シリコンバレー：Pied Piperの最高の従業員（およびボス）のランキング
Pied Piperは、HBOシリーズに描かれている架空の会社です。 シリコンバレー. これは自律的なピアツーピアネットワークであり、ユニバーサル圧縮を利用した分散ストレージと、その他の技術的な巨大ジャンボが含まれます。 基本的に、それはアメリカのテックハブにおけるテックスタートアップです。
リチャード・ヘンドリックスによって設立され、多くの従業員、投資家、さらには上司でさえ、リチャードとして行き来しています。 そして彼のチームは、会社を軌道に乗せて、技術分野のワイルドウェストをナビゲートしようとしました。 彼らは巨大コングロマリットのフーリを含む競争をかわしました。 風変わりな投資家、リーク、安全性の問題に対処しました。 そして、成功する技術スタートアップの邪魔になる可能性のある他のすべてのもの。
昨シーズン、ようやく会社を探しているようでした。 それはどのようになりますか 次の第6シーズンと最終シーズン? 待つ必要があります。 今のところ、Pied Piperの最高の従業員、リーダー、または取締役会のメンバーを、その謙虚な始まりから現在まで、ランク付けして見てみましょう。
10 アーリック・バックマン（投資家、取締役会）
さて、ErlichはもはやPied Piperの一部ではなく、キャラクターでもありません もうシリーズでも. しかし、彼がチームの一員だったとき、彼は半分の時間無知（または高い）であったとしても、本当にチームの一員でした。
彼は実際にはビジネスを処理していませんでしたが、他の人が望んでいたよりも発言したり、関与したりしようとすることがよくありました。 いずれにせよ、彼のインキュベーターは、リチャードとチームが最初にPiedPiperを地面から離すのを助けたものです。 つまり、彼はこのリストに載るに値するということです。
9 ダン（リードデザイナー）
名だけで行くダンを思い出せないかもしれません。 しかし、彼はPied Piperのリードデザイナーでした（またはまだそうですか？）。 彼は、リチャードの製品がジャックバーカーによって本質的にハイジャックされ、さらに別のホワイトラベルのブラックボックスとして販売されようとしたときに、チームがしぶしぶ「ザボックス」を設計するのを支援するために不可欠でした。
彼の履歴書によると、ダンは他の機関の中でもとりわけ、ブロンクス芸術高校での彼の時代から研ぎ澄まされた芸術的感性を持っています。 彼の最も注目すべき設計の仕事のいくつかには、ハイエンド加湿器の主要ブランドとオーバーホールされたアムトラック列車が含まれます。 さて、それで最もエキサイティングな履歴書ではありません。 それでも、ダンは、彼にどんなばかげた要求が投げかけられたにもかかわらず、約束、可能性、そして静かな忍耐を示しました。
8 カーラウォルトン（元プラットフォームエンジニア）
彼女が会社を辞めることになった間、カーラはチームへの素晴らしい追加であった素晴らしいコーダーでした。 彼女はギルフォイルとディネッシュの両方からその仕事に推薦されたので、あなたは彼女が良くなければならなかったことを知っています。
彼女にもかかわらず ドラゴンタトゥーの女の子見た目と態度で、彼女は女性が男性ほど優れたコーダーになれないことを示唆する壁を壊しました。 「私は女性エンジニアではありません」と彼女はある時点で言いました。「私はエンジニアです。」 さらに、彼女がチームに所属していたとき、彼女はテストステロンで満たされたハッカーホステルに必要なエストロゲンを追加するのを手伝いました。
7 Ron LaFlamme（弁護士）
さて、ロンは技術的にはPied Piperの従業員ではありませんが、PiedPiperに雇われて会社の弁護士を務めています。 のんびりとした、典型的なカリフォルニアミレニアルで、彼はスーツとネクタイのような弁護士ではありません。 しかし、彼は自分のことを知っています。
彼は、誰かがあなたの駐車場を利用したと単に言っているかのように、可能な限り最悪のニュースを伝え、その後、彼の法的な専門知識とアドバイスに対してかなりの金額を請求します。 しかし現実的には、Pied Piperは、たとえそれが（高価ではあるが）健全なアドバイスのためだけであったとしても、何度もRonに頼らなければなりませんでした。 そして、彼は何度も彼らをジャムから抜け出しました。
6 ネルソン「ビッグヘッド」ビゲッティ（マジョリティ投資家）
「BigHead」は最初から存在しており、HooliでRichardと一緒に圧縮アルゴリズムを考案し、会社を辞めて自分で作成しようと決心しました。
ネルソンは、何もしない（そして何も知らない）ことで常に報われる謎です。 それでも彼は首に馬蹄形をしていて、それが彼をPiedPiperチームの重要な一員にしています。 彼が関与している限り、彼らは大丈夫なはずです。 彼がぶらぶら歩き回っていても、巨大なビッグガルプを丸呑みします。
5 モニカホール（最高財務責任者）
モニカはパイドパイパーにのみ参加しましたが シーズン5の終わりに正式に、彼女はそれが考案されて以来、ある程度の能力でチームの一員でした。 Ravigaのアソシエイトパートナーとして、彼女は上司のLaurie Breamと緊密に協力し、彼らを助けることができるニュースをPiedPiperチームに報告することがよくありました。
彼女は、これまでのところ、チーム、さらには彼女が認識しているよりも、会社の旅に不可欠でした。 CFOとして、投資ビジネスについての深い理解とPied Piperとそのテクノロジーに関する深い知識を持つ彼女は、チームの最も価値のあるメンバーの1人です。
4 Dinesh Chugtai（Co-CTO、シニアプログラマー）
彼は間抜けな人として出くわしますが、Dineshは本当に才能のあるプログラマーであり、Gilfoyleと卑劣な発言を交わす間、PiperPiperがスムーズに動作するように支援することに忙しいです。
彼らが言うように、誰もが交換可能ですが、ディネッシュの非常に技術的なスキルセットと彼の驚異的な適性を考えると、シリコンバレーでさえ、彼を交換するのは難しいでしょう。 彼のプログラミング能力だけでなく、リチャードと会社への献身にも感謝します。
3 Bertram Gilfoyle（Co-CTO、シニアシステムアーキテクト）
彼はかもしれない 奇妙な悪魔主義者 微笑むことはめったになく、悲観的な世界観を持っている人ですが、ギルフォイルは、彼らが彼と呼んでいるように、Pied Piperが操作可能であるだけでなく、非常に安全であることを保証するために重要です。
非常に才能のある彼は、自分の価値を誰にでも知らせることに骨を折ることはありません。 彼は自分の能力に自信を持っており、何度もその能力を証明してきました。 彼は他の何人かほど献身的なチームメンバーではないように見えるかもしれませんが、彼に絶え間ない侮辱を吐き出し、ディネッシュと一緒に働くことを逃す可能性があります。 GilfoyleとDineshは本当に同点でランク付けされており、一緒になってPiedPiperが必要とする勝利チームを作ります。
2 Jared“ Donald” Dunn（事業開発責任者/ CFO）
ジャリッド・ダンの忠誠心と献身とどのように競争できるでしょうか。 彼は会社のすべてのビジネスおよび財務面を処理し、チームに非常に忠実です。 彼がピエ・パイパーを救うために橋から飛び降りるように言われた場合、彼はおそらくビートをスキップせずにそうするでしょう。
リチャードがテクノロジーを軌道に乗せるのを手伝うために巨大コングロマリットのフーリで彼の気難しい仕事を辞めたジャレッドは、モデルの従業員にまさに求めているお金についてではありません。 彼は情熱、友情、そしてチームの一員であることのためにその中にいます。 チームの他のメンバーは、物事の技術的な側面についてはるかに優れた知識を持っていますが、Jaredなしではまとまりのあるユニットとして機能することはできません。
1 リチャードヘンドリックス（CEO、創設者）
それはすべてリチャードから始まりました。 彼は、Pied Piperアプリとアルゴリズムのソフトウェア設計者および作成者として、チームの最も貴重なメンバーです。 リチャードなしでは、パイドパイパーはありません。
リチャードはビジネスの終わりを実行するのが得意ではありませんが、驚くほど賢い人々、つまりこのリストの他の人々に囲まれています。 そして、それが彼を優れたリーダーにしている理由です。たとえ彼が半分の時間CEOを務めていたとしても、彼は素晴らしいリーダーです。
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