Apakah Perusahaan Crypto Dan Blockchain Memiliki Masalah Seksisme?
Wanita berisiko kehilangan gelombang "pekerjaan bagus" berikutnya di teknologi, menurut salah satu pendiri LinkedIn Allen Blue. Ketika teknologi baru menjadi semakin penting, mereka telah membuka pintu bagi banyak pekerjaan baru. Namun, beberapa juga takut mereka menutup banyak pintu pekerjaan juga.
Biru membuat klaim selama Forum Ekonomi Dunia di Davos. Sarannya tidak cukup bahwa ada kekurangan perempuan yang memenuhi syarat untuk pekerjaan di kecerdasan buatan, blockchain, dan kripto, tetapi lebih karena laki-laki memiliki akses yang lebih besar ke pekerjaan ini karena jaringan dan struktur pendukung mereka. Pada dasarnya, Blue menyarankan bahwa jaringan seseorang sangat mempengaruhi peluang kesuksesan karir dalam sebuah perusahaan industri tertentu dan bahwa jaringan wanita belum berkembang di bidang teknologi yang lebih baru ini seperti jaringan pria adalah.
Lebih lanjut menambah situasi, Blue memprediksi bahwa kecuali ada beberapa bentuk intervensi untuk memastikan lebih banyak perempuan masuk pekerjaan ini segera, ketidakseimbangan hanya akan meningkat seiring berjalannya waktu dan industri tersebut menjadi lebih berkembang dan masuk tuntutan. Ini adalah situasi yang secara alami akan berkembang hanya untuk memperkuat jaringan yang sudah tidak seimbang dari waktu ke waktu. Dalam menjelaskan urgensi untuk mengatasi ketidakseimbangan, Blue menyarankan bahwa ini lebih dari sekadar masalah pemenuhan kuota karena saat ini ada terlalu banyak peluang kerja di bidang-bidang yang sedang berkembang ini. Pekerjaan yang perlu diisi dan oleh karena itu masyarakat secara keseluruhan hilang dengan tidak memastikan adanya struktur pendukung untuk mengisi posisi yang kosong.
Teknologi Mengajukan Banyak Pertanyaan Pekerjaan
Sementara Blue dengan cepat menyoroti perlunya pria dan wanita untuk mengambil pekerjaan teknologi generasi berikutnya, kemajuan dalam teknologi ini menimbulkan banyak pertanyaan berbeda ke pasar kerja. Meskipun bidang ini tumbuh dengan cepat dan menciptakan banyak peluang, banyak yang berharap mereka juga akan melakukannya menutup pekerjaan di bidang lain. Ini terutama dianggap sebagai kasus di dunia kecerdasan buatan dan kendaraan self-driving dengan beberapa segmen pasar kerja saat ini merasa di bawah tekanan. Sementara banyak yang mengharapkan pasar kerja menjadi lebih bermanfaat berkat teknologi ini, yang lain memprediksi masa depan yang lebih suram di mana pekerjaan jarang terjadi. dan pengangguran melonjak.
Apa yang tampaknya disepakati oleh banyak pihak dari kedua sisi teknologi dan pekerjaan, termasuk Blue, adalah bahwa intervensi kerangka kerja yang sebenarnya diperlukan. Baik itu melalui pelatihan ulang atau akses yang lebih besar ke jaringan terkait, memiliki infrastruktur yang lebih kuat untuk memfasilitasi akses ke pekerjaan ini sangat penting. Tidak hanya bagi mereka yang membutuhkan pendapatan, tetapi juga mereka yang memanfaatkan teknologi yang diciptakan oleh industri ini. Tentu saja, melakukan ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan karena sebagian besar industri ini masih dilihat dan dipahami banyak orang dari kejauhan. Terlebih lagi, efek dari perspektif panjang tangan ini tidak hanya menjadi masalah bagi pekerjaan, tetapi juga bagi konsumen. Misalnya, Xinxi Wang, salah satu pendiri Coinut Exchange dan Yayasan Litecoin baru-baru ini dibawa ke Twitter untuk menyoroti caranya Bitcoin "masih cukup banyak" hanya untuk elit dan terutama mereka yang memiliki latar belakang STEM. Ini selain menggemakan Blue's teknologi berkomentar dengan menyarankan wanita “memiliki lebih sedikit peluang untuk membeli Bitcoin,” dan bahwa kesenjangan ketidaksetaraan gender Bitcoin adalah “huuuuuge.”
Sumber: Nasional
Bagaimana Trailer Batman Mengisyaratkan Itu Bisa Menghancurkan Tradisi Batman
Tentang Penulis