エマ・トンプソンがスカイダンスでジョン・ラセターと一緒に仕事ができなかった理由
エマ・トンプソンは、彼女がアニメーション映画を終了した理由についてスカイダンスに書いた手紙をリリースします ラック ジョン・ラセターとの仕事についての彼女の懸念について。 ラック SkydanceAnimationによって発表されました 2017年に カンフーパンダ3 共同監督のアレッサンドロ・カルローニが制作を指揮します。 公式のキャストリストが明らかにされていないため、プロジェクトについてはほとんど知られていませんが、 ラック 伝えられるところによると、人間の日常生活にひそかに影響を与えるために戦う2つの組織（幸運と不運）の話をするでしょう。 しかし、それが報告されたとき、少なくとも1人の元のキャストメンバーが公開されました エマ・トンプソンが終了しました ラック との作業に関する懸念について スカイダンスアニメーションの新責任者、ジョン・ラセター.
ピクサーの元最高クリエイティブ責任者、 ラセターはピクサーと親会社のディズニーを去った 2017年後半に始まった休職後の2018年末。 休暇は、彼の性的違法行為と彼が育てたフラタニティの家のような職場環境の幕を下ろした物語の出版後に始まりました。 幹部は、「キスをしたり、つかんだり、身体的特徴についてコメントしたりします。」 物語が出版されたとき、ラセターは休職し、不特定のことを認めた。失敗「彼の側では、後に完全に会社を辞めました。 彼は今年初めにスカイダンスに雇われ、トンプソンは出発した。 ラック 直後に。
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TheL.A.タイムズ トンプソンが去るプロセスを始めたと報告する ラック ラセターの採用が発表されるとすぐに、1月にプロジェクトから正式に撤退しました。 20. 3日後、トンプソンはスカイダンスの経営陣に手紙を送り、ラセターの採用に関する懸念を詳しく説明し、会社の従業員にとってそれが本当に何を意味するのかについて質問を投げかけました。 ラセターの採用後の数日間、スカイダンスメディアの最高経営責任者であるデビッドエリソンは、ラセターのことを明らかにするメールをスタッフに送信しました。 契約は不適切で専門的でない行動を禁止し、懸念に対処するために社内でタウンホールミーティングを開催しました。 タイムズ トンプソンの手紙を完全に公開しました。これは以下で読むことができます。
ご存知のように、私は「運」の制作から撤退しました。これは、非常に素晴らしいアレッサンドロ・カルローニが監督するためです。 あなたとあなたの会社がラセター氏の不正行為のパターンで誰かを雇うことを検討することは私には非常に奇妙に感じます あなたが持っている種類の力を持つ人々が合理的にステップアップすることが期待できる現在の気候を考えると 皿。
多くの人間がそうであるように、状況は複雑であることに気づきました。 しかし、これらは私が聞きたい質問です：
- 男性が何十年もの間女性に不適切に触れてきたのなら、なぜ女性は彼のために働きたいのだろうか？ 彼が今彼らに不適切に触れていない理由は、彼の契約で彼は行動しなければならないと言っているからです 「専門的に」？
- 男性が彼の会社の女性を何十年も過小評価され、軽蔑されていると感じさせてきたのなら、なぜ彼の新しい会社の女性はそれを考えるべきなのか 彼が彼らに示す敬意は、彼がコーチ、セラピスト、そして彼の雇用によって実行する必要のある行為以外のものです。 合意？ 「女性への敬意を覚えているので、辛抱強く取り組んでください。 簡単ではない。"
- ジョン・ラセターに「2度目のチャンス」を与えることについては多くのことが言われています。 しかし、彼はおそらく、その2回目のチャンスを受け取るために数百万ドルを支払われています。 スカイダンスの従業員は、彼に2回目のチャンスを与えるためにいくらのお金を支払っていますか？
- ジョン・ラセターが自分の会社を始めたとしたら、すべての従業員は彼に2度目のチャンスを与えるかどうかを選択する機会を与えられたでしょう。 しかし、彼に2回目のチャンスを与えたくないスカイダンスの従業員は、滞在して不快感を覚えるか、職を失う必要があります。 従業員が彼に2回目のチャンスを与えたくない場合、HISの仕事を失う必要があるのは、ジョン・ラセターではないでしょうか。
- スカイダンスは、ジョン・ラセターに嫌がらせを受けた結果、ピクサーやディズニーから和解を受けた女性はいないことを明らかにした。 しかし、非難するために前に出てきた女性に山積みされたすべての虐待を考えると 強力な男性、私たちは本当に和解がないということは嫌がらせや敵対的な仕事がなかったことを意味すると思いますか 環境？ ラセターで働くことで自分のキャリアが狂ったと感じている女性がお金を受け取らなかったことに、私たちは安心するはずですか？
これらの質問が私の不快感のレベルを理解できるようになることを願っています。 私はアレッサンドロをとても愛していて、彼は信じられないほどクリエイティブなディレクターだと思っているので、立ち去らなければならなかったことを後悔しています。 しかし、私はこれらの困難な移行期と集合意識の向上の間に正しいと感じることしかできません。
私は、女性の身体に対する何世紀にもわたる権利が、それが好きかどうかにかかわらず、一夜にして変わることはないことをよく知っています。 または1年で。 しかし、私と同じように、声を上げた人がこの種の立場をとらない場合は、 娘を守るために必要なペースのように物事が変わる可能性はほとんどありません 世代。
誠意をこめて、
エマ・トンプソン
トンプソンが彼女の手紙で親密になっているように、彼女は タイムズアップムーブメント それはの主張を受けて立ち上げられました ハーヴェイ・ワインスタインに対する性的違法行為 そしてトレンドの#MeToo。 Thompsonは、最初からTIME'S UP Nowの一部でしたが、長年にわたってハリウッドで平等を支持してきました。 そのため、トンプソンが終了することはほとんど驚きではありません ラック ラセターの採用への懸念から、彼女の手紙には、彼女が良心的にプロジェクトを離れる必要があると感じた理由が明確に示されています。
もちろん、その最初のワインスタインの物語が壊れて以来、ハリウッドで実際にどれだけの変化があったかは不明です。 Thompsonが指摘しているように、変更は遅くなる可能性があり、プロジェクトの終了など、特定の難しい決定を下す可能性があります。 それはラセターに加えて多くの人々に影響を及ぼします-Time'sUpが呼んでいるような本当の変化を制定するために にとって。 しかし、トンプソンのような支持者が変化への道を開き、その変化を実現するために彼らが行使する力を使用することで、 ハリウッドは、より平等で安全な空間になる可能性があります すべての人のために。
ソース： L.A.タイムズ
ドン・チードル即興アイアンマン2のウォーマシンリキャストリファレンス
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