עמק הסיליקון: דירוג העובדים (והבוסים) הטובים ביותר של פייד פייפר

Pied Piper היא החברה הבדיונית המתוארת בסדרת HBO עמק הסיליקון. זוהי רשת עמית-לעמית אוטונומית הכוללת אחסון מבוזר המופעל על ידי דחיסה אוניברסלית... ועוד חבורה של מומים טכניים אחרים. בעיקרון, מדובר בסטארט-אפ טכנולוגי במרכז הטכנולוגי של אמריקה.

נוסדה על ידי ריצ'רד הנדריקס, עובדים, משקיעים ואפילו בוסים רבים באו והלכו בתור ריצ'רד והצוות שלו ניסו להוציא את החברה מהקרקע ולנווט במערב הפרוע של המרחב הטכנולוגי. הם הדפו את התחרות, כולל המגה קונגלומרט Hooli; התמודד עם משקיעים אקסצנטריים, הדלפות, בעיות בטיחות; וכל דבר אחר שיכול לעמוד בדרכו של סטארט-אפ טכנולוגי מצליח.

בעונה האחרונה נראה היה שהעניינים סוף סוף מסתכלים על החברה. איך זה יתברר ב העונה השישית והאחרונה הקרובה? נצטרך לחכות ולראות. לעת עתה, הנה הצצה לעובדים, המנהיגים או חברי ההנהלה הטובים ביותר של Pied Piper מההתחלה הצנועה ועד עכשיו, המדורגים.

10 ארליך בכמן (משקיע, דירקטוריון)

אוקיי, אז ארליך כבר לא חלק מפייד פייפר, וגם לא הדמות אפילו על הסדרה יותר. עם זאת, כשהוא היה חלק מהצוות, הוא באמת היה חלק מהצוות, גם אם חצי מהזמן היה חסר מושג (או גבוה).

הוא לא ממש טיפל בעסק, אם כי לעתים קרובות ניסה להביע דעה או להיות מעורב יותר ממה שהאחרים רצו שהוא יהיה. כך או כך, החממה שלו היא שעזרה לריצ'רד ולצוות להוריד את Pied Piper מהקרקע מלכתחילה. אז זה אומר שמגיע לו מקום ברשימה הזו.

9 דאנג (מעצב ראשי)

אולי אתה לא זוכר את דאנג, שרק בשמו הפרטי. אבל הוא היה (או אולי עדיין?) המעצב הראשי של Pied Piper. הוא היה חלק בלתי נפרד מעזרה לצוות בחוסר רצון לעצב את "הקופסה" כאשר המוצר של ריצ'רד נחטף למעשה על ידי ג'ק בארקר ועמד להיות משווק כעוד קופסה שחורה עם תווית לבנה.

על פי קורות החיים שלו, לדאנג יש רגישות אמנותית שמושחזת מתקופתו בבית הספר התיכון לאמנויות בברונקס, בין מוסדות אחרים. כמה מעבודות העיצוב הבולטות שלו כוללות מותג מוביל של מכשירי אדים מתקדמים ואת רכבות האמטרק שעברו שיפוץ. אוקיי, אז לא קורות החיים הכי מרגשים. ובכל זאת, דאנג הראה הבטחה, פוטנציאל וסבלנות שקטה, למרות הדרישות המגוחכות שהוטחו בו.

8 קרלה וולטון (מהנדסת פלטפורמות לשעבר)

למרות שבסופו של דבר היא עזבה את החברה, קרלה הייתה קודנית מבריקה שהייתה תוספת מצוינת לצוות. אתה יודע שהיא הייתה חייבת להיות טובה מכיוון שהיא הומלצה לתפקיד גם על ידי גילפוייל וגם על ידי דינש.

למרותה ילדה עם קעקוע הדרקוןמראה וגישה, היא שברה את כל הקירות שהצביעו על כך שנשים לא יכולות להיות קודניות טובות כמו גברים. "אני לא מהנדסת", אמרה בשלב מסוים, "אני מהנדסת." בנוסף, כשהיא הייתה בצוות, היא עזרה להוסיף קצת אסטרוגן נחוץ להוקר הוסטל המלא בטסטוסטרון.

7 רון לפלאמה (עורך דין)

אוקיי, אז מבחינה טכנית רון אינו עובד בפייד פייפר, אבל הוא מועסק בפייד פייפר כדי לשמש כעורך הדין של החברה. בן דור קליפורניה נינוח, טיפוסי, הוא לא עורך דין מהסוג של חליפה ועניבה. אבל הוא יודע את הדברים שלו.

הוא ימסור את החדשות הכי גרועות שאפשר כאילו הוא פשוט אומר לך שמישהו לקח את מקום החניה שלך, ואז יחייב אותך בסכום נאה על המומחיות והייעוץ המשפטי שלו. אבל באופן מציאותי, פייד פייפר נאלץ לסמוך על רון בהזדמנויות רבות, גם אם זה היה רק ​​בשביל עצות טובות (גם אם יקרות). והוא הוציא אותם מפקק פעמים רבות.

6 נלסון "ראש גדול" ביגטי (משקיע רוב)

"ראש גדול" היה שם מההתחלה, ועבד לצד ריצ'רד ב-Hooli כשהגה את אלגוריתם הדחיסה שלו והחליט לעזוב את החברה ולנסות לעשות את זה בעצמו.

נלסון הוא חידה שמקבלת תגמול כל הזמן על שהוא לא עושה (ויודע) כלום. עם זאת יש לו פרסה על צווארו, מה שהופך אותו לחלק חשוב בצוות Pied Piper. כל עוד הוא מעורב, הם צריכים להיות בסדר. גם אם הוא רק מסתובב בלי מטרה, כשהוא מתלוצץ על גלע גדול ענק.

5 מוניקה הול (מנהלת כספים ראשית)

בעוד מוניקה הצטרפה רק לפיד פייפר רשמית בסוף העונה החמישית, היא הייתה חלק מהצוות בתפקיד כלשהו מאז שהומצא. כשותפה שותפה ב-Raviga, היא עבדה בשיתוף פעולה הדוק עם הבוס שלה לורי בראם, ולעתים קרובות דיווחה חדשות לצוות Pied Piper שיכלו לעזור להם.

היא הייתה חלק בלתי נפרד מהמסע של החברה עד כה ממה שהצוות, או אפילו היא, מבינה. כמנהלת כספים, עם ההבנה המעמיקה שלה בעסקי ההשקעות והידע האינטימי של Pied Piper והטכנולוגיות שלהן, היא אחת החברים היקרים ביותר בצוות.

4 Dinesh Chugtai (CTO משותף, מתכנת בכיר)

הוא נראה מטופש, אבל דינש הוא באמת מתכנת מוכשר ברצינות, שבין החלפת הערות נועזות עם גילפוייל, הוא עסוק בלעזור להבטיח שפייפר פייפר תפעל בצורה חלקה.

אמנם, כמו שאומרים, כולם ניתנים להחלפה, בהתחשב בכישרון הטכני מאוד של דינש ובכישרונו האדיר, אפילו בעמק הסיליקון, יהיה קשה להחליף אותו. לא רק בגלל יכולות התכנות שלו אלא גם בגלל המסירות שלו לריצ'רד ולחברה.

3 ברטרם גילפוייל (CTO משותף, אדריכל מערכות בכיר)

הוא יכול להיות שטן מוזר שלעתים רחוקות מפצח חיוך ונושא השקפה פסימית על העולם, אבל גילפוייל, כפי שהם מכנים אותו, הוא קריטי כדי להבטיח ש-Pied Piper יהיה לא רק מבצעי אלא גם מאובטח מאוד.

מוכשר להפליא, הוא לא עושה עצמות בלהודיע ​​לכולם כמה הוא בעל ערך. הוא בטוח ביכולותיו והוכיח אותן יותר מפעם אחת. אמנם הוא לא נראה כחבר צוות מסור כמו חלק מהאחרים, אבל סביר להניח שהוא יתגעגע לעבודה לצד דינש, ויפלוט עליו עלבונות תמידיים. גילפוייל ודינש באמת מדורגים בתיקו, שכן יחד הם יוצרים קבוצה מנצחת שפייד פייפר צריכה.

2 ג'ארד "דונלד" דאן (ראש פיתוח עסקי / סמנכ"ל כספים)

איך מישהו בכלל יכול להתחרות בנאמנותו ובמסירותו של ג'ארד דאן? הוא מטפל בכל ההיבטים העסקיים והפיננסיים של החברה ונאמן מאוד לצוות. אם נאמר לו לקפוץ מגשר כדי להציל את פייד פייפר, סביר להניח שהוא יעשה זאת מבלי לדלג על פעימה.

ג'ארד עוזב את עבודתו הנעימה במגה קונגלומרט הולי כדי לעזור לריצ'רד להוציא את הטכנולוגיה שלו לדרך, אבל הוא לא עוסק בכסף, וזה בדיוק מה שאתה רוצה בעובד מודל. הוא נמצא בזה בגלל התשוקה, האחווה והיותו חלק מהצוות. ולמרות שלחברים אחרים בצוות יש ידע הרבה יותר טוב על הצד הטכני של הדברים, הם לא יוכלו לתפקד כיחידה מלוכדת ללא ג'ארד.

1 ריצ'רד הנדריקס (מנכ"ל, מייסד)

הכל התחיל בריצ'רד. הוא החבר היקר ביותר בצוות כמעצב התוכנה והיוצר של האפליקציה והאלגוריתם Pied Piper. בלי ריצ'רד, אין פייפר.

בעוד שריצ'רד לא ממש מצוין בניהול הקצה העסקי של העניינים, הוא מקיף את עצמו באנשים חכמים להפליא, כלומר שאר האנשים ברשימה הזו. וזה מה שהופך אותו למנהיג גדול, גם אם הוא מפשפש בדרכו להיות מנכ"ל חצי מהזמן.

הַבָּא10 חברי הקאסט של SNL שפועלים הכי הרבה זמן

על הסופר