Activision Blizzard encourage ses employés à ne pas se syndiquer dans un nouvel e-mail

Note de l'éditeur: une action en justice a été déposée contre Activision Blizzard par le California Department of Fair Employment et Logement, qui allègue que l'entreprise s'est livrée à des abus, de la discrimination et des représailles contre ses femmes des employés. Activision Blizzard a nié ces allégations. le Tous les détails du procès Activision Blizzard (avertissement concernant le contenu: viol, suicide, abus, harcèlement) sont mis à jour au fur et à mesure que de nouvelles informations sont disponibles.

Dans un e-mail de masse envoyé aux employés de l'entreprise plus tôt dans la journée, un cadre de ActivisionTempête De Neigea semblé mettre en garde les employés contre la signature et la soumission de cartes d'autorisation syndicale par l'intermédiaire de Communication Workers of America (CWA). Activision Blizzard est actuellement impliqué dans un procès déposée en juillet par l'État de Californie, qui a mené une enquête de deux ans sur les lieu de travail et a émergé avec des accusations de discrimination fondée sur le sexe, de harcèlement sexuel et d'une environnement.

Au milieu de son procès (et d'autres poursuites et enquêtes ouvertes contre l'entreprise depuis le dépôt initial de l'État de Californie en juillet), des pourparlers entourant les efforts de syndicalisation se sont ensuivis. Fin juillet, un L'ancien développeur de Blizzard, Jeff Strain, a publié un open lettre appelant à la syndicalisation chez Activision Blizzard. Dans le IGN-article publié, a expliqué l'ancien employé, « Je n'ai rien à craindre de la syndicalisation, et aucune entreprise qui rémunère ses employés de manière juste et équitable, ne fournit assurance maladie de qualité, modèles de respect et de civilité pour les femmes, les POC, les employés LGBTQ +, et soutient un ensemble sain et entier vie." Il a également ajouté que les travailleurs de l'industrie du jeu ont droit à certaines protections, notant, "Si cette semaine ne nous montre pas que nos collègues de l'industrie [...] ont besoin d'un véritable soutien et d'une protection de base, je ne peux pas imaginer à quel point cela devra être pire."

Les réactions des employés au courrier électronique de Bulatao semblaient extrêmement négatives, des employés comme Adam Fletcher (responsable du développement de la communauté mondiale pour Blizzard IP Diablo) tweeter, "J'imagine juste quelqu'un qui se réveille et se dit 'Ça va tout aider! Tu as bien fait!' après avoir envoyé cet e-mail et je ris." Les e-mails entre les dirigeants et le personnel d'Activision Blizzard ont fait l'objet d'un examen public dans le passé, tels que Lettre ouverte de Frances Townsend, responsable de la conformité qui a détaillé la sortie de plus de 20 développeurs et superviseurs, ainsi que la "des mesures disciplinaires" prélevé contre 20 autres. Cela dit, le message de Townsend a également admis que l'entreprise n'avait toujours pas répondu aux demandes des employés.

Avec les têtes de PlayStation, Nintendo et Xbox condamnent tous publiquement Activision Blizzard et accusant la société de répondre de manière inadéquate à ses nombreuses allégations, l'avenir de Activision Blizzard semble à juste titre être dans les limbes. Ces inquiétudes concernant les messages de l'entreprise (en général, mais surtout à ses salariés) sont rationnelles: si le géant de l'industrie du jeu souhaite mettre en œuvre des mesures et des structures destinées à protéger ses employés, il convient de se demander à quoi ressembleraient réellement de telles protections, compte tenu de ce courriel récent.

La source: Jessica Gonzalez/Twitter, Adam Fletcher/Twitter

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