Big Brother, Love Island, Amazing Race & Survivor lanceront une diversité de 50%, selon CBS

CBS a annoncé que les prochaines saisons de Survivant, Grand frère, La course fantastique, et Île de l'amour États-Unis mettra en vedette des acteurs à 50 % noirs, autochtones et de couleur (BIPOC). Les émissions de télé-réalité sur CBS ont une longue histoire d'être à prédominance blanche. Grand frère, survivant, et La course fantastique sont les trois plus grands concours de téléréalité, et CBS souhaite que ces propriétés changent avec le temps. Cette décision répond au tollé des communautés sous-représentées qui ont l'impression que la télé-réalité ne fait pas de place aux candidats des minorités. Survivant est l'une des émissions de téléréalité de CBS qui a été critiquée pour racisme. En 40 saisons, Vecepia Robinson est la seule femme afro-américaine à avoir remporté l'émission et elle dit n'avoir jamais été invitée à nouveau par l'émission.

Même si certains téléspectateurs disent que certains comportements dans une émission de téléréalité ne sont qu'une partie du jeu, la plupart des fans ont pu repérer le biais inconscient qui se répercute à travers l'écran. Dans l'ensemble, de nombreux téléspectateurs noirs se sont sentis mal à l'aise de regarder un candidat minoritaire se faire liguer par une distribution majoritairement blanche d'une émission. le 

Grand frère l'histoire n'est pas différente de celle de Survivant, car ils ont été confrontés à de nombreux problèmes concernant leur traitement des candidats noirs. Spécifiquement, Grand Frère 15 avait des joueurs minoritaires appelés plusieurs insultes. En outre, Survivant la saison 13 a divisé ses concurrents par race, ce qui était une décision très problématique en soi. Dans l'ensemble, cela met vraiment en évidence le manque de diversité dans la salle des producteurs.

Selon Variété, président et chef de la direction du groupe CBS Entertainment, George Cheeks, a déclaré ce qui suit: « Le genre de la télé-réalité est un domaine particulièrement sous-représenté et doit être plus inclusif dans le développement, le casting, la production et toutes les phases de la narration. » il a ensuite expliqué le plan du réseau visant à recruter intentionnellement des groupes de personnes plus diversifiés comprenant plus de races, d'origines et d'identités. Il ajouta, « Alors que nous nous efforçons d'améliorer tous ces aspects créatifs, les engagements annoncés aujourd'hui sont des premières étapes importantes dans rechercher de nouvelles voix pour créer du contenu et élargir davantage la diversité de notre programmation non scénarisée, ainsi que sur notre Réseau." En tant que tel, le réseau s'engage à présenter des émissions de télé-réalité composées d'au moins 50 % de Noirs, d'Autochtones et de personnes de couleur (BIPOC). L'objectif est que ces changements soient mis en œuvre au cours de la saison de diffusion 2021-2022.

Certains fans sont un peu sceptiques quant au fait que cette décision consiste simplement à sauter dans le train de la diversité, car ils estiment que le réseau a beaucoup à expier. en termes de traitement des concurrents noirs. D'autres se demandent si cela suffit. Néanmoins, rien qu'en 2020, CBS a fait de Justine Ndiba et Caleb Corprew le tout premier couple noir à gagner Île de l'amour États-Unis, et Da'Vonne Rogers est devenu le premier candidat noir de l'histoire à remporter le titre America's Favorite Houseguest, voté par les fans.

L'importance ne doit pas seulement être accordée au casting pour la diversité mais aussi à ceux derrière la caméra. Les producteurs exécutifs, les directeurs de casting et ceux qui tirent les ficelles des émissions de téléréalité doivent également être contrôlés et remplacés par des personnes diverses. Il ne suffit pas que le casting change, mais j'espère que c'est le début d'autres changements à venir.

La source: Variété

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