Bagaimana TikTok dan Elevator Video Pitch Dapat Membantu Pengguna Mendapat Pekerjaan Baru

TIK tokdilaporkan memperluas videonya aplikasi ke kategori baru, dengan platform sosial sekarang menguji fitur rekrutmen pekerjaan. Sementara situs rekrutmen pekerjaan seperti Memang, ZipRecruiter, dan lainnya biasanya dianggap sebagai tujuan untuk mencari pekerjaan baru, TikTok berpikir itu bisa lebih cocok untuk basis pengguna Gen Z.

Popularitas TikTok tidak bisa diremehkan. Meskipun basis penggunanya secara keseluruhan tidak sebesar YouTube, Facebook, atau platform sosial pesaing lainnya, dengan cepat naik peringkat sebagai salah satu anjing teratas. Dilaporkan bahwa TikTok saat ini memiliki lebih dari 689 juta pengguna aktif bulanan, dan untuk Q1 2021, TikTok dinobatkan sebagai aplikasi unduhan terbanyak di Amerika Serikat. Sementara orang-orang dari segala bentuk dan ukuran telah berbondong-bondong ke aplikasi, itu disukai oleh pengguna yang lebih muda secara tidak proporsional. Menurut statistik belajar mulai tahun 2020, 62 persen pengguna TikTok berusia antara 10 dan 29 tahun.

Mencari 

melayani penonton itu dengan cara baru, dan aksio laporan sekarang mengklaim bahwa TikTok sedang menguji coba layanan rekrutmen pekerjaan di aplikasinya. Per laporan, "Program percontohan ini dirancang untuk membantu orang menemukan pekerjaan di TikTok dan terhubung dengan perusahaan yang mencari kandidat. Ini juga dimaksudkan untuk membantu merek menggunakan TikTok sebagai saluran rekrutmen." Tidak jelas kapan (atau jika) program ini akan diperluas ke semua pengguna TikTok, tetapi setidaknya untuk saat ini, tampaknya terbatas pada "grup beta perusahaan."

Bagaimana Fitur Perekrutan Pekerjaan TikTok Akan Bekerja

Meskipun detail tentang fitur ini terbatas pada satu laporan, sudah ada ide yang cukup bagus tentang cara kerjanya. aksio mengatakan bahwa program rekrutmen pekerjaan akan ditawarkan sebagai situs web terpisah ditemukan di aplikasi TikTok, dengan situs web yang menampilkan daftar pekerjaan yang dapat dilamar orang. Berhubungan dengan pengguna TikTok yang lebih muda, dikatakan bahwa pekerjaan ini akan "terutama daftar tingkat pemula." 

Demikian pula, pengguna tidak akan melamar pekerjaan melalui resume/aplikasi tradisional. Sebagai gantinya, pengguna dapat memposting resume video yang berfungsi sebagai "tempat lift" untuk segera mengajukan diri ke perusahaan perekrutan. Ini mungkin tidak untuk semua orang, tetapi melayani orang-orang yang menggunakan TikTok (dan fokus keseluruhan aplikasi pada video). Sementara penawaran video ini akan dibagikan langsung dengan perusahaan secara default, TikTok juga akan mendorong pengguna untuk mempostingnya di profil publik mereka.

Meskipun ini mungkin terdengar seperti gerakan aneh dari TikTok, itu bisa berjalan sebagai tambahan yang berharga untuk platform. Melamar pekerjaan melalui sesuatu seperti Memang mungkin tampak jelas bagi sebagian orang yang membaca ini, tetapi bagi yang lain, mereka mungkin lebih nyaman membuat video pendek yang kreatif. Mereka adalah orang-orang yang akan dilayani TikTok dengan fitur ini, dan banyak dari mereka kemungkinan sudah ada di aplikasi.

Sumber: statistik, aksio

Kit Harington Melihat Penyimpangan Untuk Pertama Kalinya di Trailer Eternals Baru

Tentang Penulis