Star Trek: Kepribadian Myers-Briggs® Kapten Kirk & Kru Perusahaan Asli

Awak Enterprise asli menetapkan dasar untuk jenis eksplorasi ruang angkasa dalam ke wilayah yang belum dipetakan yang akan menjadi pokok dari seluruh Star Trek waralaba. Dengan begitu banyak tekanan saat mereka menjelajah ke daerah yang tidak diketahui dan menemukan bentuk kehidupan baru, tim harus berada di puncak permainan mereka.

Untungnya, setiap anggota kru Enterprise datang dengan perbedaannya sendiri Tipe kepribadian Myers-Briggs® di belakangnya, dan kombinasi tersebut membantu mendiversifikasi kumpulan bakat sedemikian rupa sehingga tidak ada masalah yang tidak dapat mereka pecahkan sebagai sebuah tim. Berikut adalah rincian tipe kepribadian untuk setiap anggota kru Enterprise dari aslinya Star Trek.

10 Kapten James T Kirk - ENTJ (Komandan)

Kapten Kirk membuat karir keluar dari menentang norma dan merancang solusi untuk masalah yang sulit. Bukti kepribadian ENTJ-nya dapat dilihat dalam cara dia menangani skenario tidak menang Starfleet yang terkenal, di mana dia memenangkan pujian untuk pemecahan masalah yang kreatif.

Kirk tidak memiliki masalah dengan asumsi perintah. Faktanya, itu adalah panggilan hidupnya, dan dia tahu nilai yang dapat dibawa oleh posisi seperti itu ke galaksi. Keterampilan berpikir dan penalarannya yang cepat telah membantu "mengubah kematian menjadi kesempatan berjuang untuk hidup" beberapa kali, seperti yang pernah dikatakan Dr. McCoy.

9 Dr Leonard McCoy - INFP (Penyembuh)

Meskipun sikapnya kasar dan temperamennya pendek, Leonard McCoy adalah INFP sampai ke tulangnya (tidak ada permainan kata-kata yang dimaksudkan). Komitmennya terhadap pengobatan dan sumpah Hipokrates tidak tergoyahkan, bahkan jika itu berarti mengobati musuh yang menderita penderitaan atau luka traumatis.

McCoy juga untuk mengejar masa depan yang lebih baik untuk semua, dan dia secara aktif mendorong debat terbuka tentang bagaimana menuju ke sana. Namun, sifat INFP-nya tergelincir ketika dia menjadi bersemangat tentang tindakan tertentu, dan akan mendorong dengan berani untuk menyampaikan maksudnya, bahkan jika dia tidak mengharuskan pandangan itu untuk dianut oleh yang lain.

8 Letnan Komandan Montgomery Scott - ISTP (Pengrajin)

Tuan Scott dilahirkan dengan pikiran yang jenius dan kemauan untuk memanfaatkannya dengan baik. Sebagai Chief Engineer di Enterprise, dia bertanggung jawab untuk menyelamatkan hari lebih dari satu kali, berkat pengetahuannya yang mendalam tentang cara kerja mekanis kapal dan bagaimana hubungannya dengan alam semesta di besar.

Scott cukup mandiri untuk bekerja tanpa pengawasan dan cukup percaya diri untuk mengambil alih komando ketika awak jembatan melakukan misi jauh. ISTP cenderung menangani situasi tekanan/krisis tinggi dengan sangat baik, dan hanya sedikit yang menghadapi kematian lebih sering daripada Montgomery Scott!

7 Science Officer Spock - INTP (Arsitek)

Tipe kepribadian INTP Spock sebagian besar ditentukan oleh warisan setengah Vulcan yang dominan. Seorang pria filosofi, pemikiran yang mendalam dan (tentu saja) logika, Spock lebih suka mencari misteri alam semesta daripada menghabiskan waktu menjelajahi galaksi untuk mencari petualangan baru. Baginya, kebutuhan untuk memahami adalah kekuatan pendorong utamanya.

INTP sering menampilkan pendekatan analitis terhadap kehidupan, dan akibatnya hubungan pribadi mereka dapat tampak terpisah. Spock tidak terkecuali. Dia sulit diketahui, terutama karena fokusnya ada di tempat lain. Namun, rasa kewajiban dan kehormatannya tak tertandingi di antara yang terbaik dari Starfleet.

6 Letnan Nyota Uhura - ESTJ (Pengawas)

Sebagai petugas komunikasi, Letnan Uhura perlu mengandalkan sifat ESTJ-nya untuk menjaga segala sesuatunya tetap teratur dan bergerak ke arah yang benar. Kehidupan sering bergantung padanya. ESTJ cenderung menjadi orang yang sangat pekerja keras dengan pandangan tradisional dalam hal etos kerja, ketepatan waktu, dan efisiensi.

