Activision Blizzard ermutigt Mitarbeiter, sich in neuen E-Mails nicht zu gewerkschaftlich zu organisieren

Anmerkung der Redaktion: Das California Department of Fair Employment hat eine Klage gegen Activision Blizzard eingereicht und Housing, in dem behauptet wird, dass das Unternehmen seine Frau an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe Angestellte. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Der Alle Details der Klage von Activision Blizzard (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.

In einer Massen-E-Mail, die heute an die Mitarbeiter des Unternehmens gesendet wurde, sagte ein leitender Angestellter von AktionSchneesturmschien die Angestellten davor zu warnen, Gewerkschaftsautorisierungskarten über die Communication Workers of America (CWA) zu unterschreiben und einzureichen. Activision Blizzard ist derzeit in einen Rechtsstreit verwickelt wurde im Juli vom US-Bundesstaat Kalifornien eingereicht, der eine zweijährige Untersuchung des Unternehmens durchführte Arbeitsplatz und tauchten mit Vorwürfen der Geschlechterdiskriminierung, sexuellen Belästigung und einer insgesamt giftigen Umgebung.

Inmitten seiner Klage (und anderer Klagen und Untersuchungen, die seit der ersten Einreichung des Bundesstaates Kalifornien im Juli gegen das Unternehmen eingeleitet wurden) folgten Gespräche über gewerkschaftliche Bemühungen. Ende Juli, ein Ex-Blizzard-Entwickler Jeff Strain veröffentlichte ein Open Brief zur Gewerkschaftsgründung bei Activision Blizzard. Im IGN-veröffentlichtes Stück, erklärte der ehemalige Mitarbeiter, "Ich habe nichts von einer gewerkschaftlichen Organisation zu befürchten, noch bietet ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter fair und gerecht bezahlt, eine hochwertige Krankenversicherung, die Respekt und Höflichkeit für weibliche, POC-, LGBTQ+-Mitarbeiter vorbildet und ein gesundes Ganzes unterstützt Leben." Er fügte hinzu, dass Arbeitnehmer in der Spieleindustrie ein Recht auf bestimmte Schutzmaßnahmen haben, und bemerkte: "Wenn uns diese Woche nicht zeigt, dass unsere Branchenkollegen [...] echte Unterstützung und grundlegenden Schutz brauchen, kann ich mir nicht vorstellen, wie viel schlimmer es noch werden muss."

Die Reaktionen der Mitarbeiter auf Bulataos E-Mail schienen überwiegend negativ zu sein, mit Arbeitern wie Adam Fletcher (der globale Community-Entwicklungsleiter für Blizzard IP Diablo) twittern, „Ich stelle mir nur vor, dass jemand aufwacht und sich sagt: ‚Das wird alles helfen! Gut gemacht!' nachdem ich diese E-Mail gesendet habe und ich lache nur." E-Mails zwischen Führungskräften und Mitarbeitern von Activision Blizzard wurden in der Vergangenheit öffentlich geprüft, wie z Offener Brief von Chief Compliance Officer Frances Townsend das detailliert den Ausstieg von über 20 Entwicklern und Supervisoren sowie die "Disziplinarmaßnahmen" gegen weitere 20 erhoben. Allerdings gab die Nachricht von Townsend auch zu, dass das Unternehmen die Anforderungen der Mitarbeiter immer noch nicht erfüllt hat.

Mit den Köpfen von PlayStation, Nintendo und Xbox verurteilen alle öffentlich Activision Blizzard und wirft dem Unternehmen vor, unzureichend auf seine vielen Vorwürfe reagiert zu haben, die Zukunft von Activision Blizzard scheint zu Recht in der Schwebe zu sein. Diese Bedenken bezüglich der Nachrichten des Unternehmens (im Allgemeinen, aber insbesondere gegenüber seinen Mitarbeitern) sind rational: Wenn der Gigant der Spieleindustrie dies wünscht Maßnahmen und Strukturen zum Schutz der Mitarbeiter umzusetzen, lohnt es sich vor diesem Hintergrund zu hinterfragen, wie ein solcher Schutz konkret aussehen würde aktuelle E-Mail.

Quelle: Jessica Gonzalez/TwitteR, Adam Fletcher/Twitter

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