Generální ředitel Activision Blizzard řeší soudní spor, souhlasí s externím auditem a změnami [AKTUALIZOVÁNO]

Poznámka redakce: Kalifornské ministerstvo spravedlivé zaměstnanosti podalo žalobu na Activision Blizzard and Housing, která tvrdí, že se společnost zapojila do zneužívání, diskriminace a odplaty vůči své ženě zaměstnanci. Activision Blizzard tato obvinění odmítá. The úplné podrobnosti o žalobě Activision Blizzard (upozornění na obsah: znásilnění, sebevražda, zneužívání, obtěžování) se aktualizují, jakmile budou k dispozici nové informace.

Celofiremní e-mail, který Robert Kotick, generální ředitel společnosti Activision Blizzard, napsaný v reakci na nedávno podanou žalobu na společnost ze strany státu Kalifornie, byl propuštěn online. Kotick uznává, že počáteční reakce společnosti na komentář při prvním zveřejnění žaloby byla „tón hluchý„a že společnost podnikne kroky k proaktivnímu řešení obav zaměstnanců. Odpověď přišla jen několik hodin před a plánovaná dělnická stávka odehrává se 28. července v kampusu Blizzard's Irvine.

Společnost Activision Blizzard již v posledních letech zaznamenala svůj spravedlivý podíl na kontroverzích, ale dvouleté vyšetřování Kalifornské ministerstvo spravedlivé zaměstnanosti a bydlení (DFEH) objevilo kulturu aktivní misogynie proti společnosti zaměstnankyně. Ženy, které pracovaly v Activision Blizzard, byly údajně vystaveny sexuálnímu obtěžování a napadení nerovnost, nevhodné a neprofesionální chování a odepření povýšení nebo oprávnění na základě Rod. Vyšetřování vyústilo v soudní spor podaný DFEH proti Activision Blizzard a katapultoval kulturu společnosti do očí veřejnosti. Zatímco některé vedení společnosti obvinění odmítlo, mnoho z nich

Zaměstnanci společnosti Activision Blizzard vyšli s neochvějnou podporou žaloby.

Kotickova korespondence není první odpovědí, kterou vrchní management rozeslal zaměstnancům. Prezident Blizzardu J. Allen Brack a výkonný ředitel Activision Blizzard Fran Townsend rozeslal celofiremní e-maily krátce po zveřejnění žaloby, e-maily, které na Twitter zveřejnil Jason Schreier, reportér Bloomberg. Odezva, kterou vedení dosud poskytovalo svým zaměstnancům, však byla poněkud rozporuplná, a to buď popírala obvinění nebo komentáře k tomu, jak společnost pracuje na zlepšení kultury, objevené a načrtnuté při vyšetřování a soudní spor. Kotick nazval původní reakce „tón hluchý.„Kotick uvedl ve svém vlastním e -mailu, který si můžete přečíst v plném znění na Obchodní drát, že byly podniknuty proaktivní kroky, včetně najímání nezávislé advokátní kanceláře na audit a kontrolu zásad a postupů Activision Blizzard.

Kotick řekl: "Naše počáteční reakce na problémy, kterým společně čelíme, a na vaše obavy, byly, upřímně řečeno, hluché"Oznámil, že advokátní kancelář WilmerHale bude provádět revizi zásad a postupů společnosti Activision Blizzard, aby zajistila, že bude zachována."osvědčené postupy na podporu respektujícího a inkluzivního pracoviště„a stanovil pět akčních bodů zaměřených na implementaci“dlouhodobá změna."

"1. Podpora zaměstnanců. Budeme i nadále prošetřovat všechny nároky a nebudeme váhat s rozhodnými kroky. Abychom posílili naše schopnosti v této oblasti, přidáváme další vedoucí zaměstnance a další zdroje do týmu Compliance a týmu pro vztahy se zaměstnanci.

"2. Poslechové relace. Víme, že mnoho z vás má inspirované nápady, jak zlepšit naši kulturu. Vytvoříme bezpečná místa moderovaná třetími stranami, abyste se mohli vyjádřit a sdílet oblasti ke zlepšení.

"3. Personální změny. Okamžitě vyhodnocujeme manažery a vůdce v celé společnosti. Každý, komu bylo zjištěno, že narušil integritu našich procesů pro vyhodnocování reklamací a ukládání příslušných důsledků, bude ukončen.

"4. Náborové praxe. Začátkem tohoto roku jsem poslal e -mail s požadavkem, aby všichni náboroví manažeři zajistili, aby měli na všech otevřených pozicích různé kandidátské břidlice. Přidáme zdroje pro dodržování předpisů, abychom zajistili, že naši náboroví manažeři budou skutečně dodržovat tuto směrnici.

"5. Změny ve hře. Slyšeli jsme příspěvky od komunit zaměstnanců a hráčů, že některý náš obsah ve hře je nevhodný. Tento obsah odstraňujeme. “

AKTUALIZACE - 28. 7. 21:00, 12:30 ET: Před plánovaným útěkem z 28. července zaměstnanci Activision Blizzard reagovali na poznámky generálního ředitele Bobbyho Koticka ohledně obvinění v kalifornském soudním sporu, kterému společnost čelí. Axios' Megan Farokhmanesh sdílel zprávu organizátorů na Twitteru:

Následuje původní příběh.

Načasování prohlášení generálního ředitele Activision Blizzard pravděpodobně zvedne obočí, protože Kotick až dosud mlčel o průběhu i ačkoli žaloba byla podána téměř před týdnem a jeho odpověď přišla rychle poté, co pracovníci oznámení v kanceláři Blizzard Irvine uvedli stávka.

Od doby, kdy byly informace v soudním sporu zveřejněny, podepsalo více než 1 000 zaměstnanců otevřený dopis požadující změnu a odpovědnost. Najímání nezávislé advokátní kanceláře, která bude dohlížet na politiku společnosti, je začátek, ale pro mnoho obětí Activision BlizzardÚdajná dlouholetá kultura „bratříčka“ se může zdát příliš malá, příliš pozdě.

AKTUALIZACE - 29. 7. 21, 16:30 ET: Kotaku oznámila, že WilmerHale, advokátní kancelář najatá generálním ředitelem Activision Blizzard Bobbym Kotickem, aby provedla revizi zásad a postupů společnosti, aby zajistila, že bude udržovat „osvědčené postupy na podporu respektujícího a inkluzivního pracoviště, “má pověst narušující svazy. WilmerHale je stejná firma “pomáhá Amazonu zabránit tomu, aby jeho pracovníci dělali svazy," Kotaku řekl a WilmerHale webové stránky inzerují služby, které zahrnují „poradenství v oblasti odborného povědomí a vyhýbání se. “Kotickův dopis pouze výslovně uvádí, že právní kancelář bude poskytovat poradenství ohledně těchto HR politik Activision Blizzard, ale s ohledem na organizace mezi zaměstnanci Activision Blizzard po podání žaloby by se historie WilmerHale mohla ukázat jako významná.

Zdroj: Obchodní drát

Mini lednice řady Xbox X Po vyprodání probíhá recenze bombardována

O autorovi