The IT Crowd: classement des meilleurs employés de Reynholm Industries

Reynholm Industries a eu sa part de des hauts et des bas. La société monte et descend dans sa fortune comme les séries continue. Cela est dû en grande partie aux personnes en charge et aux employés eux-mêmes.

Être employé chez Reynholm Industries n'est certainement pas un travail facile, surtout lorsque Douglas est en charge. Alors que certains employés ont menti pour obtenir leur emploi, d'autres ont été embauchés uniquement pour leur apparence. Cela a conduit à une énorme équipe dépareillée qui s'embrouille tous sous des menaces bizarres constantes et un harcèlement occasionnel. Alors, quels employés contribuent à maintenir la cohésion de l'entreprise et qui n'en a aucune idée? Voici les meilleurs employés de Reynholm Industries, classés.

10 Douglas Reynholm

Douglas est un canon lâche et un énorme handicap. Il a une longue histoire de harcèlement sexuel, quelque chose qu'il est obligé de résoudre après avoir repris Reynholm Industries à son père.

Il souffre également de n'avoir hérité exactement d'aucun du sens des affaires de son père. Sa nomination à la tête de l'entreprise marque un énorme ralentissement pour Reynholm Industries, car il fait régulièrement perdre du temps et des ressources à l'entreprise. Il a la capacité de faire tomber toute l'entreprise et il réussit presque plusieurs fois.

9 Daniel le gardien de sécurité

Daniel le gardien de sécurité tombe amoureux de Jen après qu'elle ait correctement deviné certains faits obscurs qu'il lui a demandés. Il lui demande de sortir et mentionne également son nom comme son "téléphone à un ami" dans une émission de quiz télévisé. Après qu'elle ait mal posé la question, les choses empirent et il se révèle être un tyran violent.

Il bat un clown qui se moque de lui pour avoir échoué au quiz et laisse Jen rentrer à la maison avec le rencard de Roy, qui était dans le même restaurant. Bien que nous ne le voyions pas trop au travail, sa nature intimidante et sa séquence violente ne feront probablement pas de lui un agent de sécurité juste et bon.

8 Paul le conseiller culturel

Paul est le conseiller culturel de la série 1. Après que Denholm se soit vu remettre une épée de cérémonie par une entreprise japonaise, il propose de licencier son conseiller culturel pour son «cadeau dérisoire», une paire de Doc Martens. Nous voyons le conseiller culturel découragé Paul se tenait à côté de Denholm, l'air désespéré.

Au fur et à mesure que la scène avance, l'homme d'affaires japonais commence à prendre plaisir à piétiner les chaussures, jusqu'à ce qu'il atterrisse sur les pieds de Jen. Sa tirade grossière est traduite pour lui, avec des conséquences désastreuses. Cependant, Paul a été félicité pour avoir été « rapide sur le buzzer de jurons » et a immédiatement été réembauché.

7 Dr Mendall le psychiatre

Le Dr Mendall est le psychiatre de l'entreprise qui traite Moss. Après que le couple ait développé un béguin mutuel, elle met fin à leurs sessions. Cela montre son professionnalisme et son souci du travail.

On nous donne également l'impression que les séances, avant qu'elles ne soient arrêtées, ont été utiles à Moss. Les seules autres choses que nous savons d'elle, c'est qu'elle ressemble à la mère de Roy et qu'elle a fait un mauvais choix après une fête du personnel. Bien que ses apparitions soient brèves, elle est montrée comme dévouée et bonne dans son travail, quelque chose dont Reynholm Industries a désespérément besoin.

6 Avenal de Richmond

Richmond était le bras droit de Denholm jusqu'au décès du père de Denholm. Il a ensuite été relégué dans une armoire du service informatique, où il surveille les lumières clignotantes. Au fil du temps, il est encouragé à sortir par Jen, qui le découvre lorsqu'elle ouvre la mystérieuse porte rouge du bureau.

Avec ce soutien, il devient une figure plus centrale du service informatique, même s'il ne quitte jamais le bureau. Plus tard dans la série, nous le voyons se débarrasser de son image gothique et lancer sa propre entreprise appelée Goth2Boss.

5 Denholm Reynholm

Denholm est le fondateur de l'entreprise, qu'il a lancée avec « deux choses en ma possession: un rêve et six millions de livres ». Il est suggéré que Denholm est un homme d'affaires avisé, bien qu'ayant un penchant pour l'embauche de personnel en fonction de son attrait et de la probabilité qu'il s'engage dans affaires.

L'héritage de Denholm comprend également la déclaration de « guerre au stress » de la manière la plus stressante possible. L'entreprise est cédée à son fils après une incident malheureux impliquant la police enquêtant sur les irrégularités du fonds de pension et une fenêtre ouverte.

4 Nolan le bras droit

Nous voyons Nolan dans la série 3 lorsque le comportement de Douglas menace l'entreprise. Il est décrit comme un bras droit responsable qui essaie de tout garder ensemble dans des circonstances difficiles.

Étant donné que l'entreprise ne tombe jamais complètement en panne, malgré le comportement constamment imprudent de Douglas, nous pouvons supposer que Nolan fait du bon travail. Il parvient à garder les choses ensemble et reconnaît même le travail de Jen, la présentant comme Employée du mois aux actionnaires. Alors que nous voyons peu de Nolan, son bon travail se reflète dans la poursuite de l'entreprise à travers les conséquences des actions de Douglas.

3 Roy Trenneman

Roy est incroyablement timide au travail mais en vient à développer une solide éthique de travail au fil du temps. Au début de la série, il répond principalement au téléphone, suggérant aux employés "d'essayer de l'éteindre et de le rallumer" lorsqu'ils rencontrent des problèmes.

Cependant, le service informatique dans son ensemble était considéré comme important dans un premier projet, bien qu'il n'ait pas été remercié par Denholm, il est donc clairement en train de faire du travail. Il est suggéré que Roy s'ennuie parce que le travail est en deçà de ses capacités. Cela s'avère plus tard vrai alors que l'entreprise prospère sous la direction de lui-même, Jen et Moss.

2 Maurice Moss

Moss est terrible quand il s'agit d'interaction sociale, mais il a une énorme connaissance de plusieurs sujets techniques. Il est souvent montré qu'il travaille plus que Roy, bien qu'il n'aime pas quitter le bureau. Il est honnête, digne de confiance et fiable. Il est aussi un terrible menteur et réprime son envie de jurer.

Alors qu'il se bat socialement, il n'est surtout qu'un « nerd standard » qui obéit aux règles. plus tard dans la série lorsque ses contributions en tant que l'un des successeurs de Douglas aident à propulser l'entreprise vers de grands Succès.

1 Jen Barber

Jen est embauchée en tant que responsable du département informatique après avoir affirmé avoir "beaucoup d'expérience avec les ordinateurs" sur son CV. Il s'avère qu'elle ne connaît en fait rien du tout sur toute forme de technologie. Elle met en garde les autres contre la saisie de Google dans Google et croit au mensonge selon lequel Internet réside dans une petite boîte noire avec une lumière rouge allumée.

Alors qu'elle a du mal à saisir même les bases au début, elle essaie au moins et parvient à maîtriser le comportement plus imprévisible et extrême de Moss et Roy. Au fil du temps, elle devient très douée dans son travail et reprend plus tard avec succès l'entreprise après que Douglas a transféré son héritage au service informatique et s'est réfugié dans leur bureau.

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