Règles de Vanderpump: le procès de Lisa Vanderpump par un ancien employé expliqué
En tant que propriétaire de plusieurs restaurants à Los Angeles et au Royaume-Uni, Lisa Vanderpump n'est pas étrangère aux poursuites liées au travail. Alors que la production pour Règles de Vanderpump reste en pause en raison de la pandémie, Lisa fait toujours face à un certain nombre de poursuites liés à ses restaurants de la côte ouest. Mais alors que bon nombre de ses poursuites portent sur des questions fiscales et immobilières, il y en a une à laquelle elle est confrontée et qui vient d'un ancien employé.
Lisa est une De vraies femmes au foyer star qui a eu un spin-off réussi. Elle a été présentée pour la première fois en tant que femme au foyer OG le Les vraies femmes au foyer de Beverly Hills. À travers l'émission, Lisa mettrait en évidence des parties de sa vie, notamment la gestion de son personnel dans les points chauds de West Hollywood, Villa Blanca et Sur. Elle a rapidement lancé son spin-off officiel, Règles de Vanderpump, qui a suivi la vie et le drame au travail de son personnel à SUR. Mais avec des restaurants du monde entier contraints de fermer leurs portes au milieu de la pandémie en cours,
Détails de la recours collectif Lisa et son mari, Ken Todd, sont confrontés ont été révélés. Le procès a été lancé en octobre dernier sur les réclamations d'un certain nombre d'anciens employés qui accusent Lisa de ne pas payer son personnel et "manipuler les cartes de pointage," Le soleil rapports. Son ancien employé, Ernest Bennett, mène le procès au nom de lui et d'autres anciens membres du personnel qui accusent les stars de la réalité britanniques de traitement injuste. Bennett a travaillé comme serveur chez Pump entre juillet 2018 et décembre 2019 et a déposé les documents juridiques affirmant que Pump « n'a pas payé les heures supplémentaires" aux salariés. Les documents affirment que le personnel de la pompe "travailler hors de l'horloge" tandis que "obliger les employés à être de garde » sans compensation, le restaurant ayant "n'a pas payé" pour les heures ou "payés à des taux inappropriés.
Les d'anciens employés de Pump accusent également la direction d'avoir « manipulé ou modifié” horloges à "montrer moins d'heures que réellement travaillées pendant la période de paie." une pratique qui, selon les demandeurs, s'est produite pendant des années. Le procès accuse également le restaurant d'avoir autorisé les superviseurs à conserver les pourboires restants dans une pratique louche qui aurait duré au moins quatre ans. La poursuite accuse en outre Pump de retenir les salaires en souffrance des employés qui ont démissionné ou ont été licenciés. C'est quelque chose qui, selon les demandeurs, a duré au moins trois ans. Enfin, la poursuite prétend que les travailleurs seraient à l'heure pendant plus de 10 heures sans prendre les pauses appropriées requises par la loi de l'État.
Un mois après le dépôt de la plainte, Lisa et Ken ont déposé une réponse officielle niant toutes les accusations portées contre eux. Mais la poursuite Pump n'est que la dernière en date parmi les poursuites portant des accusations similaires. En juillet, l'ancienne employée de SUR Olivia Beverly Hanson a déposé une plainte accusant l'établissement d'avoir échoué « pour payer aux travailleurs le salaire minimum et les heures supplémentaires, fournir des pauses repas et de repos appropriées, fournir des relevés de salaire précis ou fournir aux travailleurs des talons de paie à la fin de leur emploi. " On dirait que Lisa a plus que la pandémie à craindre.
La source: Le soleil
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