Activision Blizzards administrerende direktør stævnet af SEC under undersøgelse

Redaktørens note: En retssag er blevet anlagt mod Activision Blizzard af California Department of Fair Employment og Housing, som hævder, at virksomheden har deltaget i misbrug, diskrimination og gengældelse mod sine kvinder medarbejdere. Activision Blizzard har afvist anklagerne. Det alle detaljer om Activision Blizzard-sagen (indholdsadvarsel: voldtægt, selvmord, misbrug, chikane) bliver opdateret, efterhånden som ny information bliver tilgængelig.

En rapport afslører spiludgiver Activision Blizzarder ved at blive undersøgt af SEC, og at CEO Bobby Kotick og andre ledere er blevet stævnet. Det føderale agentur undersøger angiveligt, hvordan seksuelle forseelser og påstande om diskrimination på arbejdspladsen hos virksomheden. SEC er et føderalt regeringsagentur, der i vid udstrækning bruges til at håndhæve loven mod markedsmanipulation, så dens involvering ville tilsyneladende være en eskalering efter en juli-retssag anlagt mod Activision af Californien DFEH.

Det Staten Californien sagsøger Activision

for en række spørgsmål vedrørende medarbejderbehandling, hvor påstande om kønsdiskrimination og chikane rettes mod virksomhedens ledelse. Activision er også hver for sig blevet anklaget for illoyal arbejdspraksis, men disse forhold har indtil nu været begrænset til henholdsvis statslige og private anliggender. Det ser dog ud til, at den føderale regering nu kan blive involveret.

Ifølge Wall Street Journal(via BloombergsJason Schreier), undersøger US Securities and Exchange Commission Activision Blizzard over påstande om giftig arbejdskultur og virksomhedens håndtering af anklager om seksuel forseelse og diskrimination på arbejdspladsen. SEC har stævnet CEO Bobby Kotick og andre ledere og anmodet om oplysninger om Koticks udvekslinger med andre ledende medarbejdere vedrørende klager over uredelighed på arbejdspladsen og dokumenter vedrørende Activision bestyrelsesmøder siden 2019.

Opdatering (21/9/2021 9:45 EDT): Activision Blizzard har bekræftet, at en SEC-undersøgelse af virksomheden er i gang, og at "nuværende og tidligere ansatte" er blevet stævnet på grund af "ansættelsessager og andre spørgsmål." En officiel erklæring lyder:

"Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) sagde i dag, at det fortsætter med at arbejde med regulatorer om at adressere og løse klager på arbejdspladsen, det har modtaget. Virksomheden har også givet en opdatering om de seneste initiativer for at nå sit mål om at sikre en arbejdsplads, der er inspirerende, retfærdig og respektfuld for alle.

Bobby Kotick, administrerende direktør for Activision Blizzard, sagde: "Vi er dybt engagerede i at gøre Activision Blizzard til et af de bedste og mest inkluderende steder at arbejde overalt. Der er absolut intet sted i vores virksomhed for diskrimination, chikane eller ulige behandling af nogen art. Mens vi fortsætter med at arbejde i god tro med regulatorer for at løse og løse tidligere problemer på arbejdspladsen, vi fortsætter også med at gå videre med vores egne initiativer for at sikre, at vi er det allerbedste sted at arbejde. Vi er fortsat forpligtet til at løse alle problemer på arbejdspladsen på en ligefrem og hurtig måde."

Kotick sagde også, at virksomheden fortsætter med at arbejde produktivt med regulatorer, herunder U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), National Labor Relations Board (NLRB) og California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) med det mål at forbedre sine arbejdspladspolitikker og -procedurer og sikre overholdelse.

Virksomheden er aktivt engageret i fortsatte diskussioner med EEOC og har samarbejdet med EEOC's undersøgelse vedrørende visse ansættelsespraksis. Det bekræftede også, at det overholder en nylig stævning fra US Securities and Exchange Commission (SEC) udstedt til Virksomhed og flere nuværende og tidligere ansatte og direktører vedrørende oplysning om ansættelsesforhold og relaterede problemer. Virksomheden har tillid til sine tidligere afsløringer og samarbejder med SEC's undersøgelse.

Activision Blizzard har foretaget en række vigtige forbedringer, herunder væsentlige ændringer i personalet, forladelse af en række medarbejdere og udvidelse af compliance-ressourcer. Derudover har virksomheden genopfrisket sin HR-organisation og vil i denne uge byde velkommen til en ny Chief People Officer, Julie Hodges, som slutter sig til virksomheden fra The Walt Disney Company. Virksomheden har også udvidet ressourcer til træning, præstationsstyring og antichikane.

Virksomheden er fortsat forpligtet til at sikre, at den er den mest imødekommende, inkluderende spilvirksomhed og forbinder og engagere sine 400 millioner spillere gennem episk underholdning skabt af de allerbedste mennesker i verden industri."

Activision Blizzards ledelse har stort set undgået at tale offentligt om de juridiske problemer, virksomheden står over for på dette tidspunkt, men CEO Bobby Kotick udsendte en erklæring efter en række åbne breve, der fordømte virksomhedens opførsel. Sammen med at love flere interne ændringer annoncerede han ansættelsen af ​​advokatfirmaet WilmerHale som tredjepartsrevisor for udgiveren, en beslutning citeret i en ny retssag anlagt mod Activision Blizzard over påstået urimelig arbejdspraksis.

I august fjernede Activision sit logo fra Call of Duty: Vanguard's alpha og indledende markedsføringsudrulning, men Activision gendannede senere sit logo for Vanguard's beta trailer. Det er uklart, hvorfor virksomheden valgte at tage afstand fra markedsføring i starten, men sætter nu sit logo tilbage på spillet, især da dets juridiske situation kan blive mere alvorlig. Der er lidt at sige, hvor lang tid en SEC-undersøgelse ville tage, eller hvilket resultat man kunne få, men det virker sandsynligt, at mere information snart vil dukke op.

Kilde: Wall Street Journal (via Jason Schreier/Twitter)

Hvordan midnatsmesse & aldrig har jeg nogensinde givet mig ægte repræsentation

Om forfatteren