Οι εταιρείες κρυπτογράφησης και blockchain έχουν πρόβλημα σεξισμού;

Οι γυναίκες κινδυνεύουν να χάσουν το επόμενο κύμα «καλών θέσεων εργασίας». τεχνολογία, σύμφωνα με τον συνιδρυτή του LinkedIn, Άλεν Μπλου. Καθώς οι νέες τεχνολογίες γίνονται όλο και πιο σημαντικές, έχουν ανοίξει πόρτες σε πολλές νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, ορισμένοι φοβούνται επίσης ότι κλείνουν και πολλές πόρτες εργασίας.

Το μπλε έκανε το αξιώσεις κατά τη διάρκεια του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός. Η πρόταση δεν είναι ακριβώς ότι υπάρχει έλλειψη ειδικευμένων γυναικών για θέσεις εργασίας τεχνητή νοημοσύνη, blockchain και κρυπτο, αλλά περισσότερο ώστε οι άνδρες να έχουν μεγαλύτερη πρόσβαση σε αυτές τις θέσεις εργασίας λόγω του δικτύου και των δομών υποστήριξής τους. Ουσιαστικά, ο Blue προτείνει ότι το δίκτυο ενός ατόμου επηρεάζει έντονα την πιθανότητα επιτυχίας σταδιοδρομίας μέσα σε ένα δεδομένης της βιομηχανίας και ότι τα γυναικεία δίκτυα δεν είναι ακόμη τόσο ανεπτυγμένα σε αυτούς τους νεότερους τεχνολογικούς τομείς όσο τα ανδρικά είναι.

Περαιτέρω προσθέτοντας στην κατάσταση, η Blue προβλέπει ότι εκτός εάν υπάρχει κάποια μορφή παρέμβασης για να διασφαλιστεί ότι περισσότερες γυναίκες θα εισέλθουν αυτές οι θέσεις εργασίας σύντομα, η ανισορροπία θα εντείνεται όσο περνούν τα χρόνια και αυτές οι βιομηχανίες εξελίσσονται ακόμη περισσότερο και ζήτηση. Είναι μια κατάσταση που φυσικά θα εξελιχθεί απλώς στην ενίσχυση των ήδη ανισορροπιών δικτύων με την πάροδο του χρόνου. Εξηγώντας την επείγουσα ανάγκη να αντιμετωπιστεί η ανισορροπία, ο Blue πρότεινε ότι αυτό είναι κάτι περισσότερο από ένα θέμα συμπλήρωσης ποσοστώσεων, καθώς υπάρχουν επί του παρόντος πάρα πολλές ευκαιρίες εργασίας σε αυτούς τους αναδυόμενους τομείς όπως έχει. Θέσεις εργασίας που πρέπει να καλυφθούν και ως εκ τούτου η κοινωνία στο σύνολό της χάνει επειδή δεν διασφαλίζει ότι υπάρχουν δομές υποστήριξης για την κάλυψη των κενών θέσεων.

Τεχνολογία που θέτει πολλές ερωτήσεις για δουλειά

Ενώ η Blue έσπευσε να υπογραμμίσει την ανάγκη τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες να αναλαμβάνουν τις τεχνολογικές θέσεις επόμενης γενιάς, οι εξελίξεις σε αυτές τις τεχνολογίες θέτουν πολλά διαφορετικά ερωτήματα στην αγορά εργασίας. Αν και αυτά τα πεδία αναπτύσσονται γρήγορα και δημιουργούν πολλές ευκαιρίες, πολλοί αναμένουν ότι θα το κάνουν επίσης κλείσιμο θέσεων εργασίας σε άλλους τομείς. Αυτό πιστεύεται ιδιαίτερα ότι συμβαίνει στον κόσμο της τεχνητής νοημοσύνης και αυτοοδηγούμενα οχήματα με πολλά τμήματα της αγοράς εργασίας να αισθάνονται αυτή τη στιγμή πίεση. Ενώ πολλοί αναμένουν ότι η αγορά εργασίας θα γίνει όλο και πιο γόνιμη χάρη σε αυτές τις τεχνολογίες, άλλοι προβλέπουν ένα πιο ζοφερό μέλλον όπου οι θέσεις εργασίας είναι αραιές και η ανεργία εκτινάσσεται στα ύψη.

Αυτό στο οποίο φαίνεται να συμφωνούν πολλοί και από τις δύο πλευρές της συζήτησης για την τεχνολογία και την εργασία, συμπεριλαμβανομένου του Blue, είναι ότι απαιτείται πραγματική παρέμβαση πλαισίου. Είτε πρόκειται για επανεκπαίδευση είτε για μεγαλύτερη πρόσβαση σε συνδεδεμένα δίκτυα, η ύπαρξη πιο ισχυρής υποδομής για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε αυτές τις θέσεις εργασίας είναι ζωτικής σημασίας. Όχι μόνο για όσους έχουν ανάγκη από το εισόδημα, αλλά και για όσους επωφελούνται από τις τεχνολογίες που δημιουργούν αυτές οι βιομηχανίες. Φυσικά, είναι πιο εύκολο να το πεις παρά να το κάνεις, καθώς οι περισσότερες από αυτές τις βιομηχανίες εξακολουθούν να είναι αυτές που πολλοί άνθρωποι βλέπουν και καταλαβαίνουν από απόσταση. Επιπλέον, τα αποτελέσματα αυτής της προοπτικής δεν είναι μόνο ένα ζήτημα για τις θέσεις εργασίας, αλλά και για τους καταναλωτές. Για παράδειγμα, ο Xinxi Wang, συνιδρυτής του Coinut Exchange και του Ιδρύματος Litecoin πρόσφατα πήρε στο Twitter να επισημάνουμε πώς Bitcoin είναι "ακόμα λίγο πολύ" μόνο για τις ελίτ και ειδικά εκείνες με υπόβαθρο STEM. Αυτό ήταν εκτός από την απήχηση του Blue τεχνολογία σχολιάζει λέγοντας ότι οι γυναίκες «έχουν πολύ λιγότερες πιθανότητες να αγοράσουν Bitcoin» και ότι το χάσμα ανισότητας των φύλων Bitcoin είναι «huuuuuge».

Πηγή: Ο Εθνικός

Πώς το τρέιλερ του Μπάτμαν υπονοεί ότι θα μπορούσε να σπάσει την παράδοση του Μπάτμαν

Σχετικά με τον Συγγραφέα