Lisa Vanderpump accusée de ne pas payer les employés, d'autoriser les pauses repas

Le créateur deRègles de Vanderpump, Lisa Vanderpump a été accusée de ne pas payer ses employés de restaurant et de ne pas leur permettre de prendre des pauses repas. La nouvelle est un choc, car la plupart savent que Lisa s'est battue pour l'égalité des droits et a redressé les torts du monde.

Vanderpump a aidé à faire Les vraies femmes au foyer de Beverly Hillsun nom bien connu depuis son lancement en 2010. L'année dernière, cependant, la propriétaire du restaurant et ancienne actrice a brusquement décidé qu'elle serait quitter le spectacle bien-aimé derrière après de nombreuses retombées avec les femmes pour se concentrer sur son émission dérivée. Règles de Vanderpump suit les serveurs de ses célèbres restaurants autour de leur vie remplie de drames. L'émission a commencé à diffuser sa 8e saison et les fans ne pourraient pas être plus heureux.

Le natif britannique a été poursuivi le 16 décembre selon Personnes par un ancien employé, Adam Pierce Antoine, lorsqu'il a déposé un recours collectif contre elle. Le procès comprenait plusieurs autres anciens employés dans lesquels ils accusaient Vanderpump et son mari Ken Todd d'avoir violé plusieurs lois du travail californiennes. Les journaux allèguent que le couple viole ces lois depuis plus de quatre ans. Les documents judiciaires montrent également que Vanderpump n'a pas payé les salaires, y compris les heures supplémentaires, lorsque les anciens employés travaillaient pour elle chez TOM TOM, SUR, Villa Blanca et Pump.

Le procès a approfondi la mécanique des restaurants de West Hollywood et est allé jusqu'à accuser Vanderpump d'avoir manipulé les relevés de temps pour afficher moins d'heures que les employés en réalité travaillé. Antoine a également affirmé que la star de télé-réalité n'a pas payé le salaire minimum pour les heures non chronométrées, pendant la formation ou si un employé était de garde. Les demandeurs ont également déclaré qu'au cours de leurs journées normales de travail, ils n'avaient pas droit à une pause repas ou à une période de repos. Les lois du travail californiennes stipulent spécifiquement qu'un employeur fait travailler un employé plus de cinq heures sans une pause-repas suffisante qui devrait consister en 30 minutes. Antoine a affirmé à plusieurs reprises que la femme au foyer de Beverly Hills ne se conformait pas à la loi de l'État et ne donnerait pas à son employé de pauses de 30 minutes.

Les accusations portées contre Vanderpump et Todd sont très graves, la loi stipulant que si les règlements n'étaient pas respectés, l'employé devrait être indemnisé. Les documents judiciaires peindre une image désagréable du propriétaire de l'entreprise, car elle était également accusée de ne pas avoir payé Antonine pour son temps après avoir été licencié, ainsi que de ne pas lui avoir fourni de talons de paie. L'employé mécontent dit qu'il doit 25 000 $ en raison de dommages-intérêts. Vanderpump n'a fait aucune déclaration à ce sujet.

Règles de Vanderpump diffusé les mardis à 20 h HNE sur Bravo.

La source: Personnes

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