Parks＆Rec対Dundler Mifflin：レスリーノップが世界で最も偉大なボスである5つの理由（＆Michael Scottの5つの理由）

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スクラントン支部の地域マネージャーであるマイケル・スコット、公園局のダンダー・ミフリンとレスリー・ノップは、似たようなショーとポップカルチャーへの影響により、最も比較された2人です。

両方 オフィスと Parks＆Rec絡み合っており、オフィスでの仕事は見た目ほど退屈ではないことを示しています。しかし、どのショーに本当の最高のボスがいたかということになると、それは誰ですか？マイケルとレスリーの両方を比較して、本当のボスが誰であるかを確認するためのリストを作成しました。

10 レスリー：もっと機知に富む

のほぼすべてのエピソードで Parks＆Rec、公園部門は、レスリーがやって来るまで達成するのがほとんど不可能なタスクを投げられます。彼女は通常、約99％の時間で問題を解決し、部門を節約するか、見栄えを良くします。

明らかに彼らの仕事に非常に情熱を持っている人として、レスリーは彼女が思い付く傾向があるのでここで優位に立つ解決策であるのに対し、マイケルは問題を他の誰かに伝えようとするか、多くの助けを借りて問題。

マイケルは常にダンダーミフリンの彼のチームに大きな心を持っていました。彼は常にそれを示すための賭けの方法を持っているとは限らないかもしれませんが、彼は思いやりがあり、仕事自体よりも個人を気にかけています。

それが若いエリンの父親のように振る舞うか、パムのアートショーに現れた唯一の同僚であるかにかかわらず、マイケルは間違いなく思いやりのある男です。

レスリーは間違いなく最も勤勉で、どんな状況にも最も備えています。彼女はほぼすべての状況に対応するソリューションでいっぱいのバインダーを持っており、混乱に圧倒されることはめったにありません。

彼女が同僚や上司を扱う方法から、ポーニーの小さな政府のシーンでよく知られている方法まで、彼女は物事を効率的に行うことで高い評価を得ていると言っても過言ではありません。

のほぼすべてのエピソード オフィス マイケルは、チームビルディングの練習や、彼が最もクールだと思う人々に彼を近づけることを目的とした何かのチームを試みています。

彼は同僚との関係を強化したいと考えているため、招待されている（場合によっては招待されていない）ほぼすべてのイベントに参加しています。

レスリーは、チームが通常より良い理由でそれを知っているので、彼女をフォローするようにチームを説得する必要はほとんどありません。巨大な溝に公園を建設する場合でも、オフィスに立候補する場合でも、彼女は自分の口のあるところにお金を入れます。

彼女は手を汚すことを恐れていません、そして彼女のチームはそれを知っています。彼女は常に彼女の部門のためにそこにいて、順番に彼らは彼女のためにいつもそこにいます。

別の実行中のジョーク オフィス 半分の時間、ほとんどまたはまったく理由もなくスローされる一定のパーティーです。チームビルディングの演習を計画していないときは、PPC（Party Planning Committee）にさらに別のパーティーまたは楽しく贅沢なイベントを割り当てています。

彼はそれを仕事を退屈させず、チームの士気を高める方法だと考えています。

レスリーは常に1つのことを念頭に置いており、公園を街全体で最高のものにしています。彼女は自分のチームを最高の状態にするようにプッシュし、パークス部門が誰であるかを人々に確実に知らせるために、常に革新とネットワーキングを行っています。

彼女は全体像を見て、自分のスキルと専門知識が何であるかを知っています。

マイケルがデンバーで結婚するために去ったとき、彼は誰も埋めることができない穴を残しました。それは彼にとって感情的な別れであり、彼が長い間働いていた場所に彼の心の塊を残しました。

レスリーは上司と同様の影響力を持っていましたが、マイケルは彼の小さなオフィスで基準を設定し、彼が去った後、誰も彼の場所を実際に埋めることができませんでした。

で実行中のジョークの1つ オフィス ダンダーミフリンの労働者がマイケルズの絶え間ない戦術と全体的な嘲笑にどれほどイライラするかです。レスリー・ノップに関して言えば、彼女はいつ働くか、いつ遊ぶかを知っています。

彼女のカリスマ性と自然な社会的能力のために、彼女はすべての同僚と強固な関係を築いており、彼らは彼女を非常に尊敬しています。彼女は彼らのために彼女の首をラインに置きます、そして彼らは彼女のために同じことをします。

ポーニーの公園部門は、お互いに多くの賢い個人的で全体的に素晴らしい化学を持っていました。スクラントンでは、ドラマからビッカースまで、文字通り言葉でお互いを虐待するまで、それははるかに機能不全でした、それはオフィスで常に厳しい日でした。

しかし、マイケルはそれを機能させました。彼は、すべての機能不全の議論と個性にもかかわらず、部門をスムーズに運営し続けました。

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