Silicon Valley: classifica dei migliori dipendenti (e capi) del pifferaio magico

Pied Piper è la compagnia immaginaria rappresentata nella serie HBO Silicon Valley. È una rete peer-to-peer autonoma che coinvolge l'archiviazione distribuita alimentata dalla compressione universale... e un mucchio di altre sciocchezze tecniche. Fondamentalmente, è una start-up tecnologica nel centro tecnologico d'America.

Fondata da Richard Hendricks, molti dipendenti, investitori e persino capi sono andati e venuti come Richard e il suo team hanno cercato di far decollare l'azienda e di navigare nel selvaggio West dello spazio tecnologico. Hanno respinto la concorrenza, incluso il mega-conglomerato Hooli; affrontato investitori eccentrici, fughe di notizie, problemi di sicurezza; e tutto ciò che potrebbe ostacolare una start-up tecnologica di successo.

Nell'ultima stagione, le cose sembravano finalmente migliorare per l'azienda. Come andrà a finire nel prossima sesta e ultima stagione? Dovremo aspettare e vedere. Per ora, ecco uno sguardo ai migliori dipendenti, leader o membri del consiglio di Pied Piper dalle sue umili origini ad oggi, classificati.

10 Erlich Bachman (investitore, consiglio di amministrazione)

Ok, quindi Erlich non fa più parte di Pied Piper, né lo è il personaggio anche sulla serie più. Tuttavia, quando faceva parte della squadra, faceva davvero parte della squadra, anche se era all'oscuro (o alto) la metà delle volte.

Non gestiva davvero l'attività, anche se spesso cercava di avere voce in capitolo o di essere più coinvolto di quanto gli altri volessero che fosse. Ad ogni modo, la sua incubatrice è ciò che ha aiutato Richard e il team a far decollare il pifferaio magico in primo luogo. Quindi questo significa che merita un posto in questa lista.

9 Dang (progettista capo)

Potresti non ricordare Dang, che si chiama solo per nome. Ma era (o forse lo è ancora?) il lead designer di Pied Piper. È stato fondamentale per aiutare il team a progettare con riluttanza "The Box" quando il prodotto di Richard è stato essenzialmente dirottato da Jack Barker e in procinto di essere commercializzato come l'ennesima scatola nera con etichetta bianca.

Secondo il suo curriculum, Dang ha una sensibilità artistica affinata dal suo tempo alla Bronx High School for the Arts, tra le altre istituzioni. Alcuni dei suoi lavori di progettazione più importanti includono un marchio leader di umidificatori di fascia alta e i treni Amtrak revisionati. Ok, quindi non il curriculum più entusiasmante. Tuttavia, Dang ha mostrato promessa, potenziale e una tranquilla pazienza, nonostante le richieste ridicole che gli sono state lanciate.

8 Carla Walton (ex ingegnere di piattaforma)

Anche se alla fine ha lasciato l'azienda, Carla è stata una brillante programmatrice che è stata un'eccellente aggiunta al team. Sai che doveva essere brava da quando è stata raccomandata per il lavoro sia da Gilfoyle che da Dinesh.

Nonostante lei Ragazza con il tatuaggio del dragoaspetto e attitudine, ha abbattuto tutti i muri che suggerivano che le donne non potessero essere brave programmatrici quanto gli uomini. "Non sono un'ingegnere donna", ha detto a un certo punto, "sono un ingegnere". Inoltre, quando era nella squadra, ha contribuito ad aggiungere alcuni estrogeni tanto necessari all'Hacker Hostel, altrimenti pieno di testosterone.

7 Ron La Flamme (Avvocato)

Ok, quindi Ron non è tecnicamente un dipendente di Pied Piper, ma è impiegato da Pied Piper per servire come avvocato della compagnia. Un tipico Millennial californiano rilassato, non è il tipo di avvocato in giacca e cravatta. Ma lui sa il fatto suo.

Ti darà le peggiori notizie possibili come se ti stesse semplicemente dicendo che qualcuno ha preso il tuo parcheggio, quindi ti addebiterà una bella somma per la sua esperienza e consulenza legale. Ma realisticamente, Pied Piper ha dovuto fare affidamento su Ron in numerose occasioni, anche solo per un consiglio valido (sebbene costoso). E li ha tirati fuori da un ingorgo molte volte.

6 Nelson "Big Head" Bighetti (investitore di maggioranza)

"Big Head" è stato presente sin dall'inizio, lavorando al fianco di Richard a Hooli quando ha ideato il suo algoritmo di compressione e ha deciso di lasciare l'azienda e provare a farcela da solo.

Nelson è un enigma che viene costantemente ricompensato per non fare (e non sapere) nulla. Eppure ha un ferro di cavallo al collo, che lo rende una parte importante della squadra del pifferaio magico. Finché è coinvolto, dovrebbero essere a posto. Anche se sta solo camminando senza meta, bevendo un gigantesco Big Gulp.

5 Monica Hall (Direttore finanziario)

Mentre Monica si è unita solo al Pifferaio Magico ufficialmente alla fine della quinta stagione, ha fatto parte della squadra in qualche modo da quando è stata ideata. In qualità di partner associato di Raviga, ha lavorato a stretto contatto con il suo capo Laurie Bream, riportando spesso notizie al team del pifferaio magico che potrebbe aiutarli.

Finora è stata più parte integrante del viaggio dell'azienda di quanto il team, o anche lei, si renda conto. In qualità di CFO, con la sua profonda comprensione del business degli investimenti e la profonda conoscenza del pifferaio magico e delle loro tecnologie, è uno dei membri più preziosi del team.

4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, programmatore senior)

Si presenta come uno sciocco, ma Dinesh è davvero un programmatore di grande talento che, tra uno scambio di commenti sarcastici con Gilfoyle, è impegnato ad aiutare a garantire che Piper Piper funzioni senza intoppi.

Mentre, come si suol dire, tutti sono sostituibili, date le competenze molto tecniche di Dinesh e la sua straordinaria attitudine, anche nella Silicon Valley, sarebbe difficile sostituirlo. Non solo per le sue capacità di programmazione, ma anche per la sua dedizione a Richard e all'azienda.

3 Bertram Gilfoyle (Co-CTO, Senior Systems Architect)

Lui potrebbe essere uno strano satanista che raramente fa un sorriso e ha una visione pessimistica del mondo, ma Gilfoyle, come lo chiamano, è fondamentale per garantire che il pifferaio magico non sia solo operativo ma anche altamente sicuro.

Immensamente talentuoso, non fa mistero di far sapere a tutti quanto sia prezioso. È fiducioso nelle sue capacità e le ha dimostrate più di una volta. Anche se potrebbe non sembrare un membro del team dedicato come alcuni degli altri, probabilmente gli mancherà lavorare al fianco di Dinesh, vomitandogli insulti costanti. Gilfoyle e Dinesh sono davvero in parità, poiché insieme formano una squadra vincente di cui il pifferaio magico ha bisogno.

2 Jared "Donald" Dunn (responsabile dello sviluppo aziendale/CFO)

Come si potrebbe competere con la lealtà e la dedizione di Jared Dunn? Si occupa di tutti gli aspetti economici e finanziari dell'azienda ed è estremamente leale nei confronti del team. Se gli fosse stato detto di saltare da un ponte per salvare il pifferaio magico, molto probabilmente lo avrebbe fatto senza perdere un colpo.

Lasciando il suo comodo lavoro presso il mega-conglomerato Hooli per aiutare Richard a far decollare la sua tecnologia, Jared non è una questione di soldi, che è esattamente quello che vuoi in un impiegato modello. È coinvolto per la passione, il cameratismo e l'essere parte della squadra. E mentre gli altri membri del team hanno una conoscenza molto migliore del lato tecnico delle cose, non sarebbero in grado di funzionare come un'unità coesa senza Jared.

1 Richard Hendricks (CEO, fondatore)

Tutto è iniziato con Riccardo. È il membro più prezioso del team come progettista del software e creatore dell'app e dell'algoritmo Pied Piper. Senza Richard, non c'è il pifferaio magico.

Sebbene Richard non sia esattamente bravo a gestire gli affari, si circonda di persone incredibilmente intelligenti, vale a dire le altre persone in questa lista. Ed è questo che lo rende un grande leader, anche se la metà delle volte riesce a farsi strada a tentoni come amministratore delegato.

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