The IT Crowd: Clasificación de los mejores empleados de Reynholm Industries

Reynholm Industries ha tenido su parte de subidas y bajadas. La empresa sube y baja en su fortuna a medida que las series sucede. Gran parte de esto se debe a las personas a cargo y a los propios empleados.

Ser empleado en Reynholm Industries ciertamente no es un trabajo fácil, especialmente cuando Douglas está a cargo. Mientras que algunos empleados mintieron para conseguir sus trabajos, otros fueron contratados solo por su apariencia. Esto ha llevado a un equipo enorme que no coincide con el paso del tiempo bajo constantes amenazas extrañas y acoso ocasional. Entonces, ¿qué empleados están ayudando a mantener unida a la empresa y quién no tiene ni idea? Estos son los mejores empleados de Reynholm Industries, clasificados.

10 Douglas Reynholm

Douglas es un cañón suelto y una gran responsabilidad. Tiene una larga historia de acoso sexual, algo que se ve obligado a abordar después de que se hace cargo de Reynholm Industries de su padre.

También sufre por no haber heredado exactamente nada del sentido comercial de su padre. Su nombramiento como director de la empresa marca una gran recesión para Reynholm Industries, ya que desperdicia tiempo y recursos de la empresa de forma regular. Tiene la capacidad de derribar a toda la empresa y casi lo logra varias veces.

9 Daniel el guardia de seguridad

Daniel, el guardia de seguridad, se enamora de Jen después de que ella adivinó correctamente algunos hechos oscuros que le preguntó. Él la invita a salir y también anota su nombre como su "teléfono a un amigo" en un programa de televisión. Después de que ella se equivoca en la pregunta, las cosas empeoran y él se revela como un matón violento.

Golpea a un payaso que se burla de él por fallar en el programa de preguntas y deja que Jen se vaya a casa con la cita de Roy, que estaba en el mismo restaurante. Si bien no lo vemos demasiado en el trabajo, es poco probable que su naturaleza intimidante y su racha violenta lo conviertan en un guardia de seguridad justo y bueno.

8 Paul el asesor cultural

Paul es el asesor cultural de la serie 1. Después de que una empresa japonesa le entregue a Denholm una espada ceremonial, se ofrece a despedir a su asesor cultural por su "miserable regalo", un par de Doc Martens. Vemos al desanimado asesor cultural Paul de pie junto a Denholm, luciendo desolado.

A medida que avanza la escena, el empresario japonés comienza a disfrutar pisoteando los zapatos, hasta que aterriza sobre los pies de Jen. Su diatriba malhablada se traduce para él, con desastrosas consecuencias. Sin embargo, Paul fue elogiado por ser “rápido en el timbre de las blasfemias” e inmediatamente fue recontratado.

7 Dr. Mendall el psiquiatra

El Dr. Mendall es el psiquiatra de la compañía que está tratando a Moss. Después de que la pareja se enamora mutuamente, ella termina sus sesiones. Esto demuestra su profesionalismo y cuidado por su trabajo.

También nos da la impresión de que las sesiones, antes de que se detuvieran, fueron útiles para Moss. Las únicas otras cosas que sabemos sobre ella es que se parece a la madre de Roy y que tomó una mala decisión después de una fiesta del personal. Si bien sus apariciones son breves, se muestra como dedicada y buena en su trabajo, algo que Reynholm Industries necesita desesperadamente.

6 Richmond Avenal

Richmond solía ser la mano derecha de Denholm hasta el fallecimiento del padre de Denholm. Luego fue relegado a un armario en el departamento de TI, donde vigila las luces parpadeantes. Con el tiempo, Jen lo anima a salir, quien lo descubre cuando abre la misteriosa puerta roja en la oficina.

Con este apoyo, se convierte en una figura más central en el departamento de TI, aunque nunca abandona la oficina. Más adelante en la serie, lo vemos despojarse de su imagen gótica y comenzar su propio negocio llamado Goth2Boss.

5 Denholm Reynholm

Denholm es el fundador de la empresa, que comenzó con "dos cosas en mi poder: un sueño y seis millones de libras". Se sugiere que Denholm es un hombre de negocios astuto, aunque con una inclinación por contratar personal en función de su atractivo y la probabilidad de que se involucren en asuntos.

El legado de Denholm también incluye declarar la "guerra contra el estrés" de la manera más estresante posible. El negocio se entrega a su hijo después de un incidente desafortunado involucrando a la policía que investiga sobre irregularidades en los fondos de pensiones y una ventana abierta.

4 Nolan, el hombre de la mano derecha

Vemos a Nolan en la serie 3 cuando el comportamiento de Douglas amenaza a la empresa. Se le presenta como una mano derecha responsable que intenta mantener todo junto en circunstancias difíciles.

Dado que la empresa nunca cae por completo, a pesar del comportamiento imprudente constante de Douglas, podemos suponer que Nolan está haciendo un buen trabajo. Se las arregla para mantener las cosas juntas e incluso reconoce el trabajo de Jen, presentándola como Empleada del Mes a los accionistas. Si bien vemos poco de Nolan, su buen hacer se refleja en la continuidad de la empresa a través de las consecuencias de las acciones de Douglas.

3 Roy Trenneman

Roy es increíblemente tímido para el trabajo, pero con el tiempo llega a desarrollar una sólida ética de trabajo. Al comienzo de la serie, en su mayoría solo contesta el teléfono, sugiriendo a los empleados que "intenten apagarlo y encenderlo nuevamente" cuando encuentren problemas.

Sin embargo, se dijo que el departamento de TI en su conjunto era importante en un proyecto inicial, a pesar de que Denholm no se lo agradeció, por lo que está claro que están trabajando. Se sugiere que Roy está aburrido porque el trabajo está por debajo de sus capacidades. Más tarde, esto demuestra ser cierto a medida que la empresa prospera bajo el liderazgo de él, Jen y Moss.

2 Maurice Moss

Moss es terrible cuando se trata de interacción social, pero tiene un gran conocimiento de varios temas técnicos. A menudo se muestra que trabaja más que Roy, aunque no le gusta salir de la oficina. Es honesto, digno de confianza y confiable. También es un mentiroso terrible y reprime sus ganas de maldecir.

Mientras lucha socialmente, es sobre todo un "nerd estándar" que obedece las reglas. Una vez más, entra en su propio más adelante en la serie, cuando sus contribuciones como uno de los sucesores de Douglas ayudaron a impulsar a la compañía a un gran éxito.

1 Jen Barber

Jen es contratada como gerente del departamento de TI después de que ella afirma tener "mucha experiencia con computadoras" en su CV. Resulta que en realidad no sabe nada sobre ninguna forma de tecnología. Ella advierte a otros acerca de escribir Google en Google y cree la mentira de que Internet reside en una pequeña caja negra con una luz roja encendida.

Mientras lucha por comprender incluso lo básico al principio, al menos lo intenta y logra controlar el comportamiento más impredecible y extremo de Moss y Roy. Con el tiempo, se vuelve muy buena en su trabajo y luego se hace cargo con éxito de la empresa después de que Douglas entrega su legado al departamento de TI y se refugia en su oficina.

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