რატომ მიიღო ტესლას ბრძანება ელონ მასკს წაშალოს ტვიტი

გასულ ხუთშაბათს, შრომით ურთიერთობის ეროვნულმა საბჭომ (NLRB) მიიღო გადაწყვეტილება ტესლა უნდა სთხოვოს ელონ მასკს, წაშალოს 2018 წლის ტვიტი, რომელიც უკანონოდ ემუქრება მუშებს პროფკავშირში ორგანიზებისგან. გადაწყვეტილება არის ხანგრძლივი და მიმდინარე ბრძოლის ნაწილი Tesla-ში თანამშრომელთა გაერთიანების შესახებ, რომლის დროსაც კომპანია წარსულში კრიტიკული იყო მისი მოქმედებისთვის. ეს ასევე არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც ტესლა ცხელ წყალში დაეშვა ელონ მასკის ტვიტით.

2017 წელს ტესლას უსიამოვნება შეექმნა გაერთიანებულ ავტო მუშაკებთან (UAW) იმის გამო, რომ ტესლას თანამშრომლებს საკუთარი პროფკავშირის შექმნაში ხელი შეუშალა. ერთი წლის შემდეგ, ელონ მასკმა ინციდენტის შესახებ ტვიტერში დაწერა: ტვიტერში, როგორც მასკი აკეთებს ყველა სახის თემაზე. ტვიტერში მასკი ადასტურებს, რომ ადვილი იქნებოდა კავშირის არსებობაზე ხელის მოწერა. თუმცა, ამის გაკეთება პოტენციურად გამოიწვევს გაერთიანებულ თანამშრომლებს დაკარგონ აქციების ოფციები. შრომის კანონმდებლობის მიხედვით, დასაქმებულებს შეუძლიათ ხელი შეუშალონ დასაქმებულებს პროფკავშირის გაერთიანებაში, თუმცა მათ აქტიურად ვერ დაემუქრებიან, რომ ამით რაიმე შედეგი მოჰყვება. კომპანიის პროფკავშირებთან დაკავშირებული პრობლემები გასულ წელს გამწვავდა, როდესაც Tesla-მ თანამშრომლები აიძულა ემუშავათ, მიუხედავად მიმდინარე ჩაკეტვის რეგულაციებისა.

როგორც გასულ კვირას იტყობინება მიერ ბლუმბერიგNLRB-მ გამოიტანა გამამტყუნებელი განაჩენი ტესლას წინააღმდეგ. შედეგად, ტესლამ ხელახლა უნდა დაიქირაოს პროფკავშირის აქტივისტი რიჩარდ ორტიზი, რომელიც 2017 წელს გაათავისუფლეს. გარდა ამისა, როგორც ლეგიტიმური საფრთხე მისი მუშაკების კეთილდღეობის წინააღმდეგ, ტესლამ უნდა აიძულოს მასკმა წაშალოს ტვიტი, იმუქრება, რომ წაართმევს გაერთიანებულ მუშაკს აქციების ოფციონებს.

რატომ არის ტვიტი საშიში?

წარსულში, ილონ მასკის კერძო ქმედებებმა იმოქმედა Tesla-ზე, როგორც კომპანიაზე. The Tesla-ს აღმასრულებელ დირექტორს აქვს საკმაოდ რეკორდი თავისი ტვიტერებით, რამაც გამოიწვია ბევრი კამათი პლატფორმაზე და მისი კომპანიის მიმართ. კომპანიისთვის სამწუხაროდ, მისმა პირადმა ტვიტერებმა შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს ტესლას რეპუტაციაზე, კარგი თუ ცუდი. ბუნებრივია, გარკვეული დაპირისპირება კარგია კომპანიის მარკეტინგული სტრატეგიისთვის. უმეტესწილად, მასკის წინა ტვიტები ასევე დაეხმარა კომპანიის განვითარებას. თუმცა, არის დრო, ისევე როგორც ამჟამინდელი, როდესაც დაპირისპირებამ შეიძლება უფრო რეალისტურად შეაფერხოს კომპანიის პროგრესი. შემდეგ პრობლემა ჩნდება, აირჩევს თუ არა Tesla, როგორც ბრენდი, მთლიანად დაშორდეს მასკს.

მეორეს მხრივ, თავად ტვიტი ასევე საშიშია მათთვის, ვინც გაერთიანებას ცდილობს. ტვიტის გამოქვეყნებასა და სამოქალაქო მოქმედებებს შორის ხანგრძლივი შეფერხებით, მასკს შეუძლია პრეცედენტი შექმნას სხვა კომპანიებისთვის, რათა მათ მიბაძონ. მიუხედავად იმისა, რომ NLRB ახლა ახორციელებს ქმედებებს კომპანიის წინააღმდეგ, კომპანიებმა შეიძლება აღიქვან დრო, როდესაც ასეთი ტვიტები და მუქარა მისაღებია. გარდა ამისა, NLRB-ის გადაწყვეტილება გათავისუფლებული მუშაკის ხელახლა დასაქმების თაობაზე და მასკმა წაშალოს მისი ტვიტი, აქტიურად არ შეცვლის ბევრს. როგორ მუშაობს Tesla-ში. ისინი უფრო დამსჯელნი არიან ვიდრე პროაქტიულები. თუ რამეა, NLRB-ს შეუძლია შექმნას საკუთარი პრეცედენტი მომავალი დარღვევების შემთხვევაში უფრო წინდახედული.

წყარო: ბლუმბერგი

AirPods 3 Vs. AirPods Pro: საუკეთესო Apple ყურსასმენების ყიდვა?