WeCrashed: הדמויות הראשיות, מדורגת לפי חביבות

click fraud protection

סדרות אחרונות כמו הנשר, הנערה מפליינוויל, ו ממציאה את אנה, מביאים את ההתרגשות של פשע אמיתי לסטרימינג, ולסדרות Apple TV+ WeCrashed ממשיך במגמה זו. התוכנית, בכיכובם של ג'ארד לטו ואן האת'וויי, מספרת את סיפורו הידוע לשמצה של מנכ"ל מושמץ ונותנת תובנה לגבי העשן והמראות הנפוצים בכמה פינות של תרבות הסטארט-אפ והחברות שלה. מייסדים.

בעוד שלתוכניות שהוזכרו לעיל יש כמה דמויות מפוקפקות מבחינה מוסרית, כסיפור מחדש בדיוני חלקית, של WeCrashed הקאסט הראשי הוא ללא ספק יותר משעשע מאשר מזעזע. בתיעוד תרבות המסיבות לכאורה של WeWork, רטוריקה מיתוגית גרנדיוזית וחוסר אחריות פיסקלית, הקהל מקבל תובנה לגבי כמה מהשחקנים בדרמה של החברה.

10 אדם נוימן

זה לא צריך להיות מפתיע שהפחות חביב מבין הדמויות האלה הוא האיש שדחף את החברה שלו לאדמה וגרם לאלפי עובדים לאבד את מקום עבודתם. חוץ מלצאת כשרלטן, התעלולים שלו השאירו דוגמה נוראית לאיך נראית הצלחה בתעשיית הטכנולוגיה.

נראה שלאדם אכפת מהקהילה, אבל אכפת לו יותר מהתדמית שלו כבעל חובה. למרות שהוא אולי לא דוחף מכונה רפואית פגומה על חולים תמימים, עדיין יש לו תכונות של נרקיסיסט שלא עוצר בכלום כדי להשיג את מה שהוא רוצה. התפקיד יכול להיות

אחד הטובים של ג'ארד לטו, שכן הוא עושה עבודת מומחה בהצגת הסחורה של המנכ"ל שערכו אינו ברווחיות המוצרים שלו, אלא בכמה כסף הם יכולים לסחוט מממנים.

9 רבקה פאלטרו נוימן

כשהיא לוקחת את ההגה בתור הגורו הרוחני של WeWork, רבקה היא התגלמות של יוגי חירש טון עם קרן נאמנות. מאמירת דברים כמו "אומללות היא בחירה" ועד ליצירת בית ספר ללא ניסיון בטיפול בילדים או חינוך, ייתכן שהיא בכלל לא ניתנת לפדיון אלמלא האמונה האמיתית שלה בפילוסופיות הייחודיות שהיא טוענת לגלם.

רבקה אולי גדלה בבועה, אבל זה לא אומר שהיא לא רוצה בעצם להעלות את התודעה של העולם. עד כמה שהמטרות שלה היו מופשטות, אסטרטגיית המיתוג שלה הצליחה במידה מסוימת בכך שהיא משכה הרבה בני דור דורות מתקדמים לעבוד עבור החברה ולהאמין בה. הרטוריקה שלה, עם זאת, לא היה חדשני מבחינה טכנולוגית ובעיקר מלא באוויר.

8 מיגל מקלווי

מיגל נראה בחור נחמד כשהקהל פוגש אותו בפרק הראשון. הוא באמת הכוח המניע מאחורי התדמית של WeWork מכיוון שהוא האדריכל שיצר את התוכנית המילולית של קרן החברה. השאננות שלו סביב תעלוליו המפוקפקים של אדם הופכת לחשודה יותר ויותר מכיוון שהוא לא עושה דבר כדי לרסן אותו, תוך שהוא עדיין נהנה מהיתרונות של תרבות העבודה.

הוא אולי שקט, אבל נראה שמיגל יודע מה קורה. כראוי שנקרא "לנסיעה", מיגל נראה כאילו הוא נקשר לאדם בגלל הריגוש של היותו מנהל מודרני. הוא אולי השקיע הרבה מעבודת הרגליים המוקדמת, אבל נראה שהדמות שלו לא אכפת מהתוצאות העגומות.

7 רוברט פאלטרו

רוברט הוא אבא שרוצה את הטוב ביותר עבור בתו והוא מראה את תמיכתו עם מתנת חתונה של מיליון דולר. מאז ומעולם, המעריץ הגדול ביותר של בתו, הוא ללא עוררין מממן את קריירת המשחק שלה ותמיד מזכיר לה שהיא טובה יותר מבת דודתה, גוויני. עד כמה שהוא נראה אוהב, הוא לא מעל עסק מפוקפק והונאת מס.

הוא אולי נראה כמו דמות ללא כותרת, אבל אם זה לא היה המתנה שלו, ייתכן ש-WeWork מעולם לא היה קיים כמו שכולם מכירים אותו היום. המיקום שלו בסדרה הוא תזכורת לכך שההתחלה הצנועה לכאורה של מפעלים ענקיים בדרך כלל אינה מה שהם נראים.

6 גווינת פאלטרו

לא, היא לא ממש מופיעה בתוכנית, אבל לגווינת' פאלטרו יש השפעה גדולה על אחת הדמויות הראשיות. בתור בת דודתה הראשונה של רבקה נאומן, היא זכתה ל-Neam-dropp כמה פעמים - בדייט הראשון שלה עם אדם, כשהיא חושפת שהיא כותבת בלוג טבעוני עבור (ככל הנראה) GOOP, כשהיא מחליטה לנסות את כוחה להתנהג כמו "גוויני" (כפי שאביה מכנה אותה), וגם בכמה מהחתונות שלה אורחים.

