Silicon Valley: Rangering af Pied Pipers bedste medarbejdere (og chefer)

Pied Piper er det fiktive selskab afbildet i HBO-serien Silicon Valley. Det er et autonomt peer-to-peer-netværk, der involverer distribueret lagring drevet af universel komprimering... og en masse andre tekniske mumbo-jumbo. Dybest set er det en tech start-up i tech hub i Amerika.

Grundlagt af Richard Hendricks, er mange ansatte, investorer og endda chefer kommet og gået som Richard og hans team har forsøgt at få virksomheden i gang og navigere i det vilde vesten i teknologiområdet. De har afværget konkurrence, herunder megakonglomeratet Hooli; behandlet excentriske investorer, lækager, sikkerhedsspørgsmål; og alt det andet, der muligvis kunne stå i vejen for en succesfuld tech-start-up.

I den sidste sæson så det ud til, at det endelig gik op for virksomheden. Hvordan vil det vise sig i kommende sjette og sidste sæson? Vi må vente og se. For nu er her et kig på de bedste Pied Piper-medarbejdere, ledere eller bestyrelsesmedlemmer fra dens beskedne begyndelse til nu, rangeret.

10 Erlich Bachman (investor, bestyrelse)

Okay, så Erlich er ikke længere en del af Pied Piper, og det er karakteren heller ikke selv på serien længere. Men da han var en del af holdet, var han virkelig en del af holdet, selvom han var uvidende (eller høj) halvdelen af ​​tiden.

Han klarede ikke forretningen rigtigt, selvom han ofte forsøgte at komme til orde eller være mere involveret, end de andre ville have ham til. Uanset hvad, så er hans inkubator det, der hjalp Richard og holdet med at få Pied Piper fra jorden i første omgang. Så det betyder, at han fortjener en plads på denne liste.

9 Dang (hoveddesigner)

Du husker måske ikke Dang, som kun går under sit fornavn. Men han var (eller er det måske stadig?) hoveddesigneren for Pied Piper. Han var en integreret del af at hjælpe holdet med modvilligt at designe "The Box", da Richards produkt i det væsentlige blev kapret af Jack Barker og var ved at blive markedsført som endnu en hvid-mærket sort boks.

Ifølge hans CV har Dang en kunstnerisk sensibilitet finpudset fra sin tid på Bronx High School for the Arts, blandt andre institutioner. Nogle af hans mest bemærkelsesværdige designopgaver inkluderer et førende mærke af avancerede luftfugtere og de overhalede Amtrak-tog. Okay, så ikke det mest spændende CV. Alligevel udviste Dang løfter, potentiale og en stille tålmodighed, på trods af hvilke latterlige krav der blev stillet til ham.

8 Carla Walton (tidligere platformsingeniør)

Mens hun endte med at forlade virksomheden, var Carla en genial koder, som var en fremragende tilføjelse til holdet. Du ved, at hun skulle være god, da hun blev anbefalet til jobbet af både Gilfoyle og Dinesh.

På trods af hende Pige med Dragon Tattooudseende og attitude nedbrød hun alle mure, der antydede, at kvinder ikke kunne være lige så gode kodere som mænd. "Jeg er ikke en kvindelig ingeniør," sagde hun på et tidspunkt, "jeg er en ingeniør." Plus, da hun var på holdet, hjalp hun med at tilføje noget tiltrængt østrogen til det ellers testosteronfyldte Hacker Hostel.

7 Ron LaFlamme (advokat)

Okay, så Ron er teknisk set ikke ansat hos Pied Piper, men han er ansat af Pied Piper til at fungere som virksomhedens advokat. Som en afslappet, typisk Californisk Millennial, er han ikke den slags advokat med jakkesæt og slips. Men han kan sit kram.

Han vil levere de værst mulige nyheder, som om han blot fortæller dig, at nogen tog din parkeringsplads, og derefter fakturere dig et pænt beløb for hans juridiske ekspertise og rådgivning. Men realistisk set har Pied Piper været nødt til at stole på Ron ved adskillige lejligheder, selvom det kun var for sunde (omend dyre) råd. Og han har fået dem ud af en marmelade mange gange.

6 Nelson "Big Head" Bighetti (majoritetsinvestor)

"Big Head" har været der siden begyndelsen og arbejdet sammen med Richard hos Hooli, da han fandt på sin kompressionsalgoritme og besluttede at forlade virksomheden og prøve at klare det på egen hånd.

Nelson er en gåde, der konstant bliver belønnet for at gøre (og vide) ingenting. Alligevel har han en hestesko om halsen, hvilket gør ham til en vigtig del af Pied Piper-teamet. Så længe han er involveret, burde de være okay. Også selvom han bare går planløst rundt og slurrer på en kæmpe Big Gulp.

5 Monica Hall (økonomichef)

Mens Monica kun sluttede sig til Pied Piper officielt i slutningen af ​​sæson fem, hun har været en del af holdet i en vis kapacitet, siden det blev udtænkt. Som associeret partner hos Raviga arbejdede hun tæt sammen med sin chef Laurie Bream og rapporterede ofte nyheder tilbage til Pied Piper-teamet, der kunne hjælpe dem.

Hun har hidtil været mere integreret i virksomhedens rejse, end holdet, eller endda hun, er klar over. Som CFO er hun med sin dybe forståelse af investeringsvirksomheden og indgående kendskab til Pied Piper og deres teknologier et af de mest værdifulde medlemmer af teamet.

4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, Senior Programmer)

Han kommer til at virke fjollet, men Dinesh er virkelig en seriøst talentfuld programmør, som ind i mellem udvekslingen af ​​snerpete bemærkninger med Gilfoyle har travlt med at sikre, at Piper Piper kører problemfrit.

Mens, som de siger, alle er udskiftelige, givet Dineshs meget tekniske færdigheder og hans enorme evner, selv i Silicon Valley, ville det være svært at erstatte ham. Ikke kun for hans programmeringsevner, men også for hans dedikation til Richard og virksomheden.

3 Bertram Gilfoyle (Co-CTO, Senior Systems Architect)

Det kan han være en mærkelig satanist som sjældent bryder et smil og har et pessimistisk syn på verden, men Gilfoyle, som de kalder ham, er afgørende for at sikre, at Pied Piper ikke kun er operationel, men også meget sikker.

Uhyre talentfuld, han gør ikke noget ved at lade alle vide, hvor værdifuld han er. Han er sikker på sine evner og har mere end én gang bevist dem. Selvom han måske ikke ser ud til at være et så dedikeret teammedlem som nogle af de andre, ville han sandsynligvis savne at arbejde sammen med Dinesh og spy konstant fornærmelser efter ham. Gilfoyle og Dinesh er virkelig placeret uafgjort, da de sammen udgør et vinderhold, som Pied Piper har brug for.

2 Jared "Donald" Dunn (chef for forretningsudvikling/økonomi)

Hvordan kunne nogen overhovedet konkurrere med Jared Dunns loyalitet og dedikation? Han håndterer alle de forretningsmæssige og finansielle aspekter af virksomheden og er dybt loyal over for holdet. Hvis han blev bedt om at hoppe fra en bro for at redde Pied Piper, ville han sandsynligvis gøre det uden at springe et slag over.

Jared forlader sit hyggelige job hos megakonglomeratet Hooli for at hjælpe Richard med at komme i gang med sin teknologi, og han handler ikke om pengene, hvilket er præcis, hvad du vil have i en modelmedarbejder. Han er med på grund af passionen, kammeratskabet og det at være en del af holdet. Og mens andre medlemmer af teamet har et langt bedre kendskab til den tekniske side af tingene, ville de ikke være i stand til at fungere som en sammenhængende enhed uden Jared.

1 Richard Hendricks (CEO, grundlægger)

Det hele startede med Richard. Han er det mest værdifulde medlem af holdet som softwaredesigner og skaber af Pied Piper-appen og algoritmen. Uden Richard er der ingen Pied Piper.

Selvom Richard ikke ligefrem er god til at drive den forretningsmæssige ende af tingene, omgiver han sig med utroligt kloge mennesker, nemlig de andre folk på denne liste. Og det er det, der gør ham til en god leder, selvom han fumler sig igennem som administrerende direktør halvdelen af ​​tiden.

NæsteDe 10 længstvarende SNL-besætningsmedlemmer

Om forfatteren