ハリウッドの多様性の問題に関するジョージ・クルーニー

ジョージ・クルーニーは、ハリウッドの多様性の問題について話し、本当の問題はオスカーではなく、スタジオとその幹部にあると述べました。 多様性は、視聴者と嗜好の拡大を反映してホットボタンのトピックになっていますが、映画は追いつくのが遅いです。 ハリウッドは、特にカメラの後ろで、そして最も確かにスタジオエグゼクティブに関しては、依然として古い白人男性に支配されていると感じています。

この議論は最近、毎年恒例の賞のシーズンがどのように計画されているかと同義になっています。 2016年には、 #OscarsSoWhite論争 演技のカテゴリーにノミネートされた色の人が一人もいなかったとき、業界を揺るがしました-そして 信条 と ストレイトアウタコンプトンスナッブされました。 聴衆とスターからの反発を受けて、これはアカデミーがメンバーシップにアプローチする方法に劇的な変化をもたらし、より若くてより多様なメンバーが追加されました。 2017年、 スケールは少しバランスが取れていました、4つの演技賞のうち2つが黒人俳優に贈られ、 月光 最優秀作品賞を受賞。 ただし、以前の1人の受賞者は、アカデミーを議論の中心にすべきではないことを明確にしたいと考えています。

と話す インディワイア トロント国際映画祭（TIFF）で、彼の新しい映画は サバービコン （不正のテーマに取り組む）が初演されているジョージ・クルーニーは、ハリウッドの多様性の問題について話し合い、問題はより幅広い業界に起因することを強調しました。

「それはアカデミーについてではなく、業界についてです。 もっと面白い若いマイノリティの映画製作者に彼らの映画を出してもらう必要があると思います。 Moonlightがそれがしたことをするのを見るのは素晴らしかった。 それを見てうれしいです。 もっと必要です。」

クルーニーは、問題が必ずしも少数の映画製作者からの映画が最初に作られ、宣伝されるのと同じくらい多く授与されることについてではないという点で、作るべき強みを持っています。 オスカーはただそこにあるものに反応しているだけです。 もちろん、反対の議論は、そのような強力な声であるアカデミーは、それが競技場を平準化し、全範囲を取り込むことを確実にするべきであるということです。 それに、クルーニーは自己満足のポイントを上げ、 月光の勝利」それが起こった今、彼らは、まあ、私たちがやったようになり、先に進むだろうと私は感じています。「確かに、2018年のアワードシーズンの計画では、お気に入りは主に白人の男性監督の映画です。

俳優-監督-プロデューサーは、2016年に#OscarsSoWhiteの高さで同様の見解を表明しましたが、彼の主なターゲットは、その不十分な指名技術のためのアカデミーでした。 これらのコメントは、全体像に焦点を当てた大きな変化を反映しています。

クルーニーは、嘲笑のポイントを修正しようとするだけでなく、スタジオの責任者の間で広まっている考え方が時代遅れであることを明らかにしたかったのです。 2つの別々の引用で、彼は前例を捨てることにスタジオからの抵抗について話しました：

「明らかに、スターシステムは以前のシステムではありません。名前を付けると、誰もが映画を見に来ます。 では、なぜイドリス[エルバ]はこの男を演じるように頼まれないのですか？ イドリースが次のボンドに並ぶことができないのはなぜですか？ スタジオの想像力はどこにありますか？」

「30年代には、映画スターのトップ10のうち7人が女性でした。 今、それは女性にとって本当に難しいです。 いくつかあります—世界のジェニファーローレンス—しかし、ほとんどの場合、彼らは苦労していて、私たちは「まあ、なぜ？ ちなみに、女性はマイノリティではありません。 問題は、45歳の女性をロマンチックなリードとして置くことを見ることができない特定のグループによってビジネスが運営されている場合、それは問題です。 彼女はまだセクシーだと言える必要があります。」

クルーニーは変化に疑いを持っていますが、2017年はハリウッドにいくつかの厳しい教訓を教えました。 彼はスターレスと同じようにこれらのコメントをしました それ いくつかの主要な興行成績を破った のようなAリスト車両からわずか数ヶ月 ミイラ 爆撃され、今年の最大の成功のいくつか-など 出て行け と ワンダーウーマン -埋め込まれた従来の知識に反して飛んだ。 オスカーの反発は業界を変えることはないかもしれませんが、興行収入は変わる可能性があります。

ソース： インディワイア

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