Uhura menunjukkan semua sifat ini dengan mengikuti struktur dan mengidentifikasi kesenjangan dalam pedoman atau prosedur. Dia tahu pentingnya posisinya dan bagaimana hal itu memengaruhi rantai komando, menjadikannya roda penggerak vital dalam mesin.

5 Ensign Hikaru Sulu - ENTP (Si Visioner)

Sulu memiliki banyak hal untuknya, termasuk kepribadian yang ramah, rasa tanggung jawab yang kaku, dan dedikasi yang terhormat untuk karier Starfleet-nya. Dia juga seorang visioner yang memahami cara kerja segala sesuatu di Enterprise dan orang-orang yang menjalankannya. Dengan mengidentifikasi sesama anggota kru, Sulu dapat lebih memahami peran dan kepribadian mereka.

Dia juga cepat mengolok-olok orang lain dengan cara yang baik demi mencairkan suasana dan meredakan ketegangan, serta menjadikan dirinya sebagai perwira yang harus diwaspadai! Sulu adalah perwira yang sangat pintar yang kepribadiannya bersahaja membantunya bangkit dari Ensign ke pangkat Kapten, tepat di bawah hidung semua orang.

4 Ensign Pavel Chekov - ESFJ (Penyedia)

Chekov adalah salah satu anggota termuda dari kru Enterprise, dan kepribadiannya yang pemalu akan membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk sepenuhnya surut ke titik di mana ia menjadi perwira yang jauh lebih berani dan percaya diri. Sebagai seorang ESFJ, Chekov peka terhadap perasaan orang lain, sambil juga memperhitungkan perasaannya sendiri. Keramahan dan kemampuannya untuk menyesuaikan diri dengan orang-orang di sekitarnya adalah faktor kunci dalam membuat orang lain menyukainya.

ESFJ sangat setia, dan hubungan mereka dengan teman dan anggota keluarga berjalan kuat. Ini sangat penting untuk memiliki karir yang bermanfaat di Starfleet, dan Chekov pada akhirnya akan menuai hasilnya. Pengalaman hidupnya hanya meningkatkannya menjadi lebih baik, mengubahnya menjadi perwira yang berpengetahuan luas dan cakap yang dapat dengan mudah mengambil alih komando, sambil tetap menginspirasi orang lain dan mendapatkan kepercayaan mereka.

3 Perawat Christine Chapel - INFP (Sang Penyembuh)

Baik Christine Chapel dan Leonard McCoy memiliki semua tanda tipe kepribadian INFP, tetapi Chapel lebih dari itu. Dedikasinya yang kuat untuk membantu orang sakit dan membela apa yang benar tidak lebih besar dari McCoy - hanya berbeda. Dengan demikian, sudut pandangnya membuatnya tidak populer dengan McCoy yang berharap dia mengambil diagnosis medisnya daripada berdebat dengannya sepanjang waktu.

Kapel akhirnya akan naik ke pangkat Dokter setelah misi lima tahun berakhir, dan melanjutkan pelayanannya di Starfleet dengan maksud untuk menyembuhkan orang sakit dan tidak sehat. Dia mempromosikan aspek terkuat dan paling murni dari kepribadian INFP.

2 Yeoman Janice Rand - ISFJ (Pelindung)

Yeoman Rand memulai sebagai asisten pribadi Kapten Kirk pada hari-hari awal misi lima tahun Enterprise, tetapi dia menjalankan pekerjaannya dengan komitmen dan antusiasme. Dia menunjukkan kasih sayang yang tak terkendali untuk rekan-rekannya, bertindak sebagai ibu pengganti di saat-saat sulit.

Dia menikmati bekerja dalam sistem tim Enterprise, aspek umum dari tipe ISFJ. Mereka juga sangat berkomitmen pada tugas mereka, berusaha untuk dipandang dapat diandalkan, dan sangat metodis dalam tugas mereka. Kualitas-kualitas ini pada akhirnya akan memberinya beberapa promosi, termasuk masa jabatan di Markas Besar Starfleet.

1 Letnan Leslie - ESTP (Dinamo)

Sementara karakter Letnan Leslie mungkin diciptakan demi menebang jumlah aktor yang diperlukan untuk memainkan peran yang berbeda, itu tidak menghentikannya untuk menjadi kru yang terkenal anggota. Jack of all trades officer ini tidak pernah melihat pekerjaan yang tidak disukainya, mungkin karena kepribadian ESTP-nya.

ESTP adalah pemecah masalah dan senang menjadi bagian aktif dari solusi. Dengan menilai situasi dan beradaptasi dengan cepat, mereka menjadikan diri mereka anggota integral dari sebuah tim. Letnan Leslie juga menampilkan sifat ESTP yang sosial, namun ringan, dan mampu bekerja dengan departemen yang berbeda dengan mudah. Benar-benar pahlawan tanpa tanda jasa.

LanjutOnly Murders In The Building: Karakter Utama, Diurutkan Berdasarkan Kesukaan

Tentang Penulis