The Bachelor: un producteur de télévision nominé aux Black Emmy aurait été victime de discrimination à l'embauche

Selon l'ancien producteur de casting Jazzy Collins, Le célibatairele personnel d'embauche a été discriminatoire à l'égard des candidats de couleur. Collins était un producteur de casting sur Le célibataire pendant cinq saisons avant de quitter la série. Elle lance maintenant Netflix Le cercle.

Beaucoup ont réclamé Le célibataire, une franchise historiquement blanche, pour inclure plus de diversité raciale dans ses émissions et dans les coulisses. Le célibataire Diversity Campaign a lancé une pétition contre le racisme dans la franchise, qui a depuis recueilli plus de 160 000 signatures. Ancien Bachelorette, Rachel Lindsay, a déjà dit qu'elle s'éloigner de la franchise s'ils ne parvenaient pas à se diversifier à l'avenir. Peu de temps après, la franchise a annoncé son premier rôle noir pour Le célibataire, Matt James. Tayshia Adams, une femme noire, remplacera également l'ancien Bachelorette chef de file, Clare Crawley.

Collins a révélé comment LesBachelier les producteurs de casting ont discriminé elle et les candidats du BIPOC dans une publication sur sa page Instagram. À l'époque, Collins, une femme noire, était la seule personne noire de l'équipe de casting. Elle a commencé son temps à la franchise en jetant la saison de Lindsay de

La bachelorette. Pour la saison de Lindsay, ils ont été encouragés à lancer un groupe diversifié d'hommes, mais l'accent mis sur la diversité a été abandonné dans les décisions de casting suivantes. « Mon espoir était qu'avoir un groupe racialement diversifié de messieurs serait une étape importante cela continuerait dans le futur », Collins a écrit. "Ce n'était pas le cas." Lors du casting pour Le célibataire, les producteurs n'ont considéré que les femmes BIPOC aux cheveux lissés chimiquement qui pourraient être considérées « ethniquement ambiguë ». Lorsque Collins a essayé de s'exprimer sur les questions de diversité, elle a été appelée "agressif," un stéréotype communément associé aux femmes noires, et confronté à de nombreuses autres micro-agressions. Jetez un œil à Collins Publier pour vous-même ci-dessous :

Plus récemment, Le célibataire Campagne Diversité a rapporté que Collins avait pris connaissance de comportements discriminatoires d'embauche de personnel envers un producteur noir postulant pour travailler à Le célibataire la franchise. Dans une déclaration prévue Le célibataire Campagne de diversité, Collins a écrit qu'un producteur nominé aux Black Emmy s'était fait dire en embauchant du personnel qu'il devrait commencer à un poste de débutant et évoluer dans l'entreprise de l'intérieur. Collins elle-même n'a pas été embauchée à un poste de débutant lorsqu'elle a rejoint la franchise. « Ne forcez pas les candidats BIPOC surqualifiés à occuper des postes de premier échelon » Collins a écrit. « Recrutez le BIPOC à des postes de direction. Comme je l'ai déjà dit, votre EIC est blanc, votre directeur de casting est blanc, vos (producteurs exécutifs) sont blancs. Il est temps d'ajouter BIPOC à ces rôles si vous voulez changer! Jetez un œil à la deuxième déclaration de Collins dans le tweeter au dessous de:

Si les allégations de Collins sont vraies, cela démontrerait un mépris systémique et une discrimination envers les employés et les candidats noirs. Si les employés noirs sont discriminés dans le processus d'embauche, il n'y aura jamais d'employés qualifiés pour occuper des postes de direction noirs à l'avenir.

Tant que la franchise ne parvient pas à confier aux employés du BIPOC des rôles en coulisses, des postes de direction en particulier, la franchise continuer à lancer des candidats au BIPOC ethniquement ambigus ou de passage blanc pour apaiser ce qu'ils considèrent comme le strict minimum de diversité exigence. Un schéma systémique de comportements racistes dans les coulisses semble indiquer que les mesures actuelles visant à diversifier les leaders du spectacle ne sont rien de plus qu'un effort symbolique pour apaiser les plaintes du public.

La source: Jazzy Collins, Campagne Diversité Bachelor

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