan (Zach Cherry), hovorově známý jako "Rafinéry." Macrodata Refinement je důvěrné oddělení v suterénu Lumonu. Pro další zajištění důvěrnosti musí zaměstnanci oddělení projít chirurgickým procesem „odstupné," ve kterém zařízení implantované do mozku zaměstnance odděluje vzpomínky a vytváří „innie" pracovat sám a"outie" osobní já. Lumon sice tento postup prezentuje jako způsob, jak zaměstnanci zabezpečit přísně tajná data, ale zdá se, že jde spíše o kontrolní mechanismus.

Jako další přírůstek do rostoucího seznamu originálního obsahu Apple TV+ Odstupné zasáhne Gen Z noční můra

 a sleduje banální a dokonce kultovní povahu firemního kancelářského života prostřednictvím temného psychologického thrilleru. Zatímco ostatní média mají rádi Kancelářský prostor, komiks Dilbert, a Kancelářvšichni pozorují korporátní svět podobně kritickým způsobem, Odstupné přehání všednost tím, že svým postavám nenabízí žádné odpovědi na to, co dělají v práci. O své práci vědí jen to, že musí čísla, která vyvolávají emocionální reakci, třídit do složek. Splňují kvóty, snaží se dokončit soubory s čísly před vypršením platnosti a za dosažení kvót dostávají odměny, které zahrnují gumy, pasti na prsty a vafle.

Přesto řazení čísel a plnění kvót plně neuspokojuje pocit úspěchu v práci. Zdá se, že záludnosti hlavních postav přesně nevědí co OdstupnéLumon Industries ano, tím méně to, co znamenají čísla. Přesto vytvářejí teorie od Dylana, který věří, že čistí oceán kvůli masové lidské migraci, až po Irvinga, který si nevinně myslí, že z filmů vymýtí nadávky. Záchytné body týkající se zarytých filozofií Lumonu a vzduchotěsné kontroly jeho zaměstnanců dělají obě tyto teorie nepravděpodobnými, ale existuje spousta nápadů, které popisují, co čísla skutečně znamenají. Společnou nití všech těchto myšlenek je, že Lumon se více zajímá o výstup dat zaměstnanců, ne nutně o čísla samotná.

Zaměstnanci ve skutečnosti nearchivují data Lumonu

v Odstupnéepizoda 1, „Dobré zprávy o pekle“, Markův společník říká svým přátelům, že pracuje v „divize firemních archivů" v Lumonu, ale to se sotva zdá být pravda, když jsem viděl, co Markova innie ve skutečnosti dělá. Pokud již proces odstupného zaručuje důvěrnost informací od zaměstnanců, je stěží logické, že Lumon a spol dvě možná neoddělené Odstupné znaky, supervizoři Harmony Cobel (Patricia Arquette) a Milchick (Tramell Tillman), by prosadili další bezpečnostní opatření tím, že neřeknou svým zaměstnancům, co ta data znamenají. Je možné, že archivují zlověstná data, která, pokud by to zaměstnanci věděli, by narušila jejich pracovní postup a způsobila by riziko neposlušnosti. Nicméně dezorientující proces odstupného již vytváří toto riziko, jak je vidět na častých pokusech Helly opustit svou práci. Kromě toho, stejně jako proces odstupného, ​​je pravděpodobné, že zaměstnanci se nakonec uspokojí se zlověstnými údaji. I když je uchovávání dat v tajnosti z tohoto důvodu možné, zdá se, že je to příliš diskutabilní bod na to, aby to byla pravda. Je proto věrohodnější, že ve skutečnosti data nearchivují, jak se Markův outie domnívá. Pokud něco, zdá se to spíše jako lež, která má přesvědčit Markova společníka, aby se vrátil do práce.

Čísla jsou čtyři povahy

Přesvědčivé Odstupné teorie čísel že epizoda 3, "In Perpetuity" dále podporuje je, že čísla představují čtyři nálady. Při návštěvě Lumon's Perpetuity Wing, kde jsou bývalí generální ředitelé oslavováni spolu s Lumonovou společností mise, vosková figurína zakladatele Kiera Eagana vydává nahrávku vysvětlující jeho filozofii ohledně čeho volá "nálady." Eaganovy nálady jsou "Běda, dovádění, děs, [a] zloba," a Eagan věří, že "charakter každého muže je definován přesným poměrem“ těchto povah. Když se podíváte na obrazovku počítače, když Mark zadá sadu čísel do složky, zobrazí se tabulka ukazatelů průběhu označená „WO, FC, DR, [a] MA" vyskočí. Je pravděpodobné, že tyto ukazatele pokroku představují čtyři nálady, pokud "WO" znamená Běda,"FC" znamená Dovádění a tak dále.

To pak ponechává otázku, jak čísla měří čtyři temperamenty. Odpovědi na spoustu Odstupné'Záhady mohou spočívat ve stvořiteli Lumonu Eaganovi, včetně skutečného účelu práce rafinérů. Možná se Lumon zajímá o to, jak zaměstnanci rozpoznávají čísla jako temperamenty, a chce najít nejoptimálnější způsob, jak vyvážit svůj charakter na základě Eaganovy filozofie. Čísla by také mohla být empirickou reprezentací nálad a Rafinery provádějí strojové učení klasifikací dat. Opravdu záleží na tom, jak Lumon data použije, ale zdá se, že čísla nějak souvisí s Eaganovými čtyřmi povahami.

Proč zaměstnanci nevědí, co čísla znamenají

Refiners, kteří neznají význam čísel, prozradí o Lumonu hodně. Samotný postup odstupného umožňuje společnosti Lumon manipulovat se zaměstnanci podle jejich rozmaru, zadržovat a přijímat jakékoli informace, které se jim zlíbí. Od přísných protokolů a tvrdých trestů až po Odstupné's malými oddělenímiLumon nachází mnoho způsobů, jak kontrolovat své oddělené zaměstnance, aniž by jasně vysvětlil, proč je vůbec potřeba kontrolovat. Pokud vše, co rafinerie dělají, je třídit čísla bez znalosti toho, co tato čísla znamenají, oddělení a jejich ovládání do tak velkých délek se zdá nákladnější a náročnější na zdroje než práce vyžaduje. Tedy pokud samotná čísla nejsou vlastně smyslem práce. Pokud Lumon skutečně potřeboval seřadit čísla, mohl by snadno vytvořit počítač, který by tuto práci provedl. Je to rychlejší, levnější a přesnější. Je pravděpodobné, že Lumon potřebuje vidět, jak lidská mysl klasifikuje tato čísla. Pokud by rafinéři znali objektivní význam čísla, mohlo by to pokazit data.

Jsou zaměstnanci testovacími subjekty?

To vede k pravděpodobné teorii, že Lumon provádí experiment na svých zaměstnancích. Odstupné's Lumon sdílí mnoho podobností s technologickými společnostmi, od společnosti s obecným účelem až po to, že její zaměstnanci jsou součástí jedinečné kultury Lumon. Společnost s tak velkým veřejným vlivem jako Lumon má snadno moc tajně provádět tajné experimenty. Společnosti obvykle shromažďují data o produktech z cílových skupin a oddělení výzkumu a vývoje, ale Lumon může ve skutečnosti najímat lidi za účelem neustálého testování a vývoje technologie. Lumon tak silně zdůrazňuje důležitost dodržování protokolu mezi svými oddělenými zaměstnanci a přitom jim dává celý den nesmyslný úkol, že je teorie experimentu platná. Těžko říct, s čím Lumon experimentuje, ale může to sahat od ovládání mysli přes technologii oddělení až po mnoho věcí.

Co dalšího by mohla skrývat Lumonova čísla

Čísla potřebují nějaký význam, pokud v Refinerech vyvolávají pocity. Je možné že Odstupné's děsivým procesem dělení paměti může vyvolat vrozené city k číslům, což vede k vážným etickým otázkám ohledně Lumonova odstupného. Lumon prodává odstupné jako způsob, jak optimalizovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, přičemž pracovníci jako Mark se někdy rozhodnou podstoupit proceduru jako mechanismus zvládání traumatu. Zaměstnanci před procedurou natočí video, v němž vyjádří svůj souhlas, ale to nezaručuje jejich souhlas s celým rozsahem procedury. I když samotná čísla jsou nevinná, je děsivě neznámé, jak se používají k trénování mozku useknutého zaměstnance.

Odstupné zkoumá hlubší rizika nevědomé pracovní síly vycvičené příliš silně k plnění rozkazů. I když je prostředí show jasně dystopické, stále nastiňuje temnější stránku spoluviny na pracovišti. Vzhledem k tomu, že etika větších společností jako Amazon a Facebook je u široké veřejnosti více zpochybňována, Odstupnépozoruje takové filozofické otázky s přidaným prvkem hypotetické kontroly mysli.

Bridgerton plakáty sezóny 2 ukazují 11 nových a vracejících se postav

O autorovi