Voivatko tarinat auttaa LinkedIniä vetoamaan Snapchat -sukupolveen

Business-suuntautunut sosiaalinen verkosto LinkedIn testaa omaa versiotaan Snapchatin tarinoista. Päätös, jos se onnistuu, voisi auttaa foorumia vetoamaan nuorempiin aikuisiin siirtyviin työntekijöihin. Vaihtoehtoisesti tällainen siirto saattaa vierauttaa vakiintuneen LinkedIn -käyttäjäkunnan, joka saattaa pitää ominaisuutta epäammattimaisena.

Snapchat -tarinat ovat ehkä tehokkain osa alustan menestystä. Se näkyy paitsi siitä, kuinka suosittu Snapchat on tullut viimeisen vuosikymmenen aikana, vaan myös kuinka hyvin Stories on onnistunut toistamisen jälkeen muilla alustoilla, kuten YouTube, Facebookja Instagram. Erityisesti Instagramille ajatus entistä kuohuvammista sosiaalisen median päivityksistä, jotka eivät liity korkeiden tuotantoarvojen paineeseen, tekivät alustan helpommaksi. Alkuvuosinaan Instagram nojautui enemmän kohokohtaan, mutta Storiesin käyttöönoton jälkeen siitä tuli myös helppo tapa jakaa arjen raakoja, muokkaamattomia viipaleita.

Äskettäin LinkedIn blogikirjoituksessa Pete Davies paljasti yhtiön suunnitelmat toteuttaa tarinoita. Viitaten ominaisuuden menestykseen muilla alustoilla, hän selittää, että niiden tavoitteena on tuoda Snapchatin nopea, mutta henkilökohtainen tyyli ammattimaiseen kontekstiin ja antaa sivustolle enemmän aitoutta. Viestissä on enemmän utelias sävy kuin tiukka "Tämä on uusi suunta" -lähestymistapa, joten näyttää siltä, ​​että julkinen reaktio tarinoihin määrää päivityksen pitkäikäisyyden.

Tuleeko tarinoista positiivinen lisä LinkedIniin

Blogikirjoituksessa sanotaan tarkasti, että on olemassa sukupolvi ihmisiä, jotka "jakavat mieluummin sisältöä, joka elää hetkenä kuin syötteen kohteena."Tällaisen ennakoivan lisäyksen pitäisi olla yhteydessä nuorempiin, tuleviin LinkedIn-käyttäjiin ja sen nykyiseen jäsenten joukkoon, jotka todennäköisesti jo ole yhteydessä Snapchatin ja Instagramin kanssa. Siellä on mahdollisuus kaapata tiettyjä uraan liittyviä hetkiä ja esitellä ne vilkkaammin tekstiviesti voisi. Tarinat esitetään tyypillisesti vaakasuorassa luettelossa jokaisen sivun yläreunassa, joten ne myös kiinnittävät paremmin käyttäjän huomion. Ihmiset muodostavat todennäköisemmin yhteyden tarinoille alustalla, koska he eivät lisää uutissyötettä sotkevia esineitä.

Potentiaalisille työnantajille vilkaisu ehdokkaan elämään voi olla positiivinen tai negatiivinen asia, mutta kannattaa ottaa huomioon, että tyypillinen LinkedIn -käyttäjä on tietoinen korin ammattimaisemmasta kallistuksesta. On vaikea kuvitella, että useimmat käyttäjät käyttävät tarinoita tavoilla, jotka tekevät niistä epämiellyttäviä työmarkkinoilla. Blogiviestin kommentit ovat enimmäkseen optimistisia (ja huvittavasti mitattuja sosiaalisen median sivustolle). Nykyiset LinkedIn -jäsenet näyttävät olevan kiinnostuneita uudesta tavasta markkinoida itseään ammattimaisesti. Kun otetaan huomioon, kuinka menestyksekkäästi he ovat olleet kaikissa muissa palveluissa ja miten he ovat päässeet osaksi nykyaikaisia ​​sosiaalisen median työkaluja, on helppo ennustaa, että tarinoilla on positiivinen vaikutus LinkedIn.

Lähde: LinkedIn

Bucky Barnes sopi juuri kapteeniksi Amerikka (uuden kilven kanssa)

Kirjailijasta