IT Crowd: Rangering af Reynholm Industries' bedste medarbejdere

Reynholm Industries har haft sin andel af op og nedture. Virksomheden stiger og falder i sine formuer som serien fortsætter. En stor del af dette skyldes de ansvarlige og medarbejderne selv.

At være ansat hos Reynholm Industries er bestemt ikke et let job, især når Douglas har ansvaret. Mens nogle ansatte løj for at få deres job, blev andre kun ansat for deres udseende. Dette har ført til et enormt uoverensstemmende hold, som alle roder sammen under konstante bizarre trusler og lejlighedsvis chikane. Så hvilke medarbejdere hjælper med at holde sammen på virksomheden, og hvem har ingen anelse? Her er Reynholm Industries bedste medarbejdere, rangeret.

10 Douglas Reynholm

Douglas er en løs kanon og et kæmpe ansvar. Han har en lang historie med seksuel chikane, noget som han er tvunget til at tage fat på, efter han overtager Reynholm Industries fra sin far.

Han lider også under at have arvet præcis intet af sin fars forretningssans. Hans udnævnelse som leder af virksomheden markerer en enorm nedtur for Reynholm Industries, da han jævnligt spilder virksomhedens tid og ressourcer. Han har evnen til at vælte hele virksomheden, og det lykkes næsten flere gange.

9 Daniel Sikkerhedsvagten

Sikkerhedsvagten Daniel falder for Jen, efter at hun havde gættet rigtigt nogle obskure fakta, han spurgte hende. Han beder hende ud og angiver også hendes navn som sin "telefon til en ven" i et tv-quizprogram. Efter at hun har fået spørgsmålet forkert, går tingene til det værre, og han afslører sig selv som en voldelig bølle.

Han slår en klovn, der håner ham for at have fejlet quizshowet, og forlader Jen for at gå hjem med Roys date, som var i samme restaurant. Selvom vi ikke ser ham for meget på arbejde, er det usandsynligt, at hans skræmmende natur og voldelige streger vil gøre ham til en retfærdig og god sikkerhedsvagt.

8 Paul den kulturelle rådgiver

Paul er kulturrådgiver i serie 1. Efter at Denholm får overrakt et ceremonielt sværd af et japansk firma, tilbyder han at fyre sin kulturrådgiver for sin "sølle gave", et par Doc Martens. Vi ser den nedslåede kulturrådgiver Paul stå ved siden af ​​Denholm og så forladt ud.

Som scenen skrider frem, begynder den japanske forretningsmand at nyde at trampe i skoene, indtil han lander på Jens fødder. Hendes uretfærdige tirade er oversat til ham, med katastrofale konsekvenser. Paul blev dog rost for at være "hurtig på bandeord" og straks genansat.

7 Dr. Mendall Psykiateren

Dr. Mendall er virksomhedens psykiater, der behandler Moss. Efter at parret har udviklet et gensidigt forelsket i hinanden, afslutter hun deres sessioner. Dette viser hendes professionalisme og omsorg for sit job.

Vi får også det indtryk, at sessionerne, før de blev stoppet, var nyttige for Moss. De eneste andre ting, vi ved om hende, er, at hun ligner Roys mor, og hun traf et dårligt valg efter en personalefest. Mens hendes optrædener er korte, bliver hun vist som dedikeret til og god til sit job, noget Reynholm Industries har desperat brug for.

6 Richmond Avenal

Richmond plejede at være Denholms højre hånd indtil Denholms fars bortgang. Herefter blev han henvist til et skab i IT-afdelingen, hvor han holder øje med de blinkende lys. Med tiden bliver han opfordret til at træde ud af Jen, som opdager ham, da hun åbner den mystiske røde dør på kontoret.

Med denne støtte bliver han en mere central figur i IT-afdelingen, dog en der aldrig forlader kontoret. Senere i serien ser vi ham fortsætte med at kaste sit goth-image og starte sin egen virksomhed kaldet Goth2Boss.

5 Denholm Reynholm

Denholm er grundlæggeren af ​​virksomheden, som han startede med "to ting i min besiddelse: en drøm og seks millioner pund." Det foreslås Denholm er en skarpsindig forretningsmand, omend en med hang til at ansætte medarbejdere baseret på deres tiltrækningskraft og sandsynligheden for, at de engagerer sig i anliggender.

Denholms arv omfatter også at erklære "krig mod stress" på den mest stressende måde. Forretningen overdrages til hans søn efter en uheldig hændelse involverer politiet, der forespørger om pensionskassens uregelmæssigheder og et åbent vindue.

4 Nolan den højre hånd

Vi ser Nolan i serie 3, når Douglass opførsel truer virksomheden. Han er portrætteret som en ansvarlig højre hånd, der forsøger at holde alt sammen under prøvende omstændigheder.

Da virksomheden aldrig går helt ned, på trods af Douglas' konsekvent hensynsløse adfærd, kan vi antage, at Nolan gør et godt stykke arbejde. Han formår at holde tingene sammen og anerkender endda Jens arbejde og introducerer hende som månedens medarbejder for aktionærerne. Selvom vi ikke ser lidt til Nolan, afspejles hans gode arbejde i virksomhedens fortsættelse gennem konsekvenserne af Douglas' handlinger.

3 Roy Trenneman

Roy er utrolig arbejdsgenert, men kommer til at udvikle en stærk arbejdsmoral over tid. I begyndelsen af ​​serien tager han for det meste bare telefonen og foreslår medarbejderne at "prøve at slukke og tænde igen", når de støder på problemer.

IT-afdelingen som helhed blev dog sagt at være vigtig i et tidligt projekt, på trods af at Denholm ikke takkede det, så de laver tydeligvis noget arbejde. Det antydes, at Roy keder sig, fordi jobbet er under hans evner. Dette viser sig senere at være sandt, da virksomheden trives under ledelse af ham selv, Jen og Moss.

2 Maurice Moss

Moss er forfærdelig, når det kommer til social interaktion, men han har en enorm viden om flere tekniske emner. Han er ofte vist at arbejde mere end Roy, selvom han ikke kan lide at forlade kontoret. Han er ærlig, troværdig og pålidelig. Han er også en frygtelig løgner og undertrykker sin trang til at skændes.

Mens han kæmper socialt, er han for det meste bare en "standardnørd", der adlyder regler. Endnu en gang kommer han til sin ret senere i serien, da hans bidrag som en af ​​Douglas' efterfølgere er med til at drive virksomheden frem succes.

1 Jen Barber

Jen bliver ansat som leder af IT-afdelingen, efter hun hævder at have "meget erfaring med computere" på sit CV. Det viser sig, at hun faktisk slet ikke ved noget om nogen form for teknologi. Hun advarer andre om at skrive Google på Google og tror på løgnen om, at internettet ligger i en lille sort boks med et rødt lys på.

Mens hun i starten kæmper for at forstå selv det grundlæggende, prøver hun i det mindste og formår at tøjle den mere uforudsigelige og ekstreme adfærd hos Moss og Roy. Med tiden bliver hun rigtig god til sit job og overtager senere med succes virksomheden, efter at Douglas har overdraget sin arv til it-afdelingen og søger tilflugt på deres kontor.

Næste10 Netflix-serier med den bedste genvisningsværdi

Om forfatteren