Le PDG de Netflix admet qu'il "a foiré" mais Dave Chappelle Special restera
Le PDG de Netflix, Ted Sarandos, exprime ses regrets pour sa gestion de la controverse sur Le plus proche, mais maintient qu'il ne sera pas supprimé. La comédie spéciale de Dave Chappelle a été enregistrée au cours de sept représentations en direct en août 2021 et publiée sur le service de streaming le 5 octobre. Le plus proche s'est avéré instantanément diviser, gagnant des critiques mitigées de la part des critiques et déclenchant une bataille sur la différence entre la liberté d'expression et le discours de haine.
Comme précédent spécial de Chappelle, 2019 Bâtons & Pierres, Le plus proche a été critiqué pour des blagues dirigées contre la communauté LGBTQ+, et la communauté transgenre en particulier, qui, selon beaucoup, sont plus nuisibles que drôles. Sarandos, quant à lui, a démenti les allégations selon lesquelles le contenu franchirait la ligne du discours de haine, que le service de streaming prétend ne pas tolérer. Face à la réaction de certains de ses propres employés, il est resté inébranlable dans sa décision de ne pas licencier
Dans une nouvelle interview avec Variété, cependant, Sarandos admet regretter la façon dont il a répondu aux préoccupations de son employé. Il fait spécifiquement référence à son affirmation selon laquelle le contenu fictif ne se traduit pas par un préjudice réel, ce qu'il revient en arrière, soulignant plutôt qu'il aurait dû aborder la douleur causée par Le plus proche avec plus d'empathie. Cependant, en renforçant ce Netflix reste attaché à la diversité à l'écran, il insiste sur le fait que la liberté de création de Chappelle continuera d'être protégée :
Évidemment, j'ai foiré cette communication interne. Je l'ai fait, et j'ai foiré de deux manières. D'abord et avant tout, j'aurais dû diriger avec beaucoup plus d'humanité. Cela signifie que j'avais un groupe d'employés qui ressentaient définitivement de la douleur et de la peine à cause d'une décision que nous avions prise. [...] Nous avons atterri avec des choses qui étaient beaucoup plus générales et factuelles qui ne sont pas du tout exactes. Bien sûr, la narration a un impact réel dans le monde réel. Je le répète parce que c'est pourquoi je travaille ici, c'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Cet impact peut être extrêmement positif, et il peut être très négatif. [...] Nous essayons de soutenir la liberté de création et l'expression artistique parmi les artistes qui travaillent chez Netflix. Parfois, et nous nous assurons que nos employés comprennent cela, à cause de cela... il y aura des choses sur Netflix que vous n'aimerez pas. Que vous trouvez même nuisible. Là où nous allons définitivement tracer la ligne, c'est sur quelque chose qui appellerait intentionnellement à blesser physiquement d'autres personnes ou même à supprimer les protections.
Sarandos poursuit en confirmant que, bien qu'il ait écouté attentivement les arguments contraires, il ne pense pas que le matériel de Chappelle réponde à ce critère de disqualification. Cependant, un contingent au sein de Netflix n'est pas d'accord, car les employés trans et leurs alliés ont prévu un débrayage Le plus proche pour aujourd'hui, 20 octobre. Le groupe a publié une liste de demandes concrètes destinées non seulement à réparer la relation du streamer avec la communauté trans, mais aussi à empêcher toute future plate-forme de transphobie. La suppression de la spéciale de Chappelle, notamment, n'en fait pas partie, mettant plutôt l'accent sur des investissements plus importants dans talent trans et l'ajout d'avertissements sur le contenu pour éviter que des représentations haineuses soient interprétées comme Ordinaire.
Le débat sur la liberté d'expression contre le discours de haine, en particulier dans le stand-up comédie, est important pour une époque qui est devenue plus conscient des problèmes de représentation, et les derniers commentaires de Sarandos soulignent que la situation est plus compliquée que celle de la création liberté. Bien qu'il souhaite présenter Netflix comme un terrain neutre, en disant que Le plus procherentre dans ses limites d'acceptabilité, il trahit le rôle clé de l'entreprise dans la détermination culturelle de l'endroit où ces limites doivent être fixées. Il semble que le débrayage d'aujourd'hui ait plus à voir avec le fait de convaincre le PDG du géant du streaming d'aborder ce rôle avec plus de réflexion et moins de considération pour le résultat final, qu'en protestant contre la comédie de Chappelle.
Source: Variété
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