The IT Crowd: classifica dei migliori dipendenti di Reynholm Industries

Reynholm Industries ha avuto la sua parte di alti e bassi. L'azienda sale e scende nelle sue fortune come la serie continua. Gran parte di questo è dovuto ai responsabili e ai dipendenti stessi.

Essere un dipendente di Reynholm Industries non è certamente un lavoro facile, specialmente quando Douglas è al comando. Mentre alcuni dipendenti hanno mentito per ottenere il loro lavoro, altri sono stati assunti solo per il loro aspetto. Ciò ha portato a un'enorme squadra non assortita che si trascina sotto costanti minacce bizzarre e molestie occasionali. Quindi quali dipendenti stanno aiutando a tenere insieme l'azienda e chi non ne ha idea? Ecco i migliori dipendenti di Reynholm Industries, classificati.

10 Douglas Reynholm

Douglas è una mina vagante e un'enorme responsabilità. Ha una lunga storia di molestie sessuali, qualcosa che è costretto ad affrontare dopo aver rilevato Reynholm Industries da suo padre.

Soffre anche di non aver ereditato esattamente il senso degli affari di suo padre. La sua nomina a capo dell'azienda segna un'enorme crisi per Reynholm Industries, poiché spreca regolarmente tempo e risorse dell'azienda. Ha la capacità di far crollare l'intera azienda e ci riesce quasi più volte.

9 Daniel la guardia giurata

Daniel, la guardia di sicurezza, si innamora di Jen dopo aver indovinato correttamente alcuni fatti oscuri che le ha chiesto. Le chiede di uscire e mette anche il suo nome come suo "telefono un amico" in un quiz televisivo. Dopo che lei ha sbagliato la domanda, le cose prendono una brutta piega e lui si rivela un violento bullo.

Picchia un clown che lo prende in giro per aver fallito il quiz e lascia Jen per andare a casa con l'appuntamento di Roy, che era nello stesso ristorante. Anche se non lo vediamo molto al lavoro, è improbabile che la sua natura intimidatoria e la sua vena violenta lo rendano una guardia di sicurezza giusta e buona.

8 Paul Il Consulente Culturale

Paul è il consulente culturale della serie 1. Dopo che a Denholm viene presentata una spada cerimoniale da una compagnia giapponese, si offre di licenziare il suo consigliere culturale per il suo "regalo misero", un paio di Doc Martens. Vediamo lo scoraggiato consigliere culturale Paul in piedi accanto a Denholm, con l'aria disperata.

Mentre la scena procede, l'uomo d'affari giapponese inizia a divertirsi a calpestare le scarpe, finché non atterra sui piedi di Jen. La sua sboccata filippica viene tradotta per lui, con conseguenze disastrose. Tuttavia, Paul è stato elogiato per essere "veloce sul cicalino delle volgarità" e immediatamente riassunto.

7 Dr. Mendall lo psichiatra

Il dottor Mendall è lo psichiatra dell'azienda che sta curando Moss. Dopo che la coppia ha sviluppato una cotta reciproca, lei termina le loro sessioni. Questo dimostra la sua professionalità e cura per il suo lavoro.

Ci viene anche data l'impressione che le sessioni, prima di essere interrotte, siano state utili per Moss. Le uniche altre cose che sappiamo su di lei sono che assomiglia alla madre di Roy e ha fatto una cattiva scelta dopo una festa dello staff. Sebbene le sue apparizioni siano brevi, viene mostrata come dedita e brava nel suo lavoro, qualcosa di cui Reynholm Industries ha un disperato bisogno.

6 Richmond Avenal

Richmond era il braccio destro di Denholm fino alla morte del padre di Denholm. È stato quindi relegato in un armadio nel reparto IT, dove veglia sulle luci lampeggianti. Nel corso del tempo, viene incoraggiato a uscire da Jen, che lo scopre quando apre la misteriosa porta rossa dell'ufficio.

Con questo supporto diventa una figura più centrale nel reparto IT, anche se non lascia mai l'ufficio. Più avanti nella serie, lo vediamo continuare a perdere la sua immagine gotica e avviare un'attività in proprio chiamata Goth2Boss.

5 Denholm Reynholm

Denholm è il fondatore dell'azienda, che ha iniziato con "due cose in mio possesso: un sogno e sei milioni di sterline". Si suggerisce che Denholm è un uomo d'affari scaltro, anche se con una propensione ad assumere personale in base alla loro attrattiva e alla probabilità che si impegnino in affari.

L'eredità di Denholm include anche la dichiarazione di "guerra allo stress" nel modo più stressante possibile. L'attività viene ceduta al figlio dopo an sfortunato incidente coinvolgendo la polizia che indaga sulle irregolarità del fondo pensione e una finestra aperta.

4 Nolan il braccio destro

Vediamo Nolan nella serie 3 quando il comportamento di Douglas sta minacciando l'azienda. È ritratto come un braccio destro responsabile che sta cercando di tenere tutto insieme in circostanze difficili.

Dal momento che l'azienda non si ferma mai completamente, nonostante il comportamento costantemente sconsiderato di Douglas, possiamo presumere che Nolan stia facendo un buon lavoro. Riesce a tenere insieme le cose e riconosce persino il lavoro di Jen, presentandola come Impiegata del mese agli azionisti. Anche se vediamo poco di Nolan, il suo buon lavoro si riflette nella continuazione dell'azienda attraverso le conseguenze delle azioni di Douglas.

3 Roy Trenneman

Roy è incredibilmente timido al lavoro, ma arriva a sviluppare una forte etica del lavoro nel tempo. All'inizio della serie, per lo più risponde solo al telefono, suggerendo ai dipendenti di "provare a spegnerlo e riaccenderlo" quando incontrano problemi.

Tuttavia, si diceva che il reparto IT nel suo insieme fosse importante in uno dei primi progetti, nonostante non sia stato ringraziato da Denholm, quindi stanno chiaramente facendo del lavoro. Si suggerisce che Roy sia annoiato perché il lavoro è al di sotto delle sue capacità. Questo in seguito si rivela vero mentre la compagnia prospera sotto la guida di lui, Jen e Moss.

2 Maurice Moss

Moss è terribile quando si tratta di interazione sociale, ma ha una vasta conoscenza di diverse materie tecniche. Viene spesso dimostrato che lavora più di Roy, anche se non gli piace lasciare l'ufficio. È onesto, affidabile e affidabile. È anche un terribile bugiardo e sopprime la sua voglia di imprecare.

Mentre lotta socialmente, è per lo più solo un "nerd standard" che obbedisce alle regole. più avanti nella serie, quando i suoi contributi come uno dei successori di Douglas aiutano a spingere l'azienda alla grande successo.

1 Jen Barber

Jen viene assunta come responsabile del dipartimento IT dopo aver affermato di avere "molta esperienza con i computer" nel suo CV. Si scopre che in realtà non sa nulla di alcuna forma di tecnologia. Mette in guardia gli altri sulla digitazione di Google in Google e crede alla bugia che Internet risieda in una piccola scatola nera con una luce rossa su di essa.

Mentre all'inizio fa fatica a cogliere anche le basi, almeno prova e riesce a tenere a freno il comportamento più imprevedibile ed estremo di Moss e Roy. Nel corso del tempo, diventa molto brava nel suo lavoro e in seguito rileva con successo l'azienda dopo che Douglas ha consegnato la sua eredità al dipartimento IT e si è rifugiato nel loro ufficio.

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