Que se passe-t-il à Basecamp et pourquoi tant de personnes ont quitté leur emploi

Camp de base, le créateur d'un travail à distance populaire application, s'est retrouvé dans beaucoup d'eau chaude. Après avoir envoyé une note controversée qui n'a pas plu à beaucoup de ses employés, environ un tiers de l'ensemble du personnel a quitté l'entreprise.

Basecamp a été fondée en 1999, initialement comme société de conception de sites Web. À partir de 2004, la société s'est concentrée sur diverses applications logicielles, notamment son application éponyme « Basecamp ». Basecamp est l'un des outils de travail à distance les plus populaires du marché, offrant des fonctionnalités telles que des listes de tâches, la prise en charge de documents/fichiers, la discussion en groupe, etc. Surtout avec l'année dernière qui a vu plus de personnes travailler à domicile que jamais auparavant, c'est une application incontournable pour de nombreuses personnes. travailleurs à distance.

Malheureusement, des problèmes internes au sein de Basecamp ont désormais pour résultat un avenir incertain pour l'entreprise. Selon un rapport de Le bord, certains employés du service client de Basecamp ont commencé à créer une liste de noms de clients en 2009. C’étaient des noms que les employés trouvaient drôles, notamment des noms d’origine américaine, européenne, asiatique et africaine. À la lumière des problèmes sociaux croissants et des changements culturels survenus entre aujourd’hui et il y a 12 ans, la liste a été considérée par d’autres employés comme tout à fait inappropriée. La notoriété croissante de la liste se produisait alors que Basecamp s'efforçait d'améliorer la diversité au sein de l'entreprise. Les dirigeants de Basecamp minimiser la gravité de la liste, et le PDG Jason Fried confirmant qu'il connaissait la liste depuis des années. Tout cela a culminé lorsque Basecamp a publié une note interne pour annoncer des changements à l'échelle de l'entreprise, Fried les partageant dans un article de blog titré "Changements au camp de base." 

Pourquoi les gens quittent le camp de base à la lumière de tout cela

Non seulement Fried ne reconnaît pas la liste et ne s'en excuse pas, mais de nombreuses personnes ont également contesté la décision de l'entreprise d'interdire "discussions sociétales et politiques" sur son compte entreprise Basecamp. Fried affirme: "C'est pas bon pour la santé" et qu'il est "fini avec cela sur le compte Basecamp de notre entreprise où le travail se déroule." Pour les employés qui contestent ce changement (ou tout autre élément décrit dans la note), Camp de base annoncé il offrirait des indemnités de départ pour que les gens quittent l'entreprise – y compris jusqu'à six mois de salaire pour les employés travaillant chez Basecamp depuis plus de trois ans.

Il s'avère qu'un parcelle des employés de Basecamp ont accepté cette offre et sont partis. Une source rapporte qu'environ un tiers du personnel de Basecamp a démissionné, dont au moins 18 anciens esalariés annonçant leur départ sur Twitter. Dans un certain contexte, Basecamp comptait 57 employés au total avant que cette nouvelle ne commence à éclater. Parmi les personnes qui quittent Basecamp, certains des noms les plus remarquables incluent Jonas Downey et Andy Didorosi, respectivement responsables du design et du marketing de Basecamp.

On ne sait pas exactement ce que l’avenir réserve à Basecamp, mais au moins pour le moment, cela ne peut pas être bon. Les entreprises ne perdent pas un tiers de leurs employés et fonctionnent normalement. Il sera donc intéressant de voir comment Basecamp réagit face à tant de personnes qui quittent le navire. Il faudra peut-être revenir sur certains de ces changements de politique pour empêcher davantage de personnes de partir, mais même s’il en arrive là, il semble que suffisamment de dégâts ont déjà été causés.

Source: Le bord, Camp de base (1), (2), Casey Newton