元グラミー賞のチーフがレイプの申し立てを「とんでもない」と呼ぶ
元グラミー賞のCEOであるニール・ポートナウは、彼に対するレイプの申し立てを否定し、彼らを呼びました 「不正確で、虚偽で、法外で、ひどく有害な主張." 主張 最近彼女の立場から解任されたCEOとしてのPortnowの後継者によって作られました。
グラミー賞のCEOを17年間務めた後、ポートノウは72歳で辞任しました。 ポートノウは、女性がする必要があることについて彼がコメントした後、批判に直面していました 「ステップアップ」 2018年に グラミー賞、彼は正式に謝罪した。 今、彼は直面しています はるかに深刻な論争 彼の後継者であるデボラ・デューガンがレイプで彼を非難した後。 による AP通信、Duganは、Portnowに対して行われたさまざまなセクハラの告発について知ったことを明らかにしました。 彼女が平等な機会の雇用に告発を報告した後、彼女は仕事を失うことになりました 手数料。 申し立ては、 第62回グラミー賞 1月26日日曜日、その後、デュガンは休職になりました。 Portnowはその主張を激しく否定している。
声明の中で、ポートノウはデュガンが彼に対して行った主張を否定し、レコーディングアカデミーが独立した調査を行ったと説明した。 彼は言った、 「この文書は、私に対する不正確で、虚偽で、法外で、ひどく有害な主張でいっぱいです。 主張の根拠はありませんでした、そしてもう一度私はそれらを明白に否定します。」
デュガンが持っていた同僚はポートノウだけではなかった に対して告発した. 彼女はまた、音楽弁護士のジョエル・カッツが彼女の同意なしに彼女にキスを試みたと非難した。 カッツはこれらの主張も否定した。 アカデミーの執行委員会の女性グループがアカデミーを擁護し、デュガンの主張を否定した。 として機能します 「ボーイズクラブ」 元管理局長のクローディン・リトルもアカデミーを擁護し、デュガンに彼女の主張を呼びかけた。 「虐待的およびいじめ行為。」 彼女の告発の中でデュガンに対する強いスタンスにもかかわらず、彼女の弁護士は、彼女が持っている人であるため、彼女は非常に多くの批判の対象になっていると述べました 「それが正しいことのために立ち上がる勇気。」
エンターテインメント業界全体は、個人が不適切な行動に対して責任を問われるという新しい時代に突入しています。 しかし、これほど大きくて敏感な新しい基準を設定することは、口で言うほど簡単ではありません。PortnowとDuganの間のこの状況は、真実に到達することの多くの1つにすぎません。
ソース： AP
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