Cosa sta succedendo al campo base e perché così tanti hanno lasciato il lavoro

Campo base, il creatore di un popolare lavoro a distanza app, ha trovato se stesso in molta acqua calda. Dopo aver inviato una nota controversa che non è piaciuta a molti dei suoi dipendenti, circa 1/3 dell'intero staff se n'è andato.

Basecamp è stata fondata nel 1999, inizialmente come società di web design. Dal 2004 in poi, l'azienda si è concentrata su varie applicazioni software, inclusa l'app omonima "Basecamp". Basecamp è uno degli strumenti di lavoro remoto più popolari sul mercato e offre funzionalità come elenchi di cose da fare, supporto per documenti/file, chat di gruppo e altro ancora. Soprattutto considerando che l'anno scorso ha visto più persone lavorare da casa che mai, è stata un'applicazione pratica per molti lavoratori remoti.

Sfortunatamente, le questioni interne all’interno di Basecamp hanno ora portato ad un futuro incerto per l’azienda. Secondo un rapporto di 

Il limite, alcuni dipendenti del servizio clienti di Basecamp hanno iniziato a creare un elenco di nomi di clienti nel 2009. Questi erano nomi che i dipendenti pensavano fossero divertenti, compresi quelli di origine americana, europea, asiatica e africana. Alla luce delle crescenti questioni sociali e dei cambiamenti culturali verificatisi da oggi a 12 anni fa, l’elenco è stato considerato altamente inappropriato dagli altri dipendenti. La crescente consapevolezza dell'elenco avveniva mentre Basecamp si sforzava di migliorare la diversità all'interno dell'azienda, i dirigenti di Basecamp minimizzandone la gravità dell'elenco e il CEO Jason Fried ha confermato di essere a conoscenza dell'elenco da anni. Tutto ciò è culminato con la pubblicazione da parte di Basecamp di una nota interna per annunciare cambiamenti a livello aziendale, con la condivisione di Fried un post sul blog intitolato "Cambiamenti al campo base." 

Perché le persone lasciano il campo base alla luce di tutto ciò

Non solo Fried non riconosce l'elenco né si scusa per ciò, ma molte persone hanno anche contestato la decisione dell'azienda di vietare "discussioni sociali e politiche" sul suo account aziendale Basecamp. Fried sostiene, "Non è salutare" e quello è "fatto sul nostro account Basecamp aziendale dove si svolge il lavoro." Per i dipendenti che contestano tale modifica (o qualsiasi altra cosa delineata nella nota), Annunciato il campo base offrirebbe pacchetti di buonuscita che le persone escano dall’azienda - compresi fino a sei mesi di stipendio per i dipendenti che lavorano con Basecamp da oltre tre anni.

A quanto pare, a quantità dei dipendenti di Basecamp hanno accettato l'offerta e se ne sono andati. Una fonte riferisce che circa 1/3 del personale di Basecamp si è dimesso, di cui almeno 18 ex Basecamp edipendenti che annunciano le loro partenze su Twitter. Per un certo contesto, Basecamp aveva 57 dipendenti in totale prima che questa notizia iniziasse a diffondersi. Tra le persone che lasciano Basecamp, alcuni dei nomi più degni di nota includono Jonas Downey e Andy Didorosi, rispettivamente responsabile del design e del marketing di Basecamp.

Non è chiaro cosa riservi il futuro a Basecamp adesso, ma almeno per il momento non può essere buono. Le aziende non perdono 1/3 dei loro dipendenti e funzionano normalmente, quindi sarà interessante vedere come reagirà Basecamp a così tante persone che abbandonano la nave. Potrebbe essere necessario annullare alcuni di questi cambiamenti politici per impedire a più persone di andarsene, ma anche se si arrivasse a quel punto, sembra che sono già stati fatti abbastanza danni.

Fonte: Il limite, Campo base (1), (2), Casey Newton