Activision Blizzard-Mitarbeiter streiken aus Protest gegen die Führung

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Anmerkung der Redaktion: Das California Department of Fair Employment hat eine Klage gegen Activision Blizzard eingereicht und Housing, in dem behauptet wird, dass das Unternehmen seine Frau an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe Mitarbeiter. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Die Alle Details der Activision Blizzard-Klage (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Im neuesten Kapitel der sich entfaltenden Saga Activision BlizzardIn der letzten Woche organisieren Mitarbeiter einen Streik und fordern eine proaktivere Reaktion von der Geschäftsleitung, die die Vorwürfe von vornherein zurückgewiesen hat. Dieser Streik ist eine Reaktion auf die Klage des Bundesstaates Kalifornien gegen das Unternehmen wegen sexueller Belästigung und Lohnunterschiede gegenüber den weiblichen Angestellten sowie die umstrittenen Reaktionen von Activision Blizzards höher. Activision Blizzard hat zu den Vorwürfen seit ihrer Pressemitteilung nach der Klage geschwiegen ans Licht kam, die bestritten, dass die in der Klage dargelegten Anschuldigungen überhaupt die Gesellschaft.

Die fragliche Klage wurde vom kalifornischen Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen (DFEH) nach einer zweijährigen Untersuchung eingereicht, die hochgradige Ergebnisse lieferte störendes Verhalten innerhalb von Activision Blizzard. Die Klage warf dem Unternehmen vor, eine "Frat Boy"-Kultur zu fördern, in der weibliche Angestellte wiederholt sexuell belästigt, Beförderungen und gleiche Bezahlung für ihre Männer verweigert wurden Kollegen, die gezwungen waren, die Lücke für ihre männlichen Kollegen zu schließen, die auf der Uhr tranken und Videospiele spielten, und aufgrund ihrer Geschlecht. Die offizielle Antwort, die Activision Blizzard veröffentlichte, wies die Vorwürfe rundweg zurück und nannte sie "verzerrt" oder "falsch,“ ein Gefühl, das von J. Allen Brack, der derzeitige Präsident von Blizzard, und Fran Townsend, Executive Vice President für Corporate Affairs, in veröffentlichten internen Firmen-E-Mails.

Aber die Mitarbeiter von Activision Blizzard sind mit diesen Reaktionen unzufrieden. Fast a Tausend Mitarbeiter von Activision Blizzard haben einen offenen Brief unterschrieben das unterstützte die Klage. Bloomberg'S Jason Schreier hat berichtet, dass Activision Blizzard-Mitarbeiter morgen, den 28. Juli, außerhalb des Blizzard-Campus in Irvine streiken werden verlangen unter anderem eine Fremdprüfung der Unternehmensführung, die Aufhebung zwingender Schiedsklauseln, die Veröffentlichung von Gehalts- und Beförderungsquoten für Mitarbeiter und Förderung von mehr Vielfalt durch verbesserte Einstellung, Beförderung und Rekrutierung Verfahren.

BREAKING: Activision Blizzard-Mitarbeiter werden morgen außerhalb des Blizzard-Campus streiken, um zu protestieren die Antworten des Unternehmens auf die Diskriminierungsklage und die Forderung nach einer gerechteren Behandlung für Mitarbeiter https://t.co/T1d39qpsmq

– Jason Schreier (@jasonschreier) 27. Juli 2021

Das ist nicht das erste Mal Blizzards Mitarbeiter haben sich vereint gegen das Management, die zuvor gegen ein gemeldetes Gehaltsgefälle im Unternehmen streikten. Während es derzeit keine öffentlichen Gespräche über eine gewerkschaftliche Organisierung unter den Mitarbeitern von Activision Blizzard gibt, heißt es in den Streiks Organisatoren beginnen einige Beobachter zu spekulieren, dass ein solcher Schritt in Abhängigkeit von Activision Blizzards Antwort.

Unabhängig davon sind die Stimmen der Mitarbeiter von Activision Blizzard, die die Klage unterstützen, sehr schnell diejenigen des Managements übertönen, die weiterhin darauf bestehen, dass die Vorwürfe unwahr. Die Mehrheit der Gaming-Community scheint bereits auf der Seite der Mitarbeiter zu stehen, wenn dies noch nicht der Fall ist Proteste im Inneren Wort von Warcraft Anzeichen dafür sind, und es ist klar, dass diese Arbeitnehmer sich dafür einsetzen, von dem Unternehmen, das sie beschäftigt, gehört zu werden.

Quelle: Bloomberg

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