Kalifornija priprema prigovor na nagodbu Activision Blizzarda u SAD-u EEOC [AŽURIRANI]

Napomena urednika: Kalifornijski odjel za pošteno zapošljavanje podnio je tužbu protiv Activision Blizzarda i Housing, u kojem se navodi da je tvrtka sudjelovala u zlostavljanju, diskriminaciji i odmazdi nad svojim ženama zaposlenika. Activision Blizzard je odbacio optužbe. The sve pojedinosti tužbe Activision Blizzarda (upozorenje o sadržaju: silovanje, samoubojstvo, zlostavljanje, uznemiravanje) ažuriraju se kako nove informacije postanu dostupne.

Ažuriranje (7.10.2021. 16:15 EDT): Nove prijave DFEH-a savezne države Kalifornije ukazuju na prigovor Activision Blizzardu na rješavanje slučaja EEOC u SAD-u u pripremi (putem Axiosove Stjepan Totilo). DFEH navodi izbjegavanje "nepopravljive štete po interese DFEH-ovih sudskih zahtjeva" u svojoj zasebnoj, tekućoj tužbi protiv Activision Blizzarda. Izvorna priča se nastavlja u nastavku.

Američki izdavač i programer videoigara ActivisionMećava je najavio nagodbu tužbe koju je podnijela Američka komisija za jednake mogućnosti (EEOC) za iznos od 18 milijuna dolara. Tužba je bila kulminacija trogodišnje istrage o tvrtki od strane EEOC-a i druga je tužba koju je protiv tvrtke podnijelo državno tijelo.

Ovu tužbu ne treba miješati s onom koju je krajem srpnja podnio kalifornijski Odjel za pošteno zapošljavanje i stanovanje protiv Activision Blizzarda, a koji je još uvijek u tijeku. DFEH je tužio Activision Blizzard nakon dvogodišnje istrage tvrtke koja navodi diskriminaciju temeljenu na spolu, nejednaku plaću te diskriminaciju i uznemiravanje.

Activision Blizzard dogovorio je nagodbu s EEOC-om, nakon tužbe koju je Komisija podnijela u ponedjeljak. U priopćenju za medije objavljenom dne Activision Blizzard's web stranici investitora, tvrtka je uložila 18 milijuna dolara u fond koji ima za cilj kompenzaciju i “popravljajući se” onima koji su pogođeni diskriminacijom i uznemiravanjem. Sva preostala sredstva bila bi donirana jednako dobrotvornim organizacijama koje će promicati svijest u okolini uznemiravanje, kao i druge organizacije koje se u videu zalažu za unapređenje žena industrija igara. Ove donacije podliježu odobrenju EEOC-a. Uz novčanu nagodu, tvrtka je izjavila da će poboljšati svoju obuku i politiku u pokušaju da “eliminirati uznemiravanje i diskriminaciju na svojim radnim mjestima.” To će uključivati ​​proširenje njihovog trenutnog sustava za ocjene učinka kako bi se usredotočili na jednake mogućnosti.

Bobby Kotik, Izvršni direktor Activision Blizzarda, nedavno pozvan od strane SEC-a tijekom odvojene istrage o navodnom nedoličnom ponašanju tvrtke, komentirao je nagodbu EEOC-a, navodeći "U našoj tvrtki nigdje nema mjesta diskriminaciji, uznemiravanju ili bilo kakvom nejednakom tretmanu i zahvalan sam zaposlenicima koji su hrabro podijelili svoja iskustva.” Kotik je dodao da će biti “budan” u predanosti tvrtke eliminiranju uznemiravanja i diskriminacije. Kao dio nagodbe, Activision Blizzard će također imenovati savjetnika za jednake mogućnosti treće strane, koji će imati zadatak s pregledom predloženih izmjena politika društva i redovitim izvješćivanjem upravnog odbora i EEOC.

Iako je Activision Blizzard brzo riješio ovu tužbu koju je pokrenuo EEOC, ona je još uvijek predmet nekoliko tekućih pravnih bitaka i istraga, uključujući tužba od strane Communication Workers of America, u ime koalicije svojih zaposlenika za nepoštene radne prakse. U budućnosti bi moglo biti još nagodbi, budući da se Activision Blizzard suočava s nekoliko tužbi drugih privatnih i državnih subjekata.

Izvor: Activision Blizzard

Kako mi je misa ponoćka i nikad nisam dao pravo predstavljanje

O autoru