El CEO de Activision Blizzard es citado por la SEC en investigación

Nota del editor: El Departamento de Empleo Justo de California ha presentado una demanda contra Activision Blizzard. y Vivienda, que alega que la empresa ha incurrido en abuso, discriminación y represalias contra su mujer. empleados. Activision Blizzard ha negado las acusaciones. los detalles completos de la demanda de Activision Blizzard (advertencia de contenido: violación, suicidio, abuso, acoso) se actualizan a medida que se dispone de nueva información.

Un informe revela al editor del juego Activision Blizzardestá siendo investigado por la SEC y el director ejecutivo, Bobby Kotick, y otros ejecutivos han sido citados. Según los informes, la agencia federal está investigando cómo las acusaciones de conducta sexual inapropiada y discriminación en el lugar de trabajo en la empresa. La SEC es una agencia del gobierno federal que se utiliza en gran medida para hacer cumplir la ley contra la manipulación del mercado, por lo que su La participación aparentemente sería una escalada después de una demanda en julio presentada contra Activision por California DFEH.

los El estado de California está demandando a Activision por una serie de cuestiones relacionadas con el trato de los empleados, con denuncias de discriminación de género y acoso contra los líderes de la empresa. Activision también ha sido acusada por separado de prácticas laborales injustas, pero estos asuntos se han limitado, respectivamente, a asuntos estatales y privados hasta ahora. Sin embargo, parece que el gobierno federal ahora podría estar involucrado.

De acuerdo con la Wall Street Journal(vía De BloombergJason Schreier), la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. está investigando Activision Blizzard sobre las afirmaciones de la cultura laboral tóxica y el manejo de la compañía de acusaciones de conducta sexual inapropiada y discriminación en el lugar de trabajo. La SEC ha citado al CEO Bobby Kotick y a otros ejecutivos, solicitando información sobre los intercambios de Kotick con otros altos ejecutivos con respecto a quejas de mala conducta en el lugar de trabajo y documentos relacionados con las reuniones de la junta de Activision desde 2019.

Actualización (21/9/2021 9:45 AM EDT): Activision Blizzard ha confirmado que una investigación de la SEC de la compañía está en curso y que "empleados actuales y anteriores" han sido citados por "asuntos laborales y otros asuntos". Una declaración oficial dice:

"Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) dijo hoy que continúa trabajando con los reguladores para abordar y resolver las quejas que ha recibido en el lugar de trabajo. La Compañía también brindó información actualizada sobre iniciativas recientes para lograr su objetivo de garantizar un lugar de trabajo inspirador, equitativo y respetuoso para todos.

Bobby Kotick, director ejecutivo de Activision Blizzard, dijo: “Estamos profundamente comprometidos con hacer de Activision Blizzard uno de los mejores y más inclusivos lugares para trabajar en cualquier lugar. No hay absolutamente ningún lugar en nuestra Compañía para la discriminación, el acoso o el trato desigual de cualquier tipo. Si bien seguimos trabajando de buena fe con los reguladores para abordar y resolver problemas pasados ​​en el lugar de trabajo, También continuamos avanzando con nuestras propias iniciativas para asegurarnos de que somos el mejor lugar para trabaja. Seguimos comprometidos a abordar todos los problemas del lugar de trabajo de manera directa y rápida ".

Kotick también dijo que la Compañía continúa interactuando de manera productiva con los reguladores, incluida la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Junta de Relaciones Públicas (NLRB) y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) con el objetivo de mejorar sus políticas y procedimientos en el lugar de trabajo y garantizar cumplimiento.

La Compañía participa activamente en discusiones continuas con la EEOC y ha cooperado con la investigación de la EEOC sobre ciertas prácticas laborales. También confirmó que está cumpliendo con una citación reciente de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) emitida a la Compañía y varios empleados y ejecutivos actuales y anteriores con respecto a las divulgaciones sobre asuntos laborales y relacionados cuestiones. La Compañía confía en sus divulgaciones anteriores y está cooperando con la investigación de la SEC.

Activision Blizzard ha realizado una serie de mejoras importantes que incluyen cambios significativos en el personal, la salida de varios empleados y la ampliación de los recursos de cumplimiento. Además, la empresa ha renovado su organización de recursos humanos y, esta semana, dará la bienvenida a una nueva directora de personal, Julie Hodges, que se incorpora a la empresa procedente de The Walt Disney Company. La Compañía también ha ampliado los recursos de capacitación, gestión del desempeño y lucha contra el acoso.

La Compañía mantiene su compromiso de garantizar que sea la compañía de juegos más acogedora e inclusiva y que conecte e involucrar a sus 400 millones de jugadores a través de entretenimiento épico creado por las mejores personas en el industria."

El liderazgo de Activision Blizzard ha evitado en gran medida hablar públicamente sobre los problemas legales que enfrenta la empresa. en este momento, pero el CEO Bobby Kotick emitió una declaración después de una serie de cartas abiertas condenó la empresa comportamiento. Además de prometer varios cambios internos, anunció la contratación del bufete de abogados WilmerHale como auditor externo de la editorial, decisión citada en un nueva demanda presentada contra Activision Blizzard por supuestas prácticas laborales injustas.

En agosto, Activision eliminó su logotipo de Call of Duty: Vanguard's lanzamiento de marketing inicial y alfa, pero Activision luego restauró su logotipo para Vanguardiatráiler beta. No está claro por qué la compañía decidió distanciarse del marketing inicialmente, pero ahora está volviendo a poner su logo en el juego, especialmente porque su situación legal podría volverse más severa. No se sabe cuánto tiempo tomaría una investigación de la SEC o qué resultado podría tener, pero parece probable que pronto surja más información.

Fuente: El periodico de Wall Street (vía Jason Schreier / Twitter)

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