Az Activision azt állítja, hogy a Microsoft megállapodása leállította az újabb női igazgató felvételét

A szerkesztő megjegyzése: A California Department of Fair Employment pert indított az Activision Blizzard ellen és a Housing, amely azt állítja, hogy a vállalat visszaéléseket, diszkriminációt és megtorlást követett el a nőjével szemben. alkalmazottak. Az Activision Blizzard cáfolta a vádakat. Az az Activision Blizzard perének teljes részletei (tartalmi figyelmeztetés: nemi erőszak, öngyilkosság, bántalmazás, zaklatás) frissítésre kerülnek, amint új információk állnak rendelkezésre.

Legutóbbi nyilatkozatok innen Activision Blizzardfoglalkozik azzal, hogy a cég nem vett fel egy harmadik nőt az igazgatóságába, azt állítva, hogy a hiányosság a közelgő felvásárlással járó bonyodalmak következménye. Microsoft. A 2019. január 1-jén életbe léptetett kaliforniai törvény értelmében a videojáték-óriásnak még legalább egy nőt kellett felvennie tízfős igazgatótanácsába.

Annak ellenére a Microsoft vásárolta meg az év elején az Activision Blizzard továbbra is vitákba keveredett. A vállalat tagjaival szembeni visszaélésekkel, szexuális visszaélésekkel és diszkriminációval kapcsolatos vádak listája hosszú, és több évre nyúlik vissza, és sok állítás a szexizmus általános kultúráját övezi. A szexuális zaklatással és diszkriminációval kapcsolatos vádak következtében a cég több pert is indított ellene. Az egyik ilyen per folyamatban van, míg egy másikat, amelyet az Egyesült Államok Foglalkoztatási Esélyegyenlőségi Bizottsága indított, 18 millió dollárról döntöttek. Nevezetesen, ennek a településnek egy része az Activision Blizzard által kezelt Sokszínűségi és Befogadási Alapba kerül. Az Activision Blizzard vezérigazgatója, Bobby Kotick a cég többi vezetőjével együtt állítólag szerepet játszott a visszaélések és a diszkrimináció fenntartásában a vállalaton belül.

A cég születőben lévő vásárlása által A Microsoft már némileg ellentmondásos volt, de most az Activision Blizzard egyéb kudarcaiért is okolják. Amint arra rámutatott IGN, a vállalat éves eredményjelentése elismeri, hogy nem tartotta be a 2019-es kaliforniai törvényt, amely előírja a vállalatoknak, hogy több nőt nevezzenek ki az igazgatóságba. A jelentésben az Activision Blizzard kijelenti, hogy annak ellenére, hogy a törvény 2019 elején lépett életbe, a cég csak 2021-ig kezdett el interjúkat készíteni női jelöltekkel. Még akkor sem vettek fel új igazgatósági tagokat, mert "a Microsofttal tervezett ügylet megkötése után megszűnik az igazgatótanácsi tagság."

Nemrég azt állították, hogy Kotick érdeklődést mutatott a játékhírek vásárlása iránt ami talán hihetőbbnek tűnik most annak ellenére, hogy Kotick tagadta a pletykákat, mivel a fenti kijelentés minden vizsgálata valószínűleg felvont szemöldököt eredményezhet. Félretéve azt az állítást, hogy ezt a kudarcot a Microsoft vásárlása befolyásolta, a jelentés ezt egyértelműen kijelenti Az Activision Blizzard csak 2021-ig kezdett el női jelölteket keresni, két évvel a törvény hatályba lépése után. hely. 2021 ugyanaz az év, amikor az Activision Blizzard állítólagos munkahelyi kultúrája a nyilvánosság elé került.

Az is lehet vitatkozni, hogy az Activision Blizzardnak nem kellett volna ezt a törvényt elfogadni a sokszínűség növelése érdekében. Noha irreális azt várni, hogy minden vállalatnál tökéletes 50-50 fős férfi és női alkalmazottak oszlanak meg, a tízfős igazgatótanácsban csak két nő túl kevés. Ez alig néhány hónapja volt Az Activision Blizzard sürgette az alkalmazottakat a szakszervezetek létrehozásától, ami a növekedés kiábrándító hiányát jelzi. Microsoft végső soron segíthet felrázni a dolgokat Activision Blizzard, de nem világos, mit hoz a jövő.

Forrás: IGN

A Wolverine Boys-verziójára megérte várni

A szerzőről