Blizzard-Recruiter haben unangemessene Bemerkungen gemacht

Anmerkung der Redaktion: Das California Department of Fair Employment hat eine Klage gegen Activision Blizzard eingereicht und Housing, in dem behauptet wird, dass das Unternehmen seine Frau an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe Mitarbeiter. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Die Alle Details der Activision Blizzard-Klage (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Inhaltswarnung: Der folgende Artikel und die folgenden Links enthalten Verweise auf Vergewaltigung, Selbstmord, Beschimpfungen, sexuelle Übergriffe und Belästigung.

Vor kurzem sind Informationen über. aufgetaucht Schneesturm Personalvermittler, die auf der Black-Hat-Cybersicherheitskonferenz 2015 unangemessene Bemerkungen gegenüber einem Sicherheitsforscher machen. Nach dem Klage gegen Activision Blizzard wurde offiziell in Kalifornien eingereicht, sind weitere Beweise gegen das Unternehmen aufgetaucht, die eine lange Geschichte angeblicher Diskriminierung ans Licht bringen.

Die Klage wurde am 20. Juli eingereicht, und seitdem richtet sich die Aufmerksamkeit sowohl auf die internen Abläufe von Activision Blizzard als auch auf die Aktivitäten im Ausland. Anfang dieser Woche kam es zu Kontroversen um die "BlizzCon Cosby-Crew”, einer Gruppe von Blizzard-Direktoren und -Führungskräften, denen unangemessenes Fehlverhalten bei der BlizzCon 2013 vorgeworfen wird. Die "Cosby-Suite“ war der Spitzname für das Hotelzimmer des ehemaligen Regisseurs Alex Afrasiabi während der Veranstaltung, das so benannt wurde, nachdem Vorwürfe des sexuellen Missbrauchs gegen Bill Cosby öffentlich wurden. Lead-Level-Designer für World of Warcraft Jesse McCree, nach wem das Overwatch Charakter McCree wurde benannt, war angeblich ein Teil der besagten "Cosby-Crew."

Wie berichtet von Vize, dass sich unangemessenes Verhalten nicht nur auf Veranstaltungen beschränkte, die Blizzard veranstaltete, da die Hackerin Emily Mitchell ihre Geschichte über die Belästigung am Blizzard-Rekrutierungsstand von Black Hat 2015 erzählte. Als sie sich dem Blizzard-Stand näherte, um sich nach einer möglichen Anstellung zu erkundigen, wurde Mitchell zunächst von Blizzard-Mitarbeitern entlassen, die fragten, ob sie verloren gegangen sei. Sie wurde dann mit frauenfeindlichen Kommentaren konfrontiert, die sich in direkte sexuelle Belästigung verwandelten. Mitchell beschrieb sich selbst als wütend und gedemütigt nach der Interaktion. Zwei Jahre später bat Blizzard darum, die Firma Sagitta HPC, jetzt bekannt als Terahash, einzustellen. Mitchell war zu dieser Zeit dort als Chief Operating Officer beschäftigt, und Blizzards Anfrage veranlasste sie, ihre Geschichte mit ihren Kollegen zu teilen. Der CEO von Sagitta HPC antwortete, dass Blizzard mit ihnen zusammenarbeiten könnte, nachdem er eine "50% Frauenfeindlichkeitssteuer“, unter anderem aufgrund der negativen Erfahrungen des Hackers auf der Konferenz 2015. Diese Erfahrung führte auch dazu, dass die Organisatoren von Black Hat das Sponsoring und weitere Partnerschaften mit Blizzard in Zukunft ablehnen.

In der vergangenen Woche haben Mitarbeiter von Activision Blizzard eine Offener Brief zur Unterstützung des laufenden Rechtsstreits, und die Arbeit im Unternehmen ist in der Folge fast zum Erliegen gekommen. Mitarbeiter von Ubisoft folgten mit einem ähnlich unterstützenden Brief. Am Mittwoch veranstalteten Mitarbeiter von Activision Blizzard einen Streik aus Protest gegen die Unternehmensführung. Das Unternehmen hat vor kurzem die Firma WilmerHale mit der Prüfung seiner Personalabteilung beauftragt, die für ihre Arbeit mit Gewerkschaftszerstörung bekannt ist.

CEO Bobby Kotick hat seine Antwort geteilt auf die Klage und die internen Erklärungen von Activision Blizzard, die ihre erste Reaktion auf die Klage als taub bezeichneten und Ansprüche auf Veränderungen im Unternehmen geltend machten. Die Organisatoren von Walkouts antworteten, dass sie die Anerkennung ihrer Bemühungen schätzen würden. Sie gaben jedoch auch an, dass Kotick immer noch nicht auf viele der Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingegangen sei, die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet und gerechte Bedingungen für alle bei Activision Blizzard sichergestellt habe. Insbesondere im Hinblick auf die Einstellung von WilmerHale haben die Organisatoren darum gebeten, dass die Mitarbeiter befugt sind, Parteien einzustellen, die Unternehmensprozesse überprüfen.

Quelle: Vize

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