Silicon Valley: Ranking de los mejores empleados (y jefes) de Pied Piper

Pied Piper es la compañía ficticia representada en la serie de HBO. Silicon Valley. Es una red peer-to-peer autónoma que implica almacenamiento distribuido impulsado por compresión universal... y un montón de otras tonterías técnicas. Básicamente, es una nueva empresa tecnológica en el centro tecnológico de Estados Unidos.

Fundada por Richard Hendricks, muchos empleados, inversores e incluso jefes han ido y venido como Richard y su equipo han intentado que la empresa despegue y navegue por el salvaje oeste del espacio tecnológico. Se han apartado de la competencia, incluido el megaconglomerado Hooli; se ocupó de inversores excéntricos, filtraciones, problemas de seguridad; y todo lo demás que pueda obstaculizar el éxito de una nueva empresa tecnológica.

En la última temporada, las cosas parecían finalmente mejorar para la empresa. ¿Cómo resultará en el próxima sexta y última temporada? Tendremos que esperar y ver. Por ahora, aquí hay un vistazo a los mejores empleados, líderes o miembros de la junta de Pied Piper desde sus humildes comienzos hasta ahora, clasificados.

10 Erlich Bachman (inversor, junta directiva)

De acuerdo, Erlich ya no es parte de Pied Piper, ni el personaje incluso en la serie ya. Sin embargo, cuando era parte del equipo, realmente era parte del equipo, incluso si no tenía ni idea (o estaba drogado) la mitad del tiempo.

Realmente no manejaba el negocio, aunque a menudo trataba de opinar o participar más de lo que los demás querían. De cualquier manera, su incubadora es lo que ayudó a Richard y al equipo a hacer despegar a Pied Piper en primer lugar. Eso significa que se merece un lugar en esta lista.

9 Dang (diseñador principal)

Es posible que no recuerdes a Dang, que solo usa su nombre de pila. Pero él era (¿o tal vez todavía lo es?) El diseñador principal de Pied Piper. Fue fundamental para ayudar al equipo a diseñar a regañadientes "La Caja" cuando el producto de Richard fue esencialmente secuestrado por Jack Barker y estaba a punto de comercializarse como otra caja negra con etiqueta blanca.

Según su currículum, Dang tiene una sensibilidad artística afilada desde su época en la Bronx High School for the Arts, entre otras instituciones. Algunos de sus trabajos de diseño más notables incluyen una marca líder de humidificadores de alta gama y los trenes Amtrak reacondicionados. Bien, entonces no es el currículum más emocionante. Aún así, Dang mostró promesa, potencial y una paciencia tranquila, a pesar de las ridículas demandas que se le hicieron.

8 Carla Walton (ex ingeniera de plataforma)

Si bien terminó dejando la empresa, Carla fue una codificadora brillante que fue una excelente adición al equipo. Sabes que tenía que ser buena ya que Gilfoyle y Dinesh la recomendaron para el trabajo.

A pesar de ella Chica con el tatuaje del dragónmirada y actitud, derribó cualquier muro que sugiriera que las mujeres no podían ser tan buenas codificadoras como los hombres. "No soy una ingeniera", dijo en un momento, "soy una ingeniera". Además, cuando estaba en el equipo, ayudó a agregar un poco de estrógeno muy necesario al Hacker Hostel, que de otro modo estaría lleno de testosterona.

7 Ron LaFlamme (Abogado)

De acuerdo, Ron no es técnicamente un empleado de Pied Piper, pero es empleado de Pied Piper para servir como abogado de la empresa. Un típico Millennial de California relajado y relajado, no es el tipo de abogado de traje y corbata. Pero él sabe lo que hace.

Le dará las peores noticias posibles como si simplemente le estuviera diciendo que alguien tomó su lugar de estacionamiento, luego le facturará una cantidad considerable por su experiencia y asesoramiento legal. Pero de manera realista, Pied Piper ha tenido que confiar en Ron en numerosas ocasiones, incluso si fue solo por un consejo sólido (aunque costoso). Y los ha sacado de apuros muchas veces.

6 Nelson "Big Head" Bighetti (inversor mayoritario)

“Big Head” ha estado ahí desde el principio, trabajando junto a Richard en Hooli cuando se le ocurrió su algoritmo de compresión y decidió dejar la empresa e intentar hacerlo por su cuenta.

Nelson es un enigma que constantemente es recompensado por no hacer (y no saber) nada. Sin embargo, tiene una herradura alrededor del cuello, lo que lo convierte en una parte importante del equipo de Pied Piper. Mientras él esté involucrado, deberían estar bien. Incluso si solo está caminando sin rumbo fijo, sorbiendo un Big Gulp gigante.

5 Monica Hall (directora financiera)

Mientras que Monica solo se unió a Pied Piper oficialmente al final de la quinta temporada, ella ha sido parte del equipo de alguna manera desde que fue ideado. Como socia asociada en Raviga, trabajó en estrecha colaboración con su jefa Laurie Bream, a menudo informando noticias al equipo de Pied Piper que podrían ayudarlos.

Ella ha sido más integral en el viaje de la empresa hasta ahora de lo que el equipo, o incluso ella, se da cuenta. Como directora financiera, con su profundo conocimiento del negocio de inversiones y su profundo conocimiento de Pied Piper y sus tecnologías, es uno de los miembros más valiosos del equipo.

4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, Programador sénior)

Da la impresión de ser un tonto, pero Dinesh realmente es un programador muy talentoso que, mientras intercambia comentarios sarcásticos con Gilfoyle, está ocupado ayudando a garantizar que Piper Piper funcione sin problemas.

Si bien, como dicen, todos son reemplazables, dado el conjunto de habilidades muy técnicas de Dinesh y su tremenda aptitud, incluso en Silicon Valley, sería difícil reemplazarlo. No solo por sus habilidades de programación, sino también por su dedicación a Richard y la empresa.

3 Bertram Gilfoyle (Co-CTO, Arquitecto de sistemas sénior)

El puede ser un satanista excéntrico quien rara vez sonríe y tiene una visión pesimista del mundo, pero Gilfoyle, como lo llaman, es fundamental para garantizar que Pied Piper no solo sea operativo sino también altamente seguro.

Inmensamente talentoso, no duda en dejar que todos sepan lo valioso que es. Confía en sus habilidades y las ha probado más de una vez. Si bien es posible que no parezca un miembro del equipo tan dedicado como algunos de los demás, es probable que extrañe trabajar junto a Dinesh, arrojándole insultos constantes. Gilfoyle y Dinesh están realmente clasificados en un empate, ya que juntos forman un equipo ganador que Pied Piper necesita.

2 Jared “Donald” Dunn (director de desarrollo comercial / director financiero)

¿Cómo podría alguien competir con la lealtad y la dedicación de Jared Dunn? Maneja todos los aspectos comerciales y financieros de la empresa y es ferozmente leal al equipo. Si le dijeran que saltara de un puente para salvar a Flautista, lo más probable es que lo hiciera sin perder el ritmo.

Dejando su cómodo trabajo en el megaconglomerado Hooli para ayudar a Richard a poner en marcha su tecnología, Jared no se trata del dinero, que es exactamente lo que quiere en un empleado modelo. Está en esto por la pasión, la camaradería y ser parte del equipo. Y aunque otros miembros del equipo tienen un conocimiento mucho mejor del aspecto técnico de las cosas, no podrían funcionar como una unidad cohesiva sin Jared.

1 Richard Hendricks (director ejecutivo, fundador)

Todo empezó con Richard. Es el miembro más valioso del equipo como diseñador de software y creador de la aplicación y el algoritmo Pied Piper. Sin Richard, no hay Flautista.

Si bien Richard no es exactamente bueno dirigiendo el lado comercial de las cosas, se rodea de personas increíblemente inteligentes, es decir, las otras personas de esta lista. Y eso es lo que lo convierte en un gran líder, incluso si se esfuerza por convertirse en director ejecutivo la mitad del tiempo.

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