Google Exec devient multimillionnaire en tant que COO d'Activision Blizzard

Activision Blizzard annonce que l'ancien Google Daniel Alegre sera son président et chef de l'exploitation à compter du 7 avril 2020. Alegre remplace Coddy Johnson, qui passe à un rôle de conseiller sous la direction du PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick. Le nouveau titre est accompagné d'un salaire annuel important ainsi que de plusieurs bonus initiaux totalisant quelques millions de dollars, avec d'autres bonus susceptibles d'arriver à l'avenir.

Alegre n'est pas le seul cadre d'Activision Blizzard à avoir un salaire énorme. L'année dernière, Kotick a atterri 45e dans une liste des top 100 des PDG les plus surpayés. Cette nouvelle est arrivée peu de temps après qu'Activision Blizzard ait acquis un nouveau directeur financier, Dennis Durkin, et aurait lui a donné des millions d'actions et de bonus en plus de son salaire annuel de 900 000 $. De toute évidence, Activision Blizzard ne lésine pas lorsqu'il rémunère ses dirigeants. Pour Kotick et Durkin, leurs paiements sont intervenus après qu'Activision Blizzard a annoncé un année record de ventes en 2018.

Selon GameSpot, Alegre quittera son poste de cadre de Google et assumera les fonctions de président et de directeur de l'exploitation début avril. Il sera en charge d'Activision Publishing, de Blizzard Entertainment et de King Digital, et rapportera directement à Kotick. Son salaire annuel de départ est de 1,35 million de dollars, et des primes totalisant 100 % de son salaire pourraient arriver à Alegre l'année prochaine. Il reçoit également un bonus de départ initial de 2,5 millions de dollars et possède désormais des actions d'Activision Blizzard d'une valeur de 5 millions de dollars. La combinaison du salaire d'Alegre, des primes de départ, des actions et des polices d'assurance totalise près de 14 millions de dollars, avec probablement des primes de plus d'un million de dollars.

Avec ce succès, il est logique que l'entreprise puisse se permettre de donner à ses cadres des salaires et des primes aussi importants, tout en prenant également soin de ses employés sur le plan financier. Malheureusement, ce n'est pas le cas. Il semblerait que Kotick gagne près de 306 fois celui de son employé moyen, et en 2019, l'entreprise a été fustigée à plusieurs reprises sur les réseaux sociaux pour licencier des centaines d'employés d'Activision Blizzard malgré son succès financier de 2018.

La disparité entre la rémunération des dirigeants et des employés d'Activision Blizzard est stupéfiante. Avec l'arrivée d'Alegre et les rapports sur son salaire et ses primes, il devient de plus en plus clair que l'entreprise n'a pas à cœur les meilleurs intérêts de ses employés. Leur réussite financière ne peut se poursuivre s'ils n'ont pas les créateurs et développeurs nécessaires pour créer leurs jeux, et ces employés ne resteront pas s'ils n'ont pas la motivation de le faire. Activision Blizzard peuvent clairement se permettre des salaires plus élevés pour leurs travailleurs, et si Alegre et Kotick se soucient vraiment de leur l'entreprise et ses employés, ils se concentreront davantage sur la façon de créer un meilleur environnement financier pour toutes les personnes.

La source: GameSpot

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