זוהי תזכורת לקשר בין משפחות עשירות בניו יורק לבין ההתאמה של החברה לרטוריקה של תרבות הבריאות. בעוד ש-GOOP הוא מותג לייף סטייל מצליח, המסרים שלו מעוררים מדי פעם גלגול עין אצל חלק מהמבקרים. השקפת החיים המנותקת והמיוחסת של רבקה היא בעצם קריקטורה מהלכת של הדוגמטיות הגבוהה של המותג.

5 אלישע קנדי

אלישע היא אשת עסקים פורצת דרך שמבוססת על אדם אמיתי. כשמתגלה שהחברה גייסה אותה הרבה לפני שחיפשה ידידות עם רבקה, נשאלת השאלה מה היו המניעים האמיתיים של אלישע. בסופו של דבר רבקה רואה בה מתחרה ומדיחה את אלישע בגלל שהרחיק מאור הזרקורים שלה.

אלישע ראויה להערצה על מוסר העבודה שלה ועל הקלות שבה נראה שהיא שולטת במרחב היזמי של ניו יורק. לא ברור אם נטייתה הקלילה, דמוית ה-BFF, מסתירה אשת עסקים מתחכמת שהיא פשוט מעולה ברשתות.

4 קמרון לאוטנר

כשותף בבנצ'מרק קפיטל, תפקידו של קמרון לנתח את ההחלטות הפיננסיות של המיזם ולהכין אותו להנפקה. באופן טבעי, זה הופך אותו לאויב של "מחשבת הצמיחה" של החברה המעודדת הוצאה עשירה. לאורך הסדרה, הוא מנסה לרסן את תמיכתו הבלתי מתפשרת לכאורה של בנצ'מרק בהחלטות העסקיות של אדם - כמעט ללא הועיל.

כרואה חשבון מסוג מסוים, אולי הוא לא ייצא מיד כגיבור, אבל תפקידו הוא לדאוג לעתיד הפיננסי של בעלי מניות פוטנציאליים. דמותו מייצגת את הרגולציה העדינה שמונעת ממנכ"לים פזיזים לגרום למיתון כלכלי עולמי. ללא אדם קפדן כמוהו, שיטות עסקיות מפוקפקות עלולות להיעלם ולפגוע בסופו של דבר בבעלי מניות יומיומיים.

3 פיל

העוזר הראשי של אדם, פיל, הוא חסיד עיוור שלא יכול שלא ליפול לזוהר של תרבות הסטארט-אפים. בעוד שהסבל שלו תחת הדרישות האינטנסיביות של להיות מלקי של מנכ"ל יכול לעורר אהדה, הוא לא יכול לעזור אך להנציח את התרבות הרעילה של הגבריות שהפכה לנורמה בחברה לפי פרק שְׁלוֹשָׁה.

למרות שהוא לכאורה לא מזיק, הוא מייצג את מה שיכול לקרות כשיש סביבת עבודה להתנהל יותר כמו כת. קל לחשוב שהוא עושה טוב כשהוא מצלצל לגונג מסיבות, מוביל את הארלם שייק, ובאופן כללי עוזר לעובדים ליהנות. עם זאת, האדרה שלו על הסביבה המשרדית היא שמאפשרת לפרקטיקות מסוימות להיעלם במקום העבודה.

2 לסלי

אף על פי שהיא לא מבוססת על אדם אמיתי, לסלי מייצגת מבוגר צעיר מלא תקווה שההבטחות הבריאותיות של דמויות אקסצנטריות משפיעות עליו. כאחת מהעובדים הראשונים, היא אחת האנשים היחידים שבאמת יכולים לקרוא לאדם על הסיכונים שהוא לוקח בחיי העובדים שלו.

לסלי חכמה, מתבוננת וחומלת. במיוחד בהשוואה למייסד-שותף פסיבי מיגל מקלווי, היא אחת האנשים האמיתיים הבודדים שהקהל רואה בצוות המנהיגות של WeWork. הדמות שלה מזכירה לצופים את האנשים התמימים הרבים שנאלצו לעמוד מהצד ולראות חלק מהחברה מתפוררת.

1 העובדים

WeCrashed מתמקד בקבוצת עובדים כשהם מתאהבים ואז ממורמרים מהמנהיגות הגרועה של החברה שלהם. בעוד המייסדים הסתלקו עם מיליארדים, העובדים, שהיו נתונים לשעות ארוכות, סביבת עבודה רעילה, האפשרות להיות מפוטר בגלל שהייתה להם "אנרגיה רעה", היו הקורבנות הכי סימפטיים של המנהל הזה נִהוּל כּוֹשֵׁל.

זה מעצים לראות איך כוח העבודה הזה, רובו המילניום, עמד על שלו, לאורך זמן. בהתחשב בכך שדווקא עובדת WeWork, ג'ואנה סטריינג', הדליפה מסמכים שחשפו את הכשלים הכלכליים של האנשים האחראי, בטוח לומר שהדמויות הבדיוניות הללו מייצגות את התפיסה המיושנת שעובדים צריכים לסבול לעדיף על חברות נדיבות או תשתוק בנוגע לשיטות העסקיות הרעות של הממונים עליהן.

הַבָּא10 הציטוטים הטובים ביותר של אליהו מיקאלסון ביומני הערפד והמקוריים