Vysvětlení soudního sporu proti sexuálnímu obtěžování a diskriminaci Activision Blizzard

Upozornění na obsah: Následující článek obsahuje odkazy na znásilnění, sebevraždu, verbální zneužívání, fyzické zneužívání, sexuální zneužívání a obtěžování.

Ministerstvo pro spravedlivé zaměstnávání a bydlení ve státě Kalifornie podalo žalobu na vydavatele videoher ActivisionVánice Inc. dne 20. července 2021 tvrdí, že společnost „pěstoval všudypřítomnou kulturu „frat boy“ na pracovišti"to je"živnou půdou pro obtěžování a diskriminaci ženTato obvinění jsou výsledkem více než dvouletého vyšetřování ze strany DFEH, která podle žaloby „shledal důkazy o tom, že obžalovaní diskriminovali zaměstnankyně z hlediska podmínek zaměstnání, včetně odměňování, přidělení, povýšení, ukončení, konstruktivního propuštění a odplata“, stejně jako důkazy, “že zaměstnankyně byly vystaveny sexuálnímu obtěžování." Activision tvrdil, že žaloba zahrnuje: "zkreslené a v mnoha případech nepravdivé popisy minulosti Blizzardu."

Zavedení Žaloba DFEH proti Activision Blizzard poskytuje hloubkové shrnutí nejen důvodů pro žalobu, ale herního průmyslu obecně, poznamenává, "

Sexismus sužuje průmysl ovládaný muži po celá desetiletí a v posledních letech stále více," Navzdory tomu, že, "Ženy a dívky nyní tvoří téměř polovinu hráčů v Americe.Oblek uvádí, že Activision Blizzard má zhruba 9 500 zaměstnanců, ale pouze asi 20 % tvoří ženy.

Mluvčí pro Activision Blizzard, jedna z největších společností v oblasti hazardních her poskytla prohlášení společnosti Screen Rant v reakci na obvinění, která zahrnovala následující. Celé prohlášení naleznete tady.

„S DFEH jsme extrémně spolupracovali […], ale odmítli nás informovat, jaké problémy vnímají. Podle zákona byli povinni náležitě prošetřit a v dobré víře s námi diskutovat lépe porozumět a vyřešit jakékoli nároky nebo obavy před zahájením soudního sporu, ale nepodařilo se jim to Učiň tak. Místo toho přispěchali s podáním nepřesné stížnosti, jak předvedeme u soudu.“

To je v kontrastu s textem žaloby, via Bloombergův zákon, jak uvádí DFEH, pokusila se záležitost vyřešit před podáním, včetně povinného řešení sporu prostřednictvím mediace - neformální, předsoudní jednání, na kterém zúčastněné strany diskutují o problémech a mají možnost věc urovnat bez zapojení soudu Systém. V obleku je uvedeno: "Konkrétně DFEH vyzvala obžalované k účasti na mediačním jednání […] dne 1., 2. a 15. července 2021, ale strany nebyly schopny vyřešit správní stížnosti.."

Žaloba Activision Blizzard obviňuje z diskriminace a sexuálního obtěžování

Žaloba podrobně popisuje údajné vzorce nabízení ženám nižší odměny a méně lukrativní pracovní úkoly. Tak jako Generální ředitel společnosti Activision nedávno obdržel štědrou odměnu pro vedoucí pracovníky žaloba poukazuje na rozdíly v odměňování mezi muži a ženami, kteří mají stejné postavení, stejně jako zaměstnankyně, které byly vyřazeny z důvodu povýšení, přestože poskytují vynikající výsledky. Jeden příklad uvádí zaměstnankyni s vysoce hodnoceným hodnocením výkonu, která „ve svých marketingových kampaních vygenerovala výrazně více příjmů než její mužský protějšek“ byla odepřena stejná odměna a předán k povýšení.

Další zaměstnankyni bylo údajně řečeno „nemohli riskovat, že ji povýší, protože by mohla otěhotnět a být matkou až příliš ráda“ poté, co převzala některé z povinností manažera a zeptala se svého mužského nadřízeného, ​​aby byla za tuto práci spravedlivě odměněna. Žaloba rovněž uvádí vzor diskriminace těhotných žen, včetně negativního hodnocení zaměstnanců na mateřské dovolené a incidentů, kdy „zaměstnankyně byly vyhozeny z laktačních místností, aby zaměstnanci mohli místnost využívat pro jednání."

Odbory obvinily Activision Blizzard že nesplňují požadavky na rozmanitost a zdá se, že obvinění z obleku to podporují, protože také říká, že ženy jiné barvy“byly zvláště zranitelnými cíli diskriminačních praktik obžalovaného.Žaloba cituje incidenty, kdy mužským zaměstnancům bylo dovoleno volně hrát videohry během pracovní doby, ale zaměstnankyně jiné barvy pleti měla každou přestávku pečlivě sledována jejím nadřízeným. V jiném případě byla žena jiné barvy pleti údajně nucena napsat esej o tom, jak plánuje využít volno, o které požádala, což žádný jiný zaměstnanec nemusel zdůvodňovat.

Kromě problémů s diskriminací v zaměstnání žaloba uvádí toxické pracovní prostředí vůči zaměstnankyním společnosti Activision Blizzard, které povolovalo „četné vtipy o znásilnění," "tápání a nechtěné fyzické doteky a další formy obtěžování"Oblek popisuje zaměstnankyni, která řekla "náhodní mužští zaměstnanci"přiblížil by se k ní a komentoval její prsa, ostatní, jejichž dozorci"udeřit na ně"a dělal hanlivé komentáře o znásilnění a nadřízeného, ​​který povzbuzoval podřízeného muže, aby ""koupit" prostitutku"na"léčit jeho špatnou náladu.“ Bývalý hlavní kreativní ředitel pro Svět války Alex Afrasaibi je specificky nazýván jako „zapojit se do do očí bijícího sexuálního obtěžování s malými nebo žádnými důsledky."

Žaloba Activision Blizzard může být vyřešena mimosoudně

V prohlášení Activision Blizzard mluvčí řekl:Je nám nevolno z trestuhodného chování DFEH zatáhnout do stížnosti tragickou sebevraždu zaměstnankyni, jejíž odchod nemá na tento případ žádný vliv a bez ohledu na její truchlení rodina."Zdá se, že to odkazuje na část žaloby, která obviňuje zaměstnankyni"spáchala sebevraždu na firemním výletu kvůli sexuálnímu vztahu, který měla se svým mužským nadřízeným“ Tato část cituje obvinění, že si mužští spolupracovníci vyměnili fotografie genitálií zaměstnankyně na svátečním večírku před její smrtí, jak řekla jiná zaměstnankyně.

Žaloba DFEH uvádí mnoho dalších příkladů diskriminačních praktik zaměstnanců; opilecké, hrubé chování ze strany zaměstnanců mužů, zejména těch, kteří jsou ve vedoucích pozicích; a HR oddělení, které řádně neřešilo stížnosti. Namísto, "stížnosti nebyly důvěrné"a stěžovatelé"zažil odvetu“, které zahrnovalo odepření příležitostí, nedobrovolné převody a propouštění. Žaloba tvrdí, že společnost Activision Blizzard si byla vědoma stížností na diskriminaci již v roce 2015, kdy měla společnost nezávislé analýzy, které zkoumaly údaje o odškodnění, ale „Obžalovaní neučinili účinná a přiměřená opatření, aby zabránili diskriminaci v odměňování, protože platové rozdíly mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi nebyly napraveny a přetrvávají."

Tento soudní spor je stále v začátcích a jeho vyřešení obvykle zabere hodně času. Navzdory neúspěchu mediace před zahájením soudního řízení je stále možné, že Activision Blizzard a DFEH tuto záležitost vyřeší dříve, než se vůbec dostane k soudu. Podání je občanskoprávní žaloba – vládní agentura prosazující státní právo pomocí občanskoprávních sporů – což znamená, že konečným výsledkem může být peněžní odškodnění, nikoli trestní obvinění. Souhrn škod požadovaných od společnosti Activision Blizzard obsahuje:Kompenzační a represivní náhrady škody," "Nevyplacené mzdy," a "Spravedlivá pomoc, mimo jiné včetně obnovení a/nebo výplaty předem, úpravy mezd, zpětné platby, ušlé mzdy a výhod“, spolu s dalšími položkami, jako jsou poplatky za právní zastoupení a cokoliv jiného “Další úlevy Soud považuje za spravedlivé a správné."

V prohlášení Activision Blizzard mluvčí řekl:Obraz, který DFEH maluje, není dnešním pracovištěm Blizzardu"a uvedl příklady antidiskriminačních snah společnosti, včetně "pravidelné školení proti obtěžování.“ Problémy zahrnuté v soudním sporu se týkají historie praktik Activision Blizzard vůči svým zaměstnancům, ne však jeho současné korekce kurzu – ačkoli Activision Blizzard řekl, že popisy minulosti Blizzardu DFEH jsou,"zkreslené a v mnoha případech nepravdivé"Čas ukáže, zda se o těchto otázkách někdy bude diskutovat před porotou, nebo zda Společnost Activision Blizzard Inc obhájce a DFEH před soudem dosáhnou dohody o narovnání.

AKTUALIZACE – 27. 7. 2021, 13:00 ET: Skoro 1000 zaměstnanců Activision Blizzard podepsali otevřený dopis vyjadřující svou podporu žalobě. Podle BloombergZaměstnanci Activision Blizzard také plánují stávku mimo areál Blizzardu na protest proti reakci společnosti.

AKTUALIZACE – 28. 7. 21, 00:40 ET: CEO Activision Blizzard Bobby Kotick vydal veřejné prohlášení týkající se obvinění, zveřejněné prostřednictvím Business Wire 27. července ve 20:45 ET. Kotick řekl:Naše počáteční reakce na problémy, kterým společně čelíme, a na vaše obavy byly, upřímně řečeno, hluchéOznámil, že právnická firma WilmerHale provede revizi zásad a postupů společnosti Activision Blizzard, aby zajistila, že bude zachována „osvědčené postupy na podporu respektujícího a inkluzivního pracoviště“ a stanovil pět akčních bodů zaměřených na implementaci „dlouhotrvající změna."

"1. Podpora zaměstnanců. Budeme i nadále prošetřovat každý jednotlivý nárok a nebudeme váhat podniknout rozhodné kroky. Abychom posílili naše schopnosti v této oblasti, přidáváme další vedoucí zaměstnance a další zdroje jak do týmu Compliance, tak do týmu pro vztahy se zaměstnanci.

"2. Poslechové relace. Víme, že mnozí z vás inspirovali nápady, jak zlepšit naši kulturu. Budeme vytvářet bezpečné prostory, moderované třetími stranami, abyste mohli mluvit a sdílet oblasti pro zlepšení.

"3. Personální změny. Okamžitě hodnotíme manažery a lídry v celé společnosti. Každý, kdo naruší integritu našich procesů pro vyhodnocování nároků a vyvozování příslušných důsledků, bude ukončen.

"4. Náborové praktiky. Začátkem tohoto roku jsem odeslal e-mail, v němž jsem požadoval, aby všichni náboroví manažeři zajistili, že mají rozmanité seznamy kandidátů na všechny otevřené pozice. Přidáme zdroje pro dodržování předpisů, abychom zajistili, že naši náboroví manažeři skutečně dodržují tuto směrnici.

"5. Změny ve hře. Od komunit zaměstnanců a hráčů jsme slyšeli, že některý z našich herních obsahů je nevhodný. Tento obsah odstraňujeme."

Poslední bod odráží oznámení dříve téhož dne Svět války odstraňuje reference "které nejsou vhodné pro [jeho] svět." I když to není potvrzeno, zdá se, že to řeší odkazy ve hře na Alexe Afrasiabiho, bývalý kreativní ředitel hry, který byl údajně zapojen do soudního sporu DFEH „do očí bijícího sexuálního obtěžování s malými nebo žádnými důsledky."

AKTUALIZACE – 28. 7. 21, 12:20 ET: Zaměstnanci společnosti Activision Blizzard zveřejnili odpověď na prohlášení Bobbyho Koticka před plánovanou stávkou 28. července, v níž uvádějí „kritické prvky v centru zájmu zaměstnanců“, kterou společnost stále nedokázala vyřešit. Axios' Megan Farochmanesh sdílel zprávu organizátorů na Twitteru.

AKTUALIZACE – 28. 7. 21, 16:40 ET: A Kotaku zpráva podrobně popisuje „Cosby Suite“, hotelový pokoj přezdívaný zaměstnanci Blizzardu během BlizzCon 2013 a zmíněný v soudním sporu DFEH prostřednictvím rozhovorů a příspěvků na sociálních sítích od různých současných i bývalých zaměstnanců. Například v příspěvku na Facebooku z roku 2013, býv Svět války kreativní ředitel Alex Afrasiabi zveřejnil snímek obrazovky skupinového chatu s názvem „BlizzCon Cosby Crew“, ve kterém bývalý designér Blizzardu David Kosak řekl: „Sbírám horké chixx pro Coz“ Jak předal Kotaku:

"Přineste je," odpovídá Afrasiabi. „Nemůžeš si vzít VŠECHNY Alexe,“ píše Kosak. "Můžu, jsem na Středním východě," odpovídá Afrasiabi. Jesse McCree, v současnosti hlavní herní designér v Blizzardu, pak píše: 'Máte chybně f[**]k."

Ačkoli žaloba říká, že místnost byla přezdívána "po údajném násilníkovi Billu Crosbym [sic]“ uvedlo několik zdrojů Kotaku nesouviselo to s Cosbyho obviněním ze sexuálního napadení. Jeden to řekl"byla hra na ikonické ošklivé svetry komika a neměla žádný sexuální podtext – alespoň ne, když vtip začínal.“ Jiní však tuto představu popřeli a jako Kotaku poukázal na to, že skupinový chat a další sociální příspěvky o Cosby Suite byly zjevně sexuální povahy. Jeden zdroj řekl publikaci, "Byl to takový chlapecký klub, že vytvoření něčeho jako 'Cosby Suite' bylo považováno za legrační."

AKTUALIZACE – 29. 7. 21, 16:25 ET: Kotaku oznámil, že WilmerHale, právnická firma najatá generálním ředitelem Activision Blizzard Bobbym Kotickem, aby provedla revizi zásad a postupů společnosti, aby zajistila, že dodržuje „osvědčené postupy na podporu respektujícího a inkluzivního pracoviště,“ má pověst ničitele odborů. WilmerHale je stejná firma “pomáhá Amazonu zabránit jeho zaměstnancům v odborech," Kotaku řekl, a WilmerHale webová stránka inzeruje služby, které zahrnují „poradenství v oblasti informovanosti a vyhýbání se odborům.“ Kotickův dopis pouze výslovně říká, že advokátní kancelář bude poskytovat poradenství ohledně těchto zásad Activision Blizzard HR, ale s ohledem na organizace mezi zaměstnanci Activision Blizzard po podání žaloby se historie WilmerHale mohla ukázat jako významná.

AKTUALIZACE – 3. 8. 21, 12:10 ET: Prezident Blizzardu J. Allen Brack odstoupil z pozice nahradili spolupředsedové Jen Oneal a Mike Ybarra. V krátké zprávě pro komunitu Brack řekl, že si je jistý, Oneal a Ybarra.zrychlí tempo změn"ve firmě. Ačkoli Blizzard's prohlášení přímo nezmiňovalo obvinění nebo žalobu, uvedlo, že nové vedení se zavázalo k inkluzivitě a bezpečnosti.

„Oba lídři jsou hluboce oddáni všem našim zaměstnancům; do práce, která je před námi, aby bylo zajištěno, že Blizzard je nejbezpečnějším a nejpřívětivějším pracovištěm pro ženy a lidi jakéhokoli pohlaví, etnického původu, sexuální orientace nebo původu; k prosazování a posilování našich hodnot; a obnovit vaši důvěru. Se svými mnohaletými zkušenostmi v oboru a hlubokým závazkem k integritě a inkluzivitě povedou Jen a Mike Blizzard s péčí, soucitem a odhodláním k dokonalosti. Brzy uslyšíte více od Jen a Mikea."

AKTUALIZACE – 3. 8. 21, 16:50 ET: Jak uvedl Bloomberg, vyšší důstojník Blizzardua nejvyšší HR jednotky zástupce“, Jesse Meschuk také opustil společnost.

AKTUALIZACE – 3. 8. 21, 20:15 ET: V dopise generálnímu řediteli Bobbymu Kotickovi (přes IGN), koalice zaměstnanců Activision Blizzard s názvem The ABK Workers Alliance kritizovala výběr právnické firmy WilmerHale pro interní audit zásad a postupů společnosti Activision Blizzard. Dopis citoval obavy z WilmerHaleova „již existující vztahy se společností Activision Blizzard a jejími vedoucími pracovníky" a "historie odrazování od práv pracovníků a kolektivní akce“, stejně jako vedoucí recenze WilmerHale Stephanie Avakian “se specializuje na ochranu bohatých a mocných.“ Aliance pracovníků ABK také vyzvala Koticka, aby „udělat lépe“, říká svůj dopis z 27. července “smysluplně neřešil„žádosti zaměstnanců.

„Ignorovali jste naši výzvu k ukončení povinné arbitráže. Nezavázali jste se k přijetí inkluzivních postupů náboru a náboru. Nekomentoval jste transparentnost platů."

Navíc mluvit s Axios, čtyři současné a bývalé Zaměstnanci Activision Blizzard uvedli zástupci HR "šikanovali, zlehčovali nebo projevovali skepsi poté, co byli informováni o údajném obtěžování nebo napadení“ řekl jeden bývalý zaměstnanec, Nicki Broderick Axios "zástupce HR jí řekl, že se ‚chová jako spratek‘ [a ...] bylo jí řečeno, aby to ‚vysála‘ a vrátila se ke svému stolu“ řekl mluvčí Activision Blizzard Axios:

„Nebudeme tolerovat nikoho, kdo by narušil integritu našich procesů posuzování nároků a vyvozování příslušných důsledků. Pokud mají zaměstnanci nějaké obavy ohledně toho, jak oddělení lidských zdrojů řeší nároky, máme další možnosti hlášení, včetně anonymních.“

AKTUALIZACE – 3. 8. 21, 11:45 ET: Nastupující hlásí, že ředitel pro dodržování předpisů Activision Blizzard a bývalá americká poradkyně pro vnitřní bezpečnost Fran Townsend deaktivovala svůj Twitter poté, co „blokování spousty zaměstnanců a tweetování článku popisujícího „problém s whistleblowingem.'“ Toto následuje po oznámení unikl interní e-mail z Townsend což odpovídalo původnímu PR prohlášení Activision Blizzard, sepsání žaloby “prezentovali zkreslený a nepravdivý obraz naší společnosti, včetně fakticky nesprávných, starých a vytržených z kontextu"Údajně také napsala: "Nesmíme dovolit, aby nehorázné činy druhých a skutečně bezdůvodná a nezodpovědná žaloba poškodily naši kulturu respektu a rovných příležitostí pro všechny zaměstnance.."

AKTUALIZACE – 8/11/21, 19:55 ET: Diablo 4 Herní ředitel Luis Barriga již pro Blizzard nepracuje, potvrdila společnost Kotaku dnes, spolu s hlavním návrhářem Jesse McCree a Svět války designér Jonathan LeCraft. Kotaku hlásí, že byli "pustit"od Blizzardu, ačkoli v reakci mluvčího Activision Blizzard na publikaci bylo uvedeno pouze to, že "již nejsou ve společnosti."

AKTUALIZACE – 25. 8. 21, 10:45 ET: Jak uvedl AxiosKalifornská DFEH rozšířila žalobu proti Activision Blizzard tak, aby zahrnovala dočasné pracovníky spolu se ženami na plný úvazek mezi lidi, jejichž jménem žaluje. Tvrdilo také, že Activision Blizzard zasahoval do jejího vyšetřování.prostřednictvím dohod NDA, které vyžadují, aby zaměstnanci hovořili se společností před kontaktováním DFEH, a její zapojení do společnosti WilmerHale," podle Axiosa DFEH řekl: "dokumenty týkající se vyšetřování a stížností byly skartovány [Activision Blizzard] personální personál“ Mluvčí Activision Blizzard toto tvrzení popřel Axios a řekl, že má"vyhověl každé řádné žádosti na podporu [DFEH] Posouzení."

AKTUALIZACE – 15. září 2021, 12:50 ET: The Komunikační pracovníci Ameriky Union podala proti Activision Blizzard obvinění z nekalých pracovních praktik s argumentem, že vydavatel hry je vyhrožování a trestání zaměstnanců za to, že mluví o svých zkušenostech a aktivně se snaží zabránit organizaci úsilí.

AKTUALIZACE – 27. září 2021, 21:29 ET: Jak uvedl IGNAmerická komise pro rovné příležitosti podala po tříletém vyšetřování žalobu, v níž tvrdila, že zaměstnankyně byly obtěžovány, nedostatečně kompenzovány ve srovnání s jejich mužskými vrstevníky a odvetou za stěžovat si. Žaloba požaduje, aby společnost Activision Blizzard odškodnila postižené zaměstnance zpětným platem a náhradou škody, a požaduje, aby Blizzard "zavádět a provádět politiky, praktiky a programy k zajištění rovných pracovních příležitostí, a které vymýtí účinky jeho minulých a současných nezákonných praktik zaměstnávání„Ve stejný den, kdy byla podána žaloba, IGN potvrdilo, že Activision Blizzard dosáhl dohody o urovnání s americkým EEOC. Jako součást této dohody o vyrovnání souhlasila společnost Activision Blizzard s vytvořením fondu 18 milionů dolarů na odškodnění zaměstnanců postižených diskriminací a obtěžováním.

Zdroj: Bloombergův zákon, Bloomberg (1) (2), Axios (1) (2) (3), Kotaku (1) (2) (3), IGN (1, 2), Nastupující

Proč Y: Poslední muž byl zrušen (Co se pokazilo